MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC

Yêu cầu về thể chấtYÊU CẦU SỨC KHỎE : Có thể ngồi làm việc lâuĐôi khi trong thực tế người ta có thể trình bày bản mô tả công việc và tiêu chuẩn công việc trong cùng một bản, ví dụ:BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆCCHỨC DANH CÔNG VIỆC:[r]

Trường Đại Học Kinh Tế TP.HCMKhoa Quản Trị Kinh DoanhMôn Quản Trị Nguồn Nhân Lực************GVHD: Th.s Vũ Thanh HiếuNhóm Thực Hiện 01: NT. Nguyễn Văn TrungTp.HCM-4/2011Nội dung trình bàyLợi ích của việc sử dụng bản TCCVGiới thiệu bản tiêu chuẩn công việcLợi ích của việc sử dụng bản MTCVGiới t[r]

TRANG 1 LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Code : Version : 1.0 Dated : 10/01/2008 Page : Page 1 of 1 DOCUMENT NAME: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN THỐNG KÊ I/ THÔNG TIN CHUNG: Vị trí Th[r]

Kinh nghiệm - Thâm niên công tác – Thành tíchNăng khiếu, sở trường của cá nhânHoàn cảnh gia đình, mối quan hệ xã hộiTham vọng cầu tiến, sở thích, nguyện vọng cá nhânCác tiêu chuẩn đặc thù khácMÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANHThông tin chung:Thuộc bộ phận: phòng kinh doanhQuản[r]

Mô tả công việc tốt nhất hiện nay, giải quyết được bài toán nan giải về năng suất và hiệu suất làm việc. Hãy làm ngay hôm nay để giải quyết tốt nhất cho công việc của bạn và của đơn vị bạn. Chẳng mấy chống năng suất làm việc của chúng ta đuổi kịp và qua mặt các nước tư bản hàng đầu.

Code : Version : 1.0 Dated : 10/01/2008 LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Page : Page 1 of 6 Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG CUNG ỨNG I/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp

MÔ TẢ CÔNG VIỆCHọ và tên: Chức danh: Báo cáo trực tiếp cho: Phòng: Ngày: 25/04/2007Sales Engineer Phạm Quang Tuấn Instrument Được chuẩn bị bởi:Phạm Hà AnhMô tả công việc:• Triển khai các hoạt động tìm kiếm thị trường.• Triển khai các hoạt động kinh doanh liên quan đến dự án và các orde[r]

LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : Version : 1.0Dated : 10/01/2008Page : Page 1 of 2Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC GIÁM ĐỐC MARKETINGI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việcBộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việcQuản lý toàn bộ hoạt động marketing của công tyIII/ N[r]

LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : Version : 1.0Dated : 10/01/2008Page : Page 1 of 4Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BẢO VỆI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việcBộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việcThực hiện hoạt động bảo vệ công ty.III/ Nhiệm vụ:1. Lập[r]

Code : Version : 1.0 Dated : 10/01/2008 LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Page : Page 1 of 7 Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG KẾ HOẠCH I/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp

Code : Version : 1.0 Dated : 10/01/2008 LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Page : Page 1 of 7 Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC QUẢN ĐỐC PHÂN XƯỞNG I/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp

LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : Version : 1.0Dated : 10/01/2008Page : Page 1 of 2Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC PHỤ TRÁCH TRUYỀN THÔNGI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việcBộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việcQuản lý và thực hiện các chương trình truyền thôn[r]

khác. Nó giúp nhà quản lý thấy một cách rõ ràng là họ đang tìm kiếm năng lực cụ thể nào và hướng quảng cáo của bạn vào những đặc tính đó để thu hút những ứng viên đáp ứng được yêu cầu một cách tốt nhất.Bản mô tả công việc chức danh Giám đốc kinh doanh của FMB đã bao gồm hầu hết nội dun[r]

Các biện pháp tạo động lực cho người lao động- Giúp nhân viên cảm thấy họ đang làm những việc có ý nghĩaMột cuộc khảo sát gần đây của BNET với câu hỏi, "Điều gì thúc đẩy bạnlàm việc?"Kết quả cho thấy làm một điều gì đó có ý nghĩa quan trọng hơn tiền bạc hoặcsự ghi nhận đối với nhân viên của bạn. Hai[r]

Nguồn: Công ty tư vấn Macconsult (www.macconsult.vn) Trang 1/4 Tài liệu chỉ mang tính chất tham khảo. Để ứng dụng trong thực tiễn, Bản mô tả công việc cần được xây dựng trên cơ sở định hướng chiến lược, cơ cấu tổ chức, đặc thù doanh nghiệp và chức năng nhiệm vụ cụ thể mỗi phòng ban.[r]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC ( NHỮNG NHIỆM VỤ CHÍNH)NỘI DUNGTIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁI/ CÁC N H IỆ M VỤ C Ó T ÍNH C H I Ế N L Ư Ợ C :1. Giám sát thực hiện nhiệm vụ, chủ trương, chính sách, quyếtđịnh, kế hoạch, chiến lược của lãnh đạo Công ty giao cho các chứcdanh phòng, ban.2. Kiểm tra, giám sát,[r]

Bản mô tả công việc là một tài liệu nhằm giải thích và mô tả: Tại sao công việc này tồn tại; những trách nhiệm và nhiệm vụ chính của người đảm nhận công việc; phương pháp và tiêu chuẩn để đánh giá kết quả đạt được; những năng lực và tính cách cần có để đảm nhiệm công việc; phạm vi trách nhiệm và quy[r]

2 THEO DÕI, GIÁM SÁT TÌNH HÌNH BÁN HÀNG: - Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã phoọt không đẹp c[r]

Báo cáo với Tổng Giám đốc định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên báo cáo kịp thời khi cần thiết bảo đảm không để hoạt động SXKD đình trệ và thiệt hại..[r]

Chủ động lập kế hoạch tăng quà cho khách trong các dịp lễ, tết, ngày khai trương, ngày thành lập của khách hàng phối hợp với từng kênh bán hàng để tổ chức thực hiện.. Theo dõi kế hoạch b[r]