NHỮNG QUY ĐỊNH CÔNG CHỨC KHÔNG ĐƯỢC LÀM

Bài viết phân tích thực trạng quy định về sát hạch công chức hiện nay và đề xuất một số kiến nghị để hoàn thiện những quy định này nhằm nâng cao hiệu quả quản lý công chức, góp phần lựa chọn được những công chức có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ cho nền công vụ.

sử dụng cán bộ, công chức, viên chức; ảnh, họ và tên, chức vụ hoặc chức danh côngviệc của cán bộ, công chức, viên chức; mã số thẻ.3. Thẻ cán bộ, công chức, viên chức được làm bằng chất liệu giấy hoặc plastic.Khuyến khích các cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng thẻ từ hoặc th[r]

2. Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân.3. Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhândân.4. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và phápluật của Nhà nước.Điều 9. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ1. Thực[r]

Việt Nam, Hội Cựu chiến binh Việt Nam (sau đây gọi là tổ chức chính trị - xãhội);b) Người làm việc trong bộ phận giúp việc của Uỷ ban thuộc tổ chứcchính trị - xã hội.2. ở cấp tỉnh4Chánh văn phòng, Phó Chánh văn phòng, Trưởng ban, Phó Trưởng banvà người làm việc trong văn phòng, ban thuộc cơ cấu tổ c[r]

Bài viết tập trung phân tích những bất cập trong các quy định của pháp luật về tuyển dụng và tập sự của công chức hiện hành về chế độ tuyển dụng và tập sự của công chức và nêu các kiến nghị hoàn thiện.

Quy định thôi việc và nghỉ hưu đối với công chứcThực hiện Luật Cán bộ, công chức đã có hiệu lực từ ngày 1/1/2010, Chính phủ vừa ban hành nghị định quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức. Đây là nghị định thứ 4 của Chính phủ kể từ đầu năm đến nay qu[r]

CHUYÊN ĐÊ 5: CÔNG VỤ - CÔNG CHỨCI. QUAN NIỆM CHUNG VỀ CÔNG VỤ1.1. Công vụCông vụ là một loại lao động (hoạt động) đặc biệt thực hiện chức năng quản lý nhà nước, thihành luật pháp, sử dụng hiệu quả nguồn lực công (công sản, ngân sách) nhằm đáp ứng mục tiêucủa Nhà nước (chính trị) đã đề ra trong giai[r]

tỉnh, việc lấy ý kiến về đề nghị xây dựng nghị quyết được quy định như thế nào?2. Hồ sơ đề nghị xây dựng nghị quyết của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh baogồm những tài liệu gì?3. Tại kỳ họp của Hội đồng nhân dân tỉnh, việc xem xét thông qua dự thảonghị quyết được tiến hành theo trình tự như thế n[r]

phải không thuộc một trong các trường hợp sau: + Cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức; + Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp[r]

an nhân dân Việt Nam; + Cán bộ lãnh đạo, quản lý nghiệp vụ trong các doanh nghiệp 100% vốn sở hữu nhà nước, trừ những người được cử làm đại diện theo uỷ quyền để quản lý phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp khác; + Người chưa thành niên; người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc bị[r]

* Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp phải không thuộc một trong các trường hợp sau: + Cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức; + Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhâ[r]

+ Người đang chấp hành hình phạt tù hoặc đang bị Tòa án cấm hành nghề kinh doanh; + Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về phá sản. * Trường hợp không được mua cổ phần của công ty cổ phần, góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh theo quy định của Luật Doan[r]

Đánh giá công chức được xem là một quy trình quan trọng trong hoạt động quản lý công chức bởi kết quả đánh giá công chức là cơ sở giúp các cơ quan, đơn vị biết được năng lực, phẩm chất của từng công chức, từ đó mới có thể bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính s[r]

Đánh giá công chức là một nội dung quan trọng của pháp luật về cán bộ, công chức ở nước ta. Bài viết khái quát các quy định của pháp luật về đánh giá công chức từ năm 1998 (từ khi có Pháp lệnh Cán bộ, công chức) đến nay; nêu ra một số hạn chế và kiến nghị ba nhóm giải pháp, đó là: hoàn thiện thể chế[r]

3. * Người đứng đầu chi nhánh: không thuộc một trong các trường hợp sau + Cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức; + Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan,[r]

luật.- Những thỏa thuận khác:………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………..Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người đứng đầu sự nghiệp:1-Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những Điều đã cam kết trong Hợp đồng làmviệc.- Thanh toán đầy đủ,đúng thời hạn chế độ và quyền lợi[r]

+ Không được sử dụng tài sản của Nhà nước và của nhân dân tráipháp luật; lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ quyền hạn; sử dụng thông tin liênquan đến công vụ để vụ lợi. Quy định như vậy để bảo đảm thực hiện sựminh bạch, công khai trong công vụ và xây dựng đạo đức của công chứctheo nguyên tắc cần, ki[r]

không được thành lập doanh nghiệp tư nhân tức là cũng không thể trở thành thương nghiªn cøu - trao ®æi T¹p chÝ luËt häc sè 2/2004 5 nhân nếu muốn kinh doanh dưới hình thức doanh nghiệp tư nhân. Đó là: - Cán bộ công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức; - Sĩ q[r]

an nhân dân Việt Nam; + Cán bộ lãnh đạo, quản lý nghiệp vụ trong các doanh nghiệp 100% vốn sở hữu nhà nước, trừ những người được cử làm đại diện theo uỷ quyền để quản lý phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp khác; + Người chưa thành niên; người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc bị[r]

NGHỊ ĐỊNH số 88/2006/NĐ-CP về 2. * Trường hợp không được mua cổ phần của công ty cổ phần, góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh theo quy định của Luật Doanh nghiệp: các đối tượng không được góp vốn vào doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chứ[r]