QUY ĐỊNH VỀ TRẢ LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC

1. Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức là cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, phân công, bố trí, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức. 2. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức là cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao th[r]

ngạch theo quy định của pháp luật.6. Miễn nhiệm là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.7. Bãi nhiệm là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ.8. Giáng chức là v[r]

2. Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.3. Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết tro[r]

Pháp lệnh CBCC Cán bộ, công chức quy định tại Pháp lệnh CBCC là công dân Việt Nam, trong biên chế, bao gồm :(1) Những người do bầu cử để đảm nhiệm chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội ở trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đ[r]

Đề 5Phân tích khái niệm cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức và chỉ ra những điểm mới so với khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức.MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦUI. Khái quát quá trình phát triển pháp luật về cán bộ[r]

Xem Thêm " CÁN BỘ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TỔ CHỨC "

Xem Thêm " PHÁP LỆNH CBCC SỬA ĐỔI 2003 "

giao nhiệm vụ giải quyết. 3. Cán bộ, công chức, viên chức không được làm lộ bí mật Nhà nước, bí mật công tácvà bí mật nội dung đơn thư khiếu nại, tố cáo của cơ quan, đơn vị, tổ chức và công dântheo quy định của pháp luật. Chương IIIChuẩn mực xử sự của cán bộ,công chức<[r]

3. "Vụ lợi" là lợi ích vật chất, tinh thần mà người có chức vụ, quyền hạn đạt đượchoặc có thể đạt được thông qua hành vi tham nhũng. 4. "Tham nhũng" là hành vi của người có chức vụ, quyền hạn đã lợi dụng chức vụ,quyền hạn đó vì vụ lợi.Chương IIChuẩn mực xử sự của cán bộ, công chức, viê[r]

Ngày 01012012 vừa qua, Luật Viên chức có hiệu lực, hai năm trước đó, Luật Cán bộ, công chức có hiệu lực. Đây là lần đâu tiên có 2 luật quy định cụ thể thế nào là cán bộ, công chức và viên chức; những việc cán bộ, công chức và viên chức không được làm; chế độ lương, hình thức kỷ luật khi có vi phạm….[r]

trách nhiệm tổ chức thi hành Quyết định này. Nơi nhận : - Như điều 3;- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;- Văn phòng Quốc hội;- Văn phòng Chủ tịch nước;- Viện Kiểm sát tối cao;- Tòa án nhân dân tối cao;- Sở Nội vụ các tỉnh, TP trực thuộc TW;- Công báo; Website Chính phủ, Ban chỉ đạoTW v[r]

luật.- Những thỏa thuận khác:………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………..Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người đứng đầu sự nghiệp:1-Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những Điều đã cam kết trong Hợp đồng làmviệc.- Thanh toán đầy đủ,đúng thời hạn chế độ và quyền lợi[r]

Thời gian làm thêm: Công ty có thể đề nghị công nhân làm việc ngoài giờ hoặclàm việc vào ngày nghỉ cần thiết như: xử lý sự cố, giải quyết các công trình đã đến ngàyphải giao cho khách hàng. Nhưng tối đa không quá 4h/1ngày, 12h/ tuần, và không quá300h/năm.Nếu làm việc theo giờ sẽ được tính như sau:+[r]

- Cán bộ, công chức, viên chức có tuổi đời cao, chuẩn bị nghỉ hưu.- Cán bộ, công chức, viên chức có thêm những thành tích được khen thưởng, phong tặng,công nhận ở hình thức khác.- Cán bộ, công chức, viên chức chủ trì thực hiện các đề tài, đề án cấp tỉnh trở[r]

Xuất trình bản chính Giấy Chứng nhận Đăng ký kinh doanh hoặc bản chính Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và đăng ký thuế. Số bộ hồ sơ: 01 (bộ) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Thông báo thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp. Thông tư 01/2009/TT-BKH của B Yêu cầu Yêu[r]

Nội dung Văn bản qui định 1. * Chủ sở hữu của doanh nghiệp phải không thuộc một trong các trường hợp sau: + Cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức; + Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng trong các c[r]

không được thành lập doanh nghiệp tư nhân tức là cũng không thể trở thành thương nghiªn cøu - trao ®æi T¹p chÝ luËt häc sè 2/2004 5 nhân nếu muốn kinh doanh dưới hình thức doanh nghiệp tư nhân. Đó là: - Cán bộ công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, [r]

quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý và kiểm tra trong quá trình thực hiện.1.2. Quyết định hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền quyết định theo phâncấp hiện hành nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn (khilập thành tích xuất sắc và khi có thông báo nghỉ hưu) đối vớ[r]

12/07/1995 của tổng giám đốc BHXH BHXH Việt Nam và chính thức đi vào hoạt động 08/1995.Được sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của BHXH thành phố Hà Nội, sự chỉ đạo sâu sát của Quận ủy, UBND, HĐND, UBND quận Ba Đình, năm 2010 BHXH quận Ba ĐÌnh tiếp tục thực hiện công tác cải cách thủ tục hành chính, tạo[r]

QUỐC HỘILuật số: 22/2008/QH12 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcLUẬTCÁN BỘ, CÔNG CHỨCCăn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đãđược sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 51/2001/QH10;Quốc hội ban hành Luật cán bộ, công chức[r]

phải không thuộc một trong các trường hợp sau: + Cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức; + Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ[r]

Quy định mới về tăng lương từ năm 2016,ĐIỀU KIỆN TĂNG 8% LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊNH ,Cán bộ công chức, viên chức được tăng lương từ tháng 5/2016,CÁCH TÍNH LƯƠNG PHỤ CẤP ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC,Có được tính ngày nghỉ hàng năm khi nghỉ việc không lương?,NGHỊ ĐỊNH
QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI L[r]