QUY CHẾ PHÂN PHỐI TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 4
Chương 1 6
KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM DABACO 6
1.1 Tình hình chung của Công ty Cổ phần chế biến thực phẩm DABACO 7
1.1.1 Sự hình thành và phát triển của Công ty 7
1.1.2 Nghành nghề kinh doanh củ[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 4
Chương 1 6
KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM DABACO 6
1.1 Tình hình chung của Công ty Cổ phần chế biến thực phẩm DABACO 7
1.1.1 Sự hình thành và phát triển của Công ty 7
1.1.2 Nghành nghề kinh doanh củ[r]

Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động,các doanh nghiệp sử dụng tiền lương làm đòn bảy kinh tế để khuyến khích tinh thần tích cức lao động, là nhân tố thúc đẩy để tăng năng suất lao động.Đối với các doanh nghiệp, tiền lương phải trả cho người lao động là một yếu tố cấu thành nên giá[r]

Tiền lương là một phạm trù kinh tế tổng hợp, nó luôn được xã hội quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Tiền lương, tiền thưởng có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu nhập quan trọng giúp đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình họ.
Đối với mỗi[r]

mien phiphitại điều 55, Chƣơng VI “Tiền Lƣơng” có ghi: “Tiền lƣơng của ngƣời lao độngdo hai bên thoả thuận trong hợp đồng và đƣợc trả theo năng suất lao động,chất lƣợng và hiệu quả công việc. Mức lƣơng của ngƣời lao động không đƣợcthấp hơn mức lƣơng tối thiểu do Nhà nƣớc quy định.”Nhƣ vậy, có thể nê[r]

của họ. Do đó tiền lương thực tế là đối tượng quản lý trực tiếp trong các chínhsách về thu nhập, tiền lương và đời sống. Tiền lương và lạm phátLạm phát là làm cho giá cả hàng hóa tăng lên dẫn đến tiền lương thựctế giảm.Lạm phát cũng có thể do tiền lương gây ra, vì[r]

3.1: Nguyên tắc chung1. Quy chế trả lương, thưởng phải được sự thống nhất của Ban chấp hành công đoàn cơ sở trongviệc xây dựng, sửa đổi bổ sung và giám sát thực hiện.2. Những nội dung quy định trong quy chế này có hiệu lực kể từ ngày được Sở Lao động –Thương binh xã hội ...............[r]

MỤC LỤC

LÊI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG 3
I. Khái niệm và bản chất của tiền lương 3
I.1. Khái niệm tiền lương 3
I.2. Vai trò của tiền lương 4
I.2.1. Vai trò tái sản xuất sức lao động 4
I.2.2. Vai trò điều phối lao động 5
I.2.3. Vai trò là động lực thúc đẩy sản xu[r]

Lợi nhuận là mục tiêu hàng đầu mà mỗi doanh nghiệp đều quan tâm đến , nó quyết định sự tồn tại hay diệt vong trong suốt quá trình vận hành. Để đạt hiệu quả cao trong sản xuất kinh doanh thì phải có được những biện pháp , những gì đúng đắn.

Tiền lương là công tác cơ bản trong mỗi doanh nghiệp ,[r]

động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.2. Thành viên Ban kiểm soát được hưởng tiền lương, tiền thưởng từ quỹ tiền lương, quỹtiền thưởng của người lao động quy định tại Điều 4 Thông tư này.3. Căn cứ quy chế trả lương, quy chế