NHÂN LỰC NGÀNH NGÂN HÀNG

tại Việt Nam Dương Hải Chi
Vụ Tổ chức cán bộ, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Ngày nhận: 02/10/2019 Ngày nhận bản sửa: 14/01/2020 Ngày duyệt đăng: 05/02/2020 Việt Nam đang bước vào giai đoạn hội nhập quốc tế sâu rộng và toàn diện. Trong bối cảnh đó, phát triển nguồn nhân lực chất[r]

Trong thời đại cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang có ảnh hưởng sâu rộng đến mọi nền kinh tế, mọi lĩnh vực như hiện nay, ngân hàng cũng không nằm ngoài xu thế đó, cần phải làm chủ công nghệ để có thể tồn tại và phát triển được. Tuy nhiên, nguồn nhân lực mới là nòng cốt làm nên sự khác biệt của ngân[r]

Tài chính, ngân hàng hiện là một trong những lĩnh vực được đánh giá ở mức cao về ứng dụng công nghệ thông tin và chịu nhiều tác động của làn sóng công nghiệp 4.0. Ngành ngân hàng Việt Nam đã có nhiều biến chuyển trong cấu trúc tổ chức, phương thức hoạt động, quản trị rủi ro, cung ứng dịch vụ nhằm t[r]

Tài chính, ngân hàng hiện là một trong những lĩnh vực được đánh giá ở mức cao về ứng dụng công nghệ thông tin và chịu nhiều tác động của làn sóng công nghiệp 4.0. Ngành ngân hàng Việt Nam đã có nhiều biến chuyển trong cấu trúc tổ chức, phương thức hoạt động, quản trị rủi ro, cung ứng dịch vụ nhằm t[r]

Nền kinh tế Việt Nam đang trong thời kỳ hội nhập sâu rộng với nền kinh tế thế giới, vì vậy việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến sự phát triển của đất nước và sự sống còn của các doanh nghiệp nói chung và ngành ngân hàng nói riêng.
Theo qu[r]

Du lịch là một ngành kinh tế có tốc độ phát triển nhanh chóng và mạnh mẽ trên phạm vi toàn cầu. Từ chỗ ban đầu là hoạt động mang tính tâm linh của giới quý tộc, tầng lớp thượng lưu, đến nay du lịch đã trở thành một hiện tượng phổ biến và là nhu cầu không thể thiếu trong đời sống của mọi ng[r]

13
Trình độ nhân lực: Nhân lực là đội ngũ những con người nòng cốt làm việc mang lại
hiệu quả kinh tế cho Ngân hàng. Hiện nay, tình trạng khan hiếm nhân lực trình độ chuyên môn cao đang trong tình trạng khan hiếm.ViettinBank chi nhánh Thành Phố Vinh có đội ngũ [r]

2.1.1 Đặc ñiểm tự nhiên, xã hội của tỉnh Gia Lai ảnh hưởng ñến phát triển ngành công nghiệp
- V ị trí ñị a lý t ỉ nh Gia lai có th ể giao l ư u phát tri ể n kinh t ế - xã h ộ i thông qua ñườ ng b ộ , ñườ ng hàng không v ớ i các t ỉ nh, các trung tâm kinh t ế l ớ n. Tuy nhiên m ặ[r]

Cd mpt thUe te tUPng dd'i ro rang la du sinh vien td't nghiep loai Uu chuyen nganh tai chinh hay quan tri kinh doanh cua cac trUdng dai bpc hang dau d nUdc ngoai hay co sd dao tao ndi[r]

2. Nội dung
2.1. M&A và lợi ích của M&A
M&A là nhóm chiến lược kinh doanh gồm 2 chiến lược sáp nhập (Merger), mua lại (Ac- quisition). Sáp nhập là chiến lược trong đó hai hay nhiều doanh nghiệp kết hợp lại với nhau để trở thành một doanh nghiệp duy nhất với cơ cấu tổ chức mới nhằm t[r]

Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh Ngân hàng Maritime Đà Nẵng

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Ngoại Thương chi nhánh Hà Nội.

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực, từ đó bổ sung, làm rõ những nội dung, yêu cầu chủ yếu trong phát triển nguồn nhân lực của một tổ chức nói chung và lĩnh vực Ngân hàng nói riêng; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP[r]

Bài viết trình bày về ngành công nghệ gỗ và ấn tượng tăng trưởng; con đường doanh nghiệp gỗ việt và đang đi; thực trạng nhân lực trong ngành gỗ; chất lượng và năng suất lao động ngành gỗ; những thách thức về nguồn lao động; hợp tác và liên kết để góp phần giải bài toán phát triển nguồn nhân lực.

Bài viết trình bày về ngành công nghệ gỗ và ấn tượng tăng trưởng; con đường doanh nghiệp gỗ việt và đang đi; thực trạng nhân lực trong ngành gỗ; chất lượng và năng suất lao động ngành gỗ; những thách thức về nguồn lao động; hợp tác và liên kết để góp phần giải bài toán phát triển nguồn nhân lực.

Tài liệu tham khảo tài chính ngân hàng Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại chi nhánh bách khoa - ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam

Hoạt động đào tạo nguồn nhân lực có vai trò rất to lớn đối với nền kinh tế xã hội nói chung cũng như đối với các doanh nghiệp. Đào tạo được xem là một yếu tố cơ bản nhằm đáp ứng các mục tiêu, chiến lược của tổ chức. Chất lượng nguồn nhân lực trở thành lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất đối với các d[r]

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Nam Á

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Nam Á

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Nam Á