TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH NGÂN HÀNG

Tìm thấy 4,387 tài liệu liên quan tới từ khóa "TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH NGÂN HÀNG":

Phát triển nguồn nhân lực ngành Ngân hàng tại Việt Nam

Phát triển nguồn nhân lực ngành Ngân hàng tại Việt Nam


tại Việt Nam Dương Hải Chi
Vụ Tổ chức cán bộ, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Ngày nhận: 02/10/2019 Ngày nhận bản sửa: 14/01/2020 Ngày duyệt đăng: 05/02/2020 Việt Nam đang bước vào giai đoạn hội nhập quốc tế sâu rộng và toàn diện. Trong bối cảnh đó, phát triển nguồn nhân lực

Đọc thêm

Thực trạng về tình hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu sao phương đông

THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU SAO PHƯƠNG ĐÔNG


CHƯƠNG 3. NHẬN XÉT VÀ KẾT LUẬN
3.1. Định hướng phát triển trong công tác đào tạo nguồn nhân lực
Dựa trên cơ sở của mục tiêu kinh doanh đạt được trong giai đoạn 2013 - 2017. Mặc dù, hiện nay trong bối cảnh kinh tế thế giới có nhiều biến động, tình trạng lạm phát tăng cao, công ngh[r]

32 Đọc thêm

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THIẾT KẾ NỘI THẤT ĐÁP ỨNG YÊU CẦU HỘI NHẬP QUỐC TẾ

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THIẾT KẾ NỘI THẤT ĐÁP ỨNG YÊU CẦU HỘI NHẬP QUỐC TẾ

Nội dung bài viết đề cập đến thực trạng đào tạo ngành Thiết kế Nội thất ở Việt Nam trước xu hướng hội nhập quốc tế và đề xuất một số giải pháp nhằm đổi mới giáo dục theo định hướng hội nhập quốc tế.

7 Đọc thêm

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở NƯỚC TA TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở NƯỚC TA TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, thực trạng và giải phápMục tiêu nghiên cứu của đề tài: Từ nghiên cứu tình hình đào tạo và phát triển nguồn lực con người trong Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Từ nghiên cứu tình hình đào tạo và phát triển nguồn[r]

Đọc thêm

Bồi dưỡng và đào tạo đội ngũ hướng dẫn viên du lịch tình nguyện hỗ trợ nguồn nhân lực du lịch thủ đô Hà Nội

Bồi dưỡng và đào tạo đội ngũ hướng dẫn viên du lịch tình nguyện hỗ trợ nguồn nhân lực du lịch thủ đô Hà Nội

Bài nghiên cứu đánh giá thực trạng đội ngũ Hướng dẫn viên du lịch của Hà Nội và đề xuất những giải pháp bồi dưỡng và đào tạo đội ngũ hướng dẫn viên du lịch tình nguyện để hỗ trợ nguồn nhân lực cho sự phát triển của ngành du lịch Thủ đô Hà Nội.

Đọc thêm

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CHO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH TỈNH ĐỒNG NAI TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CHO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH TỈNH ĐỒNG NAI TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP

Trong quá trình hội nhập quốc tế, đặc biệt từ khi là thành viên chính thức của Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO), APEC, thực hiện cam kết với các nước ASEAN… đã đặt ngành du lịch tỉnh Đồng Nai trước những cơ hội và thách thức to lớn, đòi hỏi nguồn nhân lực trong ngành ngày càng hoàn thiện để đáp ứng[r]

Đọc thêm

Nguồn nhân lực tổ chức cán bộ ngành văn hóa từ năm 2008 đến nay tt

Nguồn nhân lực tổ chức cán bộ ngành văn hóa từ năm 2008 đến nay tt

- Phát triển nguồn nhân lực bám sát thị trường lao động...; - Quản lý tốt phát triển nguồn nhân lực... [68, tr 37-38] Trong các văn kiện của Đảng Cộng sản Việt Nam,
Tư tưởng coi con người là mục tiêu và động lực phát triển kinh tế -xã hội, nguồn nhân lực

Đọc thêm

Thực trạng về tình hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu Sao Phương Đông

Thực trạng về tình hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu Sao Phương Đông

Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng biết tìm kiếm, sử dụng và biết khai thác nguồn lực này sao cho có hiệu quả, nhất là đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực đạt hiệu quả là một vấn đề khó khăn và thử thách đối với tất cả các doanh nghiệp t[r]

Đọc thêm

ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VNPT ĐẮK LẮK

ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VNPT ĐẮK LẮK

Đào tạo nguồn nhân lực tại VNPT Đắk LắkĐề tài nhằm nghiên cứu và phân tích tình hình hiện tại để đưa ra một đề xuất hoàn thiện công tác đào Đề tài nhằm nghiên cứu và phân tích tình hình hiện tại để đưa ra một đề xuất hoàn thiện công tác đào Đề tài nhằm nghiên cứu và phân tích tình hình hiện tại để đ[r]

Đọc thêm

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG GIAI ĐOẠN HỘI NHẬP CHUNG VỚI NỀN KINH TẾ THẾ GIỚI, CỤ THỂ LÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY FPT

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG GIAI ĐOẠN HỘI NHẬP CHUNG VỚI NỀN KINH TẾ THẾ GIỚI, CỤ THỂ LÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY FPT

Thực trạng quản lý nguồn nhân lực trong giai đoạn hội nhập chung với nền kinh tế Thế giới, cụ thể là hoạt động quản lý nhân lực của công ty FPT
Một tổ chức, một doanh nghiệp, một quốc gia muốn thành công phải có được sự kết hợp hài hòa, hiệu quả giữa nguồn lực con người và cơ sở vật chất, kỹ thuật,[r]

Đọc thêm

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC THUẾ TỈNH BÌNH ĐỊNH

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC THUẾ TỈNH BÌNH ĐỊNH

Phát triển nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh Bình Định
Để nhằm nghiên cứu và phân tích tình hình hiện tại để đưa ra một đề xuất hòan thiện công tác phát triển Để nhằm nghiên cứu và phân tích tình hình hiện tại để đưa ra một đề xuất hòan thiện công tác phát triển Để nhằm nghiên cứu và phân tích tình h[r]

Đọc thêm

MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGÀNH THƯ VIỆN THÔNG TIN VỪA ĐÁP ỨNG NHU CẦU VỪA LÀM THAY ĐỔI NHU CẦU XÃ HỘI

MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGÀNH THƯ VIỆN THÔNG TIN VỪA ĐÁP ỨNG NHU CẦU VỪA LÀM THAY ĐỔI NHU CẦU XÃ HỘI

Khoa Thư viện Thông tin Trường Đại học Sài Gòn đã thiết kế một chương trình đào tạo ngành Thư viện Thông tin hoàn toàn đổi mới đã được Bộ Giáo dục – Đào tạo phê duyệt vào năm 2007. Chương trình đang được đưa vào giảng dạy thành công với mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực vừa đáp ứng nhu cầu vừa làm tha[r]

7 Đọc thêm

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM – CHI NHÁNH BÌNH ĐỊNH

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM – CHI NHÁNH BÌNH ĐỊNH

Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Bình ĐịnhMục đích và nội dung nghiên cứu: Nghiên cứu và hệ thống hoá các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân Mục đích và nội dung nghiên cứu: Nghiên cứu và hệ thống hoá các vấn đề lý luận về phát triển nguồn n[r]

Đọc thêm

Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh Ban Mê – Ngân hàng TMCP Đầu tư Phát triển Việt Nam

Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh Ban Mê – Ngân hàng TMCP Đầu tư Phát triển Việt Nam


KẾT LUẬN
Trong thời đại bùng nổ thông tin và hội nhập kinh tế quốc tế như hiện nay, với xu thế hội nhập nền kinh tế quốc tế đó. Việt Nam là một thành viên của nền kinh tế quốc tế không ngoại lệ đã và đang cố gắng để đưa nền kinh tế nước nhà phát triển hơn nữa, đánh dấu bằng sự kiện Việt Nam đ[r]

Đọc thêm

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TỈNH ĐĂK LĂK

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TỈNH ĐĂK LĂK

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Nghiên cứu và hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực, phân tích, đánh giá kết quả trong hoạt động kinh doanh và thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Phương Đông Chi nhánh tỉnh Đăk Lăk từ đó đề xuất một số giải pháp để phát triển ng[r]

26 Đọc thêm

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN THƯƠNG TÍN (SACOMBANK)

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN THƯƠNG TÍN (SACOMBANK)

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực, từ đó bổ sung, làm rõ những nội dung, yêu cầu chủ yếu trong phát triển nguồn nhân lực của một tổ chức nói chung và lĩnh vực Ngân hàng nói riêng; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP[r]

Đọc thêm

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG, CHI NHÁNH ĐẮK LẮK

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG, CHI NHÁNH ĐẮK LẮK

Nghiên cứu và làm sáng tỏ những lý luận cơ bản về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực; hệ thống hoá vấn đề cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam, chi nhánh Đắk Lắk; tìm ra những nguyên nhân và hạn c[r]

Đọc thêm

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ DU LỊCH: CHƯƠNG 7 NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH VIỆT NAM

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ DU LỊCH: CHƯƠNG 7 NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH VIỆT NAM

Bài giảng Quản trị du lịch: Chương 7 Nguồn nhân lực du lịch Việt Nam trình bày các nội dung chính sau: Khái niệm, đặc điểm và vai trò của nguồn nhân lực trong du lịch, khái niệm nguồn nhân lực, Phân loại nguồn nhân lực du lịch, đặc điểm của lao động trong ngành du lịch, vai trò của lao động đối với[r]

11 Đọc thêm

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN – CHI NHÁNH TÂN BÌNH (AGRIBANK TÂN BÌNH)

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN – CHI NHÁNH TÂN BÌNH (AGRIBANK TÂN BÌNH)

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn – Chi nhánh Tân Bình (Agribank Tân Bình)Đề tài nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu của Agribank Đề tài nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằ[r]

Đọc thêm

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH MÔI TRƯỜNG VIỆT NAM

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH MÔI TRƯỜNG VIỆT NAM

Tài nguyên và Môi trường là ngành đa lĩnh vực, do đó, nguồn nhân lực cho ngành luôn là vấn đề được Bộ TN&MT quan tâm và đầu tư. Để đáp ứng nhu cầu thực tế hiện nay, cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành TN&MT và Bộ đã có nhiều chủ trương, định hướng đúng để giải quyết vấn đề này.

Đọc thêm