nghiêm túc và chu đáo các chế độ, chính sách về lao động, nghỉ hè, nghỉ phép,chế độ khám sức khỏe, khám bệnh định kì, hưu trí, các chế độ đối với nữ côngchức…BGH kết hợp chặt chẽ với Công đoàn để chăm lo đời sống vật chất, tinhthần cho giáo viên.3.4. Một số giải pháp đổi mới về công tác quản[r]
dung và phương pháp mới của chương trình từng cấp học .Chính điều này đã được Nghị quyết 2 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá VIII đánh giá "Đội ngũ giáo viên vừa thiếu vừa yếu. Nhìn chung chất lượng đội ngũ giáo viên chưa đáp ứng yêu cầu phát triển giáo dục -đào tạo trong giai đoạn mớ[r]
UBND THỊ XÃ TÂN CHÂUPHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOSố: 941/ KH-GDĐTCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc Tân Châu, ngày 30 tháng 9 năm 2010KẾ HOẠCHBỒI DƯỠNG GIÁO VIÊN TIỂU HỌC NĂM HỌC 2010-2011Căn cứ Kế hoạch số 68/KH-SGDĐT ngày 07 tháng 9 năm 2010 về việcbồi d[r]
giá kết quả tự bồi dưỡng của GV đảm bảo tính chính xác, khách quan, toàn diện và công bằng. - Tăng cường tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của giáo viên, của tổ/khối chuyên môn trong hoạt động bồi dưỡng, tự bồi dưỡng. Giúp cho GV và tổ/khối chuyên môn phát huy ý thức tự c[r]
kế hoạch dự giờ thường xuyên (báo trước và đột xuất).Việc dự giờ không thể tùy tiện, đối với người cán bộ quản lý,trước khi dự giờ cần xem trước nội dung bài học của học sinh để khi17dự giờ nhanh chóng hiểu và phân tích cái hay, cái dở trong bài giảngcủa giáo viên. Ban giám hiệu nên có[r]
phương pháp bồi dưỡng học sinh giỏi môn tiếng việt ở trường tiểu học thị trấn yên lạcphương pháp bồi dưỡng học sinh giỏi môn tiếng việt ở trường tiểu học thị trấn yên lạcphương pháp bồi dưỡng học sinh giỏi môn tiếng việt ở trường tiểu học thị trấn yên lạcphương pháp bồi dưỡng học sinh giỏi môn tiếng[r]
trên. Trong đó, nội dung bồi dương 3 đã đuợc xác định và thể hiện duỏi hình thúc các http://vn.ipanelonline.com/register?inviter_id=1965836https://vn.annkate.com/registration/index.php?inviter=VNMT1306030025module bồi dưỡng làm cơ sở cho giáo viên tự lựa chọn nội dung bồi dưỡng[r]
Quản lý bồi dưỡng năng lực cho Hiệu trưởng các trường tiểu học huyện Xuân Trường tỉnh Nam Định theo định hướng đổi mới giáo dục (LV thạc sĩ)Quản lý bồi dưỡng năng lực cho Hiệu trưởng các trường tiểu học huyện Xuân Trường tỉnh Nam Định theo định hướng đổi mới giáo dục (LV thạc sĩ)Quản lý bồi dưỡng nă[r]
https://vn.annkate.com/registration/index.php?inviter=VNMT1306030025TƯ LIỆU GIÁO DỤC HỌC. BÁO CÁO NỘI DUNG TỰ HỌC TỰ BỒI DƯỠNGPHẦN KIẾN THỨC TỰ CHỌN. (MÃ MODULE TIỂU HỌC 35)GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM TRONG CÁC HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC Ở TRƯỜNG TIỂU HỌC. HẢI DƯƠNG – NĂM 2014http:[r]
và xã hội.1. Những vấn đề cơ bản về công tác chủ nhiệm trong giai đoạn hiện nay:http://vn.ipanelonline.com/register?inviter_id=1965836https://vn.annkate.com/registration/index.php?inviter=VNMT13060300251.1. Nhiệm vụ , chức năng của người giáo viên chủ nhiệm trong trường tiểu học
khoảng thời gian nhất định thông qua việc đào tạo. Tuy nhiên việc bồi dưỡnggiáo viên không thể giới hạn trong một khoảng thời gian nào đó mà đòi hỏi phảithường xuyên, liên tục không có điểm kết thúc. Vì thế trong quá trình quản lí ởtrường, tôi luôn tuyên truyền, khuyến khích đội ngũ tăng cường tự họ[r]
Hiệu trưởng trường tiểu học với công tác bồi dưỡng đội ngũ giáo viênPhần A: Những vấn đề chung 1- Lý do chọn đề tài:Trong chiến lược phát triển kinh tế -xã hội của đất nước, cùng với việc đẩy mạnh phát triển các nghành kinh tế mũi nhọn, Đảng và nhà nước ta đã đặc biệt chú trọng[r]
chương trinh BDTXgiáo viên mầm non, phổ thông và giáo dục thưững xuyên vớicẩu trúc gồm ba nội dung bồi dưỡng trên. Trong đó, nội dungbồi dương 3 đã đuợc xác định và thể hiện duỏi hình thúc cácmodule bồi dưỡng làm cơ sở cho giáo viên tự lựa chọn nộihttp://vn.ipanelonline.com/reg[r]
Kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên 2013 2014 (giáo viên lê thị diệp phòng giáo dục thành phố thanh hóa) Kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên 2013 2014 (giáo viên lê thị diệp phòng giáo dục thành phố thanh hóa)
Kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên 2013 2014 (giáo viên lê thị diệp phòng giáo dục thành phố than[r]
Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên tiểu học ở huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương theo Chuẩn nghề nghiệp (LV thạc sĩ)Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên tiểu học ở huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương theo Chuẩn nghề nghiệp (LV thạc sĩ)Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyên môn c[r]
PHÒNG GD & ĐT ĐAM RÔNGTRƯỜNG THCS LIÊNG TRANGSố: / KH – LT-----------------------CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh Phúc-----------------------Đạ Tông, ngày 25 tháng 12 năm 2010KẾ HOẠCH CÔNG TÁC THÁNG 01 NĂM 2011Căn cứ vào kết quả đạt được trong tháng 12/2010. Na[r]
PHÒNG GD & ĐT ĐAM RÔNGTRƯỜNG THCS LIÊNG TRANGSố: / KH – LT-----------------------CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh Phúc-----------------------Đạ Tông, ngày 25 tháng 12 năm 2010KẾ HOẠCH CÔNG TÁC THÁNG 01 NĂM 2011Căn cứ vào kết quả đạt được trong tháng 12/2010. Na[r]
3.1. Các vấn đề chung được bồi dưỡng cùng với giáo viên và CBQLCSGDcấp tiểu học của địa phương. 3.2. Về kiến thức, kỹ năng sư phạmCông văn số 9548/ BGDĐT-GDTH ngày 13 tháng 10 năm 2008 về việchướng dẫn quản lý và tổ chức dạy học lớp ghép cấp tiểu học.Lựa chọn các chuyên đ[r]
công tác bồi dưỡngCác Sở Giáo dục và Đào phối hợp với các cơ sở đào tạo giáo viên lựa chọn và bồi dưỡng để có đội ngũ báo cáo viên cốt cán, đủ năng lực chuyên môn và thường xuyên được tham gia các lớp bồi dưỡng của Bộ để bồi dưỡng giáo viên ở địa phương.4.3. Hình t[r]
PHÒNG GD & ĐT ĐAM RÔNGTRƯỜNG THCS LIÊNG TRANGSố: / KH – LT-----------------------CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh Phúc-----------------------Đạ Tông, ngày 25 tháng 12 năm 2010KẾ HOẠCH CÔNG TÁC THÁNG 01 NĂM 2011Căn cứ vào kết quả đạt được trong tháng 12/2010. Na[r]