TRANG 1 LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Code : Version : 1.0 Dated : 10/01/2008 Page : Page 1 of 1 DOCUMENT NAME: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN THỐNG KÊ I/ THÔNG TIN CHUNG: Vị trí Th[r]
Bản mô tả công việc Controller Bản mô tả công việc Controller Bản mô tả công việc Controller Bản mô tả công việc Controller Bản mô tả công việc Controller Bản mô tả công việc Controller Bản mô tả công việc Controller Bản mô tả công việc Controller Bản mô tả công việc Controller Bản mô tả công việc C[r]
Bản mô tả công việc CFO Bản mô tả công việc CFO Bản mô tả công việc CFO Bản mô tả công việc CFO Bản mô tả công việc CFO Bản mô tả công việc CFO Bản mô tả công việc CFO Bản mô tả công việc CFO Bản mô tả công việc CFO Bản mô tả công việc CFO
Bản mô tả công việc CEO Bản mô tả công việc CEO Bản mô tả công việc CEO Bản mô tả công việc CEO Bản mô tả công việc CEO Bản mô tả công việc CEO Bản mô tả công việc CEO Bản mô tả công việc CEO Bản mô tả công việc CEO Bản mô tả công việc CEO Bản mô tả công việc CEO Bản mô tả công việc CEO
HOÀN THIỆN KẾT QUẢ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Từ những thông tin thu thập và bản sơ lược ở trên, chúng em xây dựng cụ thể 3 bản: Bản mô tả công việc, Bản yêu cầu đối với người thực hiện công việc, Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc.
TRANG 1 LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Code : Version : 1.0 Dated : 10/01/2008 Page : Page 1 of 2 DOCUMENT NAME: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN GIAO NHẬN I/ THÔNG TIN CHUNG: Vị trí T[r]
14.Nắm vững các yêu c6àu kỹ thuật của mã hàng đang triển khai sản xuất trên chuyền 15.KCS đầu chuyền có chức năng kiểm thành phẩm đầu chuyền nhanh chóng phát hiện ra tất cả các lỗi, phân[r]
Lập báo cáo kiểm phụ liệu dựa trên biên bản kiểm phụ liệu từng đợt theo từng mã hàng, sau khi kiểm xong phải ký vào biên bản kiểm phụ liệu, chuyển biên bản cho Tổ trưởng.[r]
Cắt gọt các chi tiết và lấy dấu theo rập của Phòng Kỹ thuật - Công nghệ, nếu không hiểu thì phải đề nghị nhân viên kỹ thuật hướng dẫn.. Ui và ép keo các chi tiết.[r]
TRÁCH NHIỆM Mô tả yêu cầu về tính trách nhiệm của chức danh nhằm thực hiệt tốt công việc: - Trách nhiệm trong quá trình thực hiện và kết quả công việc thể hiện trách nhiệm trong việc kiể[r]
Theo dõi để thực hiện các công việc đã yêu cầu và giải đáp các khúc mắc của phía ngân hàng IV/ _TIÊU CHUẨN_: Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học Trình độ chuyên môn Kế toán Trình độ ngoạ[r]
Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao,TSCĐ,công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng cty.. Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, q[r]
Quản lý hợp đồng thuê nước sinh hoạt, xử lý sự cố nước, báo cáo số lượng nước sử dụng tại các văn phòng, lập biểu đồ lượng nước sử dụng hàng tháng và báo cáo đề xuất cho TP cách thức giả[r]
Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: - Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký - Jập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuy[r]
Nhập hàng: Căn cứ vào lượng hàng tồn và tốc độ tiêu thụ của từng mã hàng, nhân viên sẽ lên bảng kê đặt hàng, sau đó chuyển cho cửa hàng trưởng xem và báo về công ty để đặït hàng.. Phải l[r]
Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định điều kiện tiến hành, các nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất, kỹ năng nhân viên cần thiết phải có để thực hiện công việc.
TIÊU CHUẨN YÊU CẦU CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN/CHUYÊN MÔN: • Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.. • Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.[r]