PHÂN LOẠI CÁN BỘ

quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp.”4c) Thời gian công tác:Công chức đảm nhiệm công tác từ khi được bổ nhiệm, tuyển dụng, cho tới[r]

1.3.1. Kiểm toán Nhà nước. 1.3.1.1. Khái niệm. Sự hình thành, ra đời và phát triển của kiểm toán Nhà nước gắn liền với sự hình thành, ra đời và phát triển của tài chính công mà chủ yếu là ngân sách nhà nước, xuất phát từ yêu cầu đòi hỏi của việc kiểm tra, kiểm soát việc chi tiêu ngân sách và công q[r]

Thành phố Hồ Chí Minh có diện tích tự nhiên 2.093,7 km2, tổ chức thành 24 quận, huyệnPP(gồm 19 quận và 5 huyện với 322 phường - xã, thị trấn). Điều kiện kinh tế dân cư tương đối thuậnlợi nhưng không đồng đều; vẫn còn một bộ phận khó khăn, thiếu thốn. Hệ thống trường lớp đápứng nhu cầu học tập của ng[r]

Văn bản đến tại huyện ủy Sóc Sơn được cán bộ văn thư thực hiện theo các bước được quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật: - Tiếp nhận, kiểm tra, phân loại, bóc bì văn bản; - Đóng dấ[r]

THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 2CHƯƠNG 1: SỰ HÌNH THÀNH VÀ CẤU TRÚC KHUNG PHÂN LOẠI TÀI LIỆU THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y HÀ NỘI 1.1. Sự hình thành khung phân loại tài liệu Thư viện Trường Đại học y Hà nội Thư viện Trường Đại học y Hà nội là một trong những thư viện lớn nhất và có sớm nhất[r]

19202122- Hồ sơ giải quyết chế độ BHXH ( hưu trí, tử tuất,tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…)- Hồ sơ gốc cán bộ, viên chức- Sổ phiếu, quản lý cán bộ- Kế hoạch, báo cáo công tác đào tạo, bồi dưỡng cánbộ, viên chức của TrườngTài liệu quản lý các cơ sở đào tạo- Văn bản chỉ đạo, chương tr[r]

III/ PHẦN ĐÁNH GIÁ CỦA PHÒNG NHÂN SỰ.[r]

TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC: STT TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ MỨC ĐÁNH GIÁ YẾU TB KHÁ GIỎI X.SẮC 1 Khối lượng công việc 2 Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật 3 Năng lực lãnh đạo, quản lý 4 Sự phối hợp 5 Thá[r]

TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC: STT TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ MỨC ĐÁNH GIÁ YẾU TB KHÁ GIỎI X.SẮC 1 Khối lượng công việc 2 Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật 3 Năng lực lãnh đạo, quản lý 4 Sự phối hợp 5 Thá[r]

Mômen kháng quay chính bằng mômen của lực ma sát trên cổ trục cán và có thể biểu thị nh− sau: Mms = T1.rc = P.fc.rc 1.17 Trong đó, P: áp lực của kim loại lên trục cán fc: hệ số ma sát ở [r]

[r]

[r]

chính quyền, ban ngành, đoàn thể… thuận tiện trong việc trao đổi, liên hệ công tác qua lại mà còn hỗ trợ các doanh nghiệp, người dân tiện liên hệ với các cơ quan thuộc Quốc hội, Chính phủ, Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân, cơ quan quản lý nhà nước các cấp. http://www.sggp.org.vn/ Quy định bổ nhiệm[r]

Nông nghiệp đã chuyển đổi mạnh mẽ cơ cấu cây trồng, vật nuôi, giá trị trên một hecta đất canh tác đạt gần 40 triệu đồng. Diện tích rừng trồng từ 234 ha trước năm 1980 đã nâng lên trên 6.000 ha, cơ bản phủ kín đất trống, đồi núi trọc, có giá trị về sinh thái và phục vụ du lịch - dịch vụ.TrÇn ThÞ Th¹c[r]

thành sản phẩm, hiệu quả của dự án. Cần dùng chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận để biét muốn thu được 1 đồng lợi nhuận phải bỏ ra bao nhiêu đồng chi phí đem so sánh với lãi suất tiền vay Ngân hàng và tỷ suất này phải lớn hơn lãi suất tiền vay, và luôn quan tâm đến vốn tự có của khách hàng tham gia vào dự án[r]

tình hình công nợ, tình hình tài chính của khách hàng nhằm nâng cao chất lượng và hạn chế rủi ro tín dụng. 1.2.7- Tăng cường công tác tự kiểm tra-kiểm soát nội bộ là khâu quan trọng nhằm phát hiện để ngăn chặn và sửa chữa kịp thời các sai sót và hoàn thiện qui trình cho vay góp phần nâng cao chất lư[r]

1.04-HD/NS/HDCV/ABC7.Báo cáo nhân sự toàn Công ty/Chi nhánh (định kỳ)Báo cáo nhân sựCán bộ phụ trách nhân sự Công ty/Chi nhánh6.04-BM/NS/HDCV/ABCBước Định hướng/Hiệu chỉnh kế hoạch phát triển bản thânStt Hoạt động Sản phẩm Người thực hiện Tài liệu hướng dẫn1.Xác lập kế hoạch phát triển cho từng lĩnh[r]