CHỨC NĂNG CỦA PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Đảm bảo cho các bộ phận, cá nhân trong Công ty thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ đạt hiệu quả trong công việc. Các bộ phận thực hiện đúng nhiệm vụ tránh chồng chéo, đỗ lỗi. Đảm bảo tuyển dụng và xây dựng, phát triển đội ngũ CBCNV theo yêu cầu, chiến lược của Công ty.

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU
LỜI CẢM ƠN
PHẦN I: KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN HƯNG QUỐC 1
I. TÌM HIỂU CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN HƯNG QUỐC 1
1. Thông tin chung. 1
2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Công ty 2
2.1 Ngành nghề kinh doanh của công ty[r]

NHỮNG VĂN BẢN PHÒNG HC – NS CẦN LÀM1. Danh mục hồ sơ tuyển dụng2. Bản cam kết nghỉ việc3. Bản tự kiểm cá nhân4. Bảng chấm công tăng ca5. Bảng kê chi tiết tiền lương6. Bảng lương7. Bảng tổng hợp đánh giá chỉ tiêu8. Bảng tự nhận xét của cán bộ9. Biên bản bàn giao công việc10.Biên bản bàn giao h[r]

Trong đó quy định chức năng nhiệm vụ cụ thể như sau: _1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ của phòng hành chính nhân sự:_ 1.2.1.1 Chức năng: - Phòng hành chính nhân sự thuộc chi nhánh NHNN & PTNT B[r]

2/ CHI THANH TOÁN CHI PHÍ MUA VÉ MÁY BAY VÀ CÁC CHI PHÍ CÔNG TÁC CỦA CÁN BỘ Việc mua vé máy bay giao cho Phòng hành chính nhân sự thực hiện tập trung, việc thanh toán chi phí mua vé máy [r]

doanh.Phòng hành chính nhân sự tiến hành theo dõi quản lý chất lượng, năng lựccông tác của cán bộ nhân viên đề xuất với Giám đốc công ty ra quyết định đềbạt, bổ nhiệm, bố trí sắp xếp điều động cán bộ nhân viên công ty.1.2.2 Công tác tuyển dụngKhi xác định được các kỹ năng cần th[r]

MỤC LỤC:
A. LỜI NÓI ĐẦU 1
B. NỘI DUNG 4
CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU TÓM TẮT VỀ CÔNG TY XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI VÀ GIAO THÔNG THỦY LỢI. 4
1. Giới thiệu về công ty. 4
2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần xây dựng thương mại và giao thông thủy lợi. 4
3. Nhiệm vụ và chức năng của[r]

Công ty tổ chức quản lý theo chế độ một thủ trưởng + Đứng đầu là giám đốc công ty Tiếp đến là các phòng ban và đơn vị kinh doanh trong công ty: + Phòng hành chính nhân sự + Phòng tài chí[r]

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội1.1.7. Đánh giá chung và những khuyến nghịƯu điểmBộ máy quản lý nhân sự của công ty nhỏ gọn có sự phân công công tác rõràng từng bộ phận chức năng nhiệm vụ nên hoạt động hiệu quả. Công tác phântích công việc được công ty rất qua tâm và đầu tư nhiều và đã đạt[r]

của công ty. Phát triển hệ thống kênh phân phối.
1.4.2.4 Bộ phận kế toán
sChức năng : Đảm bảo thực hiện các công việc tài chính kế toán của doanh nghiệp.
 Nhiệm vụ :
s Tổ chức theo dõi ghi chép chi tiêu của doanh nghiệp theo đúng hệ thống tài khoản và chế độ kế toán của Nhà nước, theo dõi phản ánh[r]

Lập kế hoạch sản xuất kinh doanh tháng, quý, năm của Công ty, theo dõivà chỉ đạo thực hiện sản xuất kinh doanh, báo cáo phân tích kết quả sản xuất vàhiệu quả, chỉ đạo và hướng dẫn công tác nghiệm thu, thanh toán. Quan hệ thuthập thông tin, lập hồ sơ dự thầu, tham gia soạn thảo hợp đồng kinh tế, quản[r]

1 .Lý do chọn đề tài

Việt nam đang trong quá trình hội nhập với nền kinh tế toàn cầu, điều này đã đặt ra nhiều cơ hội và thách thức cho các doanh nghiệp. Trong môi trường cạnh tranh, một doanh nghiệp phát triển phồn thịnh sẽ là một doanh nghiệp có đội ngũ nhân lực phù hợp, đáp ứng kỹ năng nghề[r]

2/ CHI THANH TOÁN CHI PHÍ MUA VÉ MÁY BAY VÀ CÁC CHI PHÍ CÔNG TÁC CỦA CÁN BỘ Việc mua vé máy bay giao cho Phòng hành chính nhân sự thực hiện tập trung, việc thanh toán chi phí mua vé máy [r]

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
BẢNG CHỮ CÁI VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 2
4. Phương pháp nghiên cứu. 2
5. Kết cấu của đề tài. 2
Chương 1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ TƯ VẤN VÀ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG HOA SAO 3
1.1 Quá trình[r]

Với quy mô như vậy, các công việc trong phòng được phân công cụ thể chotừng nhân viên theo đúng chuyên môn. Đây là một lợi thế rất thuận lợi để cáccông việc trong phòng thực hiện một cách nhanh chóng, kịp thời, mặt khác cũngtạo cho nhân viên trong phòng có tâm lý yêu việc, gắn b[r]

nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định; thực hiện các nhiệmvụ khác nhau mà giám đốc giao.•Phòng Hành Chính Nhân Sự:Phòng Hành chính – Nhân sự của công ty TNHH tổ chức và sự kiện Hòn NgọcViệt là một trong những phòng cơ bản, đóng va[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN 3
LỜI NÓI ĐẦU 4
Phần I .KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG CỦA CÔNG TY 6
I. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn vầ cơ cấu tổ chức của công ty TNHH MTV BẢO AN HƯNG THỊNH 6
1. Giới thiệu chung về công ty. 6
2. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn. 8
3. Cơ cấu tổ chức. 8
II. Khảo sát tình hình tổ ch[r]

M ỤC L ỤC
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
B. PHẦN NỘI DUNG 4
Chương 1: Giới thiệu vài nét về Công ty cổ phần kiến trúc và nội thất 3s 4
1.1. Lịch sử hình thành, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của công ty. 4
1.1.1. Lịch sử hình thành công ty. 4
1.1.2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của công ty. 5
1.[r]

MỤC LỤC

Lời mở đầu 1
A. Tổng quan về ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam. 2
1. Sự hình thành và phát triển. 2
2. Chức năng, nhiệm vụ. 4
3. Các hoạt động chủ yếu. 6
B. Lịch sử hình thành và chức năng của NHNoPTNT chi nhánh Tây Hà Nội. 6
I.Sự hình thành và sơ đồ tổ chức. 6
1. Sự hì[r]

tại hội sở chính lợng nhân viên đợc bố trí vào các phòng ban sau: + Ban giám đốc + Phòng kinh doanh + Phòng kế toán + Phòng kế hoạch + Phòng ngân quỹ + Phòng hành chính nhân sự + Phòng k[r]