4. Giải pháp giải quyết tình huống:Để giúp học sinh có sự thay đổi về mặt đạo đức. Sau đây, chúng em sẽ vận dụng kiếnthức các môn ở trường giúp học sinh hiểu hơn. Cụ thể là :+ Vận dụng kiến thức môn Toán để tìm hiểu về số liệu.+ Vận dụng kiến thức môn Văn để dựa vào văn thuyết minh mà[r]
5. Giữ mức tiến triển thoả đáng về học vấn, theo định nghĩa bởi nhà trường, bao gồmđòi hỏi của nhà trường về điểm trung bình.14Học sinh tham gia A+ Program sẽ được chờ đợi là công dân tốt tại trường và trong cộng đồng. Một công dân tốt thìhưởng tối đa cơ hội được giáo dục, nhận ra và lãnh nhậ[r]
THẢO LUẬN NHIỆM VỤ VÀ NỘI QUI NĂM HỌC MỚI I.Yêu cầu giáo dục: · HS hiểu được nội quy của nhà trường và nhiệm vụ năm học mới · HS có ý thức tôn trọng nội quy và nhiệm vụ năm học mới · HS tích cực rèn luyện, thực hiện tốt nội quy và nhiệm vụ năm học mới II.Nội dung và hình thức hoạt động: 1.Nội dung:[r]
IMục tiêu: Giới thiệu chương trình TD 4. Phổ biến nội quy tập luyện và biên chế tổ tập luyện, chọn cán sự thể dục.Yêu cầu học sinh biết được nội dung cơ bản của chương trình và một số nội quy khi học TD. Trò chơi: “ Chuyển bóng tiếp sức”. Yc biết được cách chơi, tham gia chơi được các trò chơi theo[r]
IMục tiêu: Giới thiệu chương trình TD2.Yêu cầu học sinh biết được một số nội quy trong giờ học thể dục.biết tên 4 nội dung cơ bản của chương trình TD 2. Phổ biến nội quy tập luyện và biên chế tổ tập luyện, chọn cán sự thể dục. Trò chơi: Diệt các con vật có hại. yc thực hiện đúng yêu cầu của trò c[r]
PHÒNG GD&ĐT THÁP MƯỜITRƯỜNG THCS THẠNH LỢICỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc___________________________________________________BIÊN BẢNKiểm tra việc thực hiện nội quy của học sinhNăm học 2015 – 2016_____________- Họ và tên người kiểm tra: ………..………………[r]
PHÒNG GD&ĐT THÁP MƯỜITRƯỜNG THCS THẠNH LỢICỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc___________________________________________________BIÊN BẢN KIỂM TRACông tác chủ nhiệm năm học 2015 – 2016_____________- Họ và tên người kiểm tra: ………..………………………..…………………- Cá[r]
PHÒNG GD&ĐT THẠCH ANTRƯỜNG TIỂU HỌC THỊ NGÂNCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcThị Ngân, ngày 15 tháng 10 năm 2012KẾ HOẠCH CÔNG TÁC PHÁP CHẾNĂM HỌC 2012- 2013Căn cứ theo công văn hướng dẫn số 401 PGD&ĐT-TT ngày 9 tháng 10năm 2012 của Phòng giáo dục và Đào tạ[r]
văn hóa, về việc phối hợp với gia đình, điều kiện tiến hành hoạt động giáodục còn hạn chế…1.3. Tỉnh Tuyên Quang là tỉnh nghèo miền núi phía bắc của đất nƣớc,tuy nhiên trong những năm vừa qua giáo dục của Tuyên Quang đã có nhữngbƣớc phát triển vƣợt bậc cả về quy mô số lƣợng, chất lƣợng. Tỉ lệ học sin[r]
NỘI QUY PHÒNG Y TẾNhân viên phòng Y tế và học sinh, cán bộ, nhân viên, giáo viên, giảng viên đang học tập và làm việc tại Trường Trung cấp nghề Thủ Đức khi liên hệ phòng Y tế phải thực hiện các nội quy sau:1. Đối với nhân viên phòng Y tế: Thực hiện giờ làm việc theo quy định của trường. Mặc đồng p[r]
Ngày dạy: ...../..../2015Bài 5: THỰC HÀNH: NỐI DÂY DẪN ĐIỆN(tt)I. MỤC TIÊU:1. Kiến thức:- Biết được các phương pháp nối và cách điện dây dẫn điện.- Nối và cách điện được các loại mối nối dây dẫn điện2. Kĩ năng: Làm việc cẩn thận, kiên trì, khoa học và an toàn.3. Thái độ: - Thái độ học tập nghiêm túc[r]
Trường THCS Thụy Lôi đã có bề dày thành tích nhiều năm liền được công nhận là trường tiên tiến và tiên tiến xuất sắc. Đóng góp vào thành tích chung đó có công sức đáng kể của đội ngũ các thầy giáo, cô giáo trong hội đồng sư phạm nhà trường. Nhiều thầy cô đã tận tâm, tận tình cống hiến sức mình với t[r]
việc nghỉ ốm của cơ sở y tế có thẩm quyền.b. Khi CBNV nghỉ theo điểm b khoản 1 điều này, thủ tục thực hiện theo khoản 3 điều 12 Nộiqui lao động.CHƢƠNG V. TRẬT TỰ TRONG CÔNG TYĐiều 15. Quy định làm việc tại công ty1.2.3.4.5.CBNV đến làm việc tại công ty phải đến đúng giờ, đeo thẻ nhân viên, mặc đồng[r]
II – PHẠM VI: ĐIỀU 1: BẢN NỘI QUY LAO ĐỘNG NÀY BAO GỒM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG MÀ NGƯỜI lao động phải thực hiện khi làm việc tại Công Ty, quy định việc xử lý đối với người lao[r]
II – PHẠM VI: ĐIỀU 1: BẢN NỘI QUY LAO ĐỘNG NÀY BAO GỒM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG MÀ NGƯỜI lao động phải thực hiện khi làm việc tại Công Ty, quy định việc xử lý đối với người lao[r]
được Công ty trao đổi trực tiếp với NLĐ.Tiền lương NLĐ phải được NLĐ, quản lý cấp trên, BP Nhân sự, Kế toán và tấtcả các bên liên quan bảo mật. Vi phạm quy định này cũng có nghĩa là vi phạm tínhbảo mật thông tin của Công ty, có thể dẫn đến kỷ luật hoặc sa thải.2. Xem xét điều chỉnh lương- Công ty sẽ[r]
Trong thời gian làm việc, nếu tôi không hòan thành nhiệm vụ được giao hoặc vi phạm các qui định trên gây thiệt hại cho công ty thì tùy theo mức độ vi phạm nặng nhẹ tôi sẽ bị kỷ luật từ c[r]
- Nếu tự ý thôi việc, nhân viên sẽ không được nhận lương của những ngày làm việc vừa qua.. TÁC PHONG - Luôn mặc quần áo tươm tất, ủi thẳng khi đi làm.[r]