Sử dụng phần mềm Microsoft Word để thực hiện các thao tác trong mục II của “Thông tư số 012011TTBNV ngày 19 tháng 01 năm 2011 của Bộ Nội vụ” hướng dẫn về thể thức và kĩ thuật trình bày văn bản. Lời mở đầu. Nội dung I.Giới thiệu về phần mềm Microsoft Word II. Sơ đồ bố trí các thành phần thể thức văn[r]
Lời nói đầu2Câu 1: Trình bày những hiểu biết của anhchị về môn học Kỹ năng tạo lập văn bản. Theo anhchị, sinh viên cần tiếp thu những gì để có thể phát huy được tốt nhất kỹ năng tạo lập văn bản trong quá trình học tập và sau khi tốt nghiệp đại học?3Câu 2: Trình bày thể thức và kỹ thuật trình bày nội[r]
LỜI NÓI ĐẦU 4 CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TỔNG CỤC TIÊU CHUẨN ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG 6 6 1.1 Vài nét về Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường chất lượng 6 1.1.1 Quá trình hình thành và phát triển 6 1.1.2 Cơ cấu tổ chức và chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn 7 1.1.2.1 Cơ cấu tổ chức 8 1.2.2 Vị trí, c[r]
MỤC LỤC A. MỞ ĐẦU 1 B. PHẦN NỘI DUNG 4 CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU ĐÔI NÉT VỀ ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THẠCH AN 4 1.1.1. Giới thiệu chung 5 1.1.2. Cơ cấu tổ chức: 5 1.1.3. Nhiệm vụ, quyền hạn của Uỷ ban nhân dân huyện 6 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC VĂN THƯ LƯU TRỮ CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THẠCH AN 13 2.1.[r]
MỤC LỤC LỜI CÁM ƠN DANH MỤC VIẾT TẮT Phần 1.MỞ ĐẤU 1 Phần 2 NỘI DUNG 3 1.TÌM HIỂU CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA UBND HUYỆN VÀ PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN CHỢ ĐỒN 3 1.1. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA UBND 3 1.1.1. Chức năng 3 1.1.2. Nhiệm vụ, quyền hạn 4 1.1.3. Cơ cấu tổ ch[r]
MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN LỜI CAM ĐOAN PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Lịch sử nghiên cứu 2 3. Mục tiêu nghiên cứu 3 4. Nhiệm vụ nghiên cứu 3 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4 6. Giả thuyết nghiên cứu 4 7. Phương pháp nghiên cứu 4 8. Cấu trúc của đề tài 4 PHẦN NỘI DUNG 5 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ KHOA HỌ[r]
NHỮNG YÊU CẦU CÓ TÍNH CHẤT KỸ THUẬT CỦA VBQLNN: _A YÊU CẦU VỀ THỂ THỨC_ B TÁC GIẢ C SỐ KÝ HIỆU CỦA VB D ĐỊA DANH VÀ THỜI GIAN BAN HÀNH VĂN BẢN E TÊN LOẠI VĂN BẢN TRÍCH YẾU NỘI DUNG H PHẦ[r]
được 100%. Ở Bộ Y tế, việc thực hiện kế hoạch cũng đạt được 75% so với kếhoạch đã đặt ra. Điều này có thể giải thích do có nhiều công việc đột xuất vàvăn phòng chịu bị động từ nhiều phía (có thể từ trên đưa xuống, cũng có thểtừ dưới đưa lên). Từ đó ta có thể thấy rằng, có 2 nhân tố cơ bản ảnh hưởngđ[r]
hiệu lực pháp lýTrong một số mảng công việc thì 02 Phó Giám đốc được kí thay Giámđốc những văn bản thuộc phạm vi, lĩnh vực được phân công phụ trách mảng nàothì kí mảng đó. Về một số công tác khác Trưởng phòng và Phó Trưởng phòngđảm nhiệm kí thừa lệnh một số văn bản như: Thông bá[r]
kiến, phải thực sự dân chủ, chống chủ quan, bảo thủ, độc đoán.Các văn bản lấy ý kiến rộng rãi qua phương tiện thông tin đại chúng, cần chú ýkhông được làm lộ bí mật quốc gia.4.3. Bước 3: Thông qua văn bảnQuyết định phải được thông qua đúng thủ tục quy định:- Thông qua theo chế độ tập thể và b[r]
chức danh lãnh đạo trong cơ quan, tổ chức của người ký ở dưới.Ví dụ:KT. TRƯỞNG BANPHÓ TRƯỞNG BANTM. HỘI ĐỒNGCHỦ TỊCH- Đối với văn bản có từ hai thẩm quyền ký trở lên như văn bản liêntịch, hợp đồng, biên bản…, thẩm quyền ký được dàn đều sang hai bên, thẩmquyền ký của cơ quan, tổ chức ch[r]
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề 2 3. Mục tiêu nghiên cứu 4 4. Nhiệm vụ nghiên cứu 4 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4 6. Giả thuyết nghiên cứu 5 7. Phương pháp nghiên cứu 5 8. Cấu trúc của đề tài 5 B. PHẦN NỘI DUNG 7 Chương 1. CƠ SỞ KHOA HỌC CỦA VIỆC[r]