PHÂN BIỆT GIỮA TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN THƯỞNG

Ngoài khái niệm về tiền lương đã trình bày trên, ta tìm hiểu và phân biệt thêm một số khái niệm sau: Khái niệm và phân biệt giữa tiền lương với tiền công; Khái niệm và phân biệt giữa tiề[r]

- Mối quan hệ giữa tiền lương và tiền thưởng được giải quyết hợp lý hơn, tiềnlương tăng lên thay cho thu nhập từ quỹ khen thưởng và phúc lợi quá lớn và vô lýtrước đây, nhưng không làm giảm lợi nhuận. Nhà nước tăng được nguồn thuế thunhập, doanh nghiệp tăng được quỹ đầu tư phát t[r]

Trong thời đại hiện nay với cơ chế thị trường mở cửa thì tiền lương là một vấn đề quan trọng, đó là khoản thù lao của người lao động.Tiền lương là biêu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp phải trả cho người lao độngtương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cổng hiến. Tiền lương là[r]

Tổng hợp số liệu từ các trạm trộn và các phòng ban trong Chi nhánhtiến hành công tác hạch toán kế toán, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị theoyêu cầu hàng tháng, năm của công ty nhánh. Bên cạnh đó, các kế toán trongphòng có chức năng tham mưu và tổ chức thực hiện công tác tài chính kếtoán. Phần lớ[r]

Trong các lĩnh vực hoạt động kinh tế xã hội của đất nước, vấn đề tiền lương cho người lao động đang là một trong những vấn đề quan trọng, được cả cá nhân người lao động và doanh nghiệp quan tâm. Với doanh nghiệp, tiền lương là một trong những yếu tố của chi phí sản xuất, có quan hệ trực tiếp và tác[r]

TRANG 16 + Phòng hành chính: Quản lý cán bộ, tuyển dụng, đào tạo nhân lực, tổng hợp tiền lương, tiền thưởng hàng tháng của cán bộ công nhân viên, giải quyết công tác về hành chính như đá[r]

CHƯƠNG 3:KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG (10 TIẾT) I. NHIỆM VỤ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG1. Khái niệm và ý nghĩa của lao động, tiền lương+ Là khoản chi phí DN trả cho người lao động tương ứng với số lượng, chất lượng và kết quả lao động họ[r]

2. Tờ trình phân phối lợi nhuận năm 2006, tỷ lệ thụng qua 93,14 %.Theo đó, tỷ lệ cổ tức được chia là 20% (3,4 tỷ đồng); đã tạm ứng 2 đợt 15%(2,55 tỷ đồng); còn lại đợt 3 chi tiếp 5% (850 triệu đồng) theo danh sách cổ đông dựkiến chốt ngày 15/5/2007. Phần lợi nhuận còn lại 1.946.661.814 đồng được bổ[r]

trực tiếp tới lợi ích của họ, đặc biệt là với Việt Nam – một nước đang phát triển, thu nhập bình4quân của người lao động chưa cao. Đãi ngộ tài chính tạo điều kiện để người lao động khôngngừng nâng cao đời sống vật chất tinh thần, giúp họ hoà động với đời sống xã hội ngày càng vănminh hiện đại và thê[r]

LỜI MỞ ĐẦU
I. Đặc điểm kinh tế kỹ thuật và tổ chức bộ máy quản lý sản xuất kinh doanh tại xí nghiệp dược phẩm TW2
1. Qúa trình hình thành và phát triển của xí nghiệp
2. Đặc điểm kinh tế kỹ thuật và tổ chức bộ máy quản lý sản xuất kinh doanh tại xí nghiệp dược phẩm TW2
II. Tổ chức hạch toán kế toán t[r]

Trong nền kinh tế thị trường và nhất là trong xu thế hội nhập về kinh tế hiện nay,sự cạnh tranh diễn ra rất gay gắt.Doanh nghiệp muốn tồn tại,đứng vững trên thị trường,muốn sản phẩm của mỡnh cú thể cạnh tranh với sản phẩm của doanh nghiệp khỏc thỡ khụng cũn cỏch nào khỏc là phải tiến hành hoạt động[r]

_Cỏc khoản khoỏn chi gồm:_ - Tiền lương, tiền cụng và cỏc khoản phụ cấp - Học bổng khuyến khớch học tập - Tiền thưởng - Phỳc lợi tập thể - Cỏc khoản đúng gúp: bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y[r]

Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà người lao động đã bỏ ra. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoái ra người lao động còn được hưởng thêm một số nguồn thu nhập khác như: Bảo hiểm x[r]

Nhiệm vụ của kế toán tiền lương

Người phụ trách kế toán tiền lương sẽ phải làm các công việc sau:

Tổ chức ghi chép, phản ánh kịp thời, đầy đủ tình hình hiện có và sự biến động về số lượng và chất lượng lao động, tình hình sử dụng thời gian lao động và kết quả lao động .
Tính toán chính xác, kịp th[r]

Đề tài: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty sản xuất Thương Mại và dịch vụ Phú BìnhTiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của[r]

Phải thấy được vai trò chủ đạo của những kích thích người lao động từ tiền lương , tiền thưởng và xây dựng chế độ tiền lương hợp lý, chế độ thưởng đúng đắn công bằng để làm sao thu nhập [r]

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNGBINH VÀ XÃ HỘI-------CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc---------------Số: 31/2016/TT-BLĐTBXHHà Nội, ngày 25 tháng 10 năm 2016THÔNG TƯHƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO VÀTIỀN THƯỞNG TRONG CÁC TỔ CHỨC ĐƯỢC THÀNH LẬP VÀ HOẠT[r]

Tiền lương là một phạm trù kinh tế tổng hợp, nó luôn được xã hội quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Tiền lương, tiền thưởng có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu nhập quan trọng giúp đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình họ.
Đối với mỗi[r]

Trong xã hội bất cứ ngành nghề lĩnh vực nào từ sản xuất thương mại hay dịch vụ muốn tồn tại và phát triển đều phải có yếu tố lao động, hoặc là lao động chân tay hoặc là lao động trí óc.
Lao động chính là điều kiện đầu tiên là yếu tố có tính châ[r]

- Tiền lương thời gian có thưởng: Kết hợp tiền lương giản đơn và chế độ tiền thưởng* Cỏch tớnh:* Cỏch tớnh: Ebook.VCU - www.ebookvcu.comTin lng tr theo khi lng sn phm, cụng vic ó hon thnh m bo yờu cu cht lng qui nh v n giỏ tin tớnh cho 1 n v sn phm b,Tiền lương theo sản p[r]