BẢN MÔ TẢ VÀ TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC MẪU

Với mỗi vị trí công việc, bản mô tả công việc và tiêu chuẩn đối với người thực hiện là 1 văn bản không thể thiếu. Đây được xem là thước đo để doanh nghiệp đưa ra các tiêu chí tuyển dụng cũng như lựa chọn ứng viên tiềm năng.

Tiêu chuẩn này đưa ra hướng dẫn cho quá trình xử lý khiếu nại có liên quan đến các sản phẩm trong một tổ chức, bao gồm việc hoạch định, thiết kế, hoạt động, duy trì và cải tiến. Quá trình xử lý khiếu nại được mô tả trong tiêu chuẩn này là phù hợp cho việc sử dụng như là một trong những quy trình của[r]

Lời mở đầu
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế thế giới , cạnh tranh là một vấn đề tất yếu xảy ra. Nhằm mang lại các sản phẩm, dịch vụ thỏa mãn nhu cầu khách hàng cũng như giữ được chỗ đứng của doanh nghiệp trên thị trường, đòi hỏi doanh nghiệp phải xây dựng và phát huy thế mạnh của mình.Thế mạnh của mộ[r]

Liên hệ thực tiễn công tác phân tích công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư PVINCONESS.Liên hệ thực tiễn công tác phân tích công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư PVINCONESS.I, Cơ sở lý thuyết.1.Khái niệm phân tích công việc. Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác[r]

4.Báo cáo về kế hoạch lao động tiền lươngNgày 25 tháng 01 trongnăm.Giám đốc CôngtyVăn bản5.Các báo cáo đột xuất khác khi có yêu cầuTheo yêu cầuGiám đốc CôngtyYêu cầuBằng nghềTHPTV. YÊU CẦU TIÊU CHUẨN: (VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG)

Mô tả quá trình quản lý chất lượng
xây dựng hệ tham chiếu cho tiêu chuẩn đánh giá chất lượng giáo dục trường đại học, tiêu chuẩn 2 Tổ chức và quản lý
Hướng dẫn công việc cho tiêu chuẩn đánh giá chất lượng giáo dục trường đại học

Về hoạch định nguồn nhân lực

Hiện nay, có rất ít DNNVV lập kế hoạch nhân lực trong dài hạn. Theo số liệu thống kê, có đến 85% trong tổng số doanh nghiệp thực hiện dự báo nhu cầu dựa trên số lượng lao động cần thay thế, chỉ có khoảng 15% là dựa vào sự thay đổi về khoa học, công nghệ, nhu cầu sản ph[r]

HOÀN THIỆN KẾT QUẢ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Từ những thông tin thu thập và bản sơ lược ở trên, chúng em xây dựng cụ thể 3 bản: Bản mô tả công việc, Bản yêu cầu đối với người thực hiện công việc, Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc.

- Thiết kế cấu trúc tổ chức+ Sơ đồ cấu trúc tổ chức bộ máy9- Thiết kế công việc từng bộ phận, phòngban+ Bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyềnhạn của từng bộ phận, phòng ban trong tổchức.- Thiết kế công việc từng vị trí chức danh- Phân tích, đánh giá từng vị trí chứcdanh côn[r]

Mô Tả Đối với việc bảo dưỡng định kỳ, kỹ thuật viên chủ yếu kiểm tra những chức năng cần thiết nhằm đảm bảo cho xe hoạt động an toàn. Việc kiểm tra được thực hiện như sau: 1. Kiểm tra hoạt động: Đèn, động cơ, gạt nước, hệ thống lái v.v. 2. Kiểm tra bằng quan sát: Lốp, hình dáng bên ngoài v.v. 3. C[r]

Mô tả các kỹ năng quản trịchủ yếu của trưởng phòngnhân sự công ty dược?Mục lục1. Các khái niệm cơ bản2. Tiêu chuẩn của trưởng phòng nhân sựcủa công ty dược3. Bản mô tả công việc của trưởng phòngnhân sự công ty dược4. Kỹ năng quản trị của trưởng phòngnhân sự công ty[r]

* Tiêu chí đánh giá về phát triển nghề nghiệp và các sángkiến cải tiến trong công việc: Sự thích nghi với công việc, hoànthành tốt công việc trong cả những điều kiện khó khăn, sáng kiến, cảitiến trong công việc, thường xuyên đề xuất tham mưu cho lãnh đạoPhòng nhằm nâng ca[r]

AASHTO T259-02TCVN xxxx:xxTiêu chuẩn thí nghiệmTính chống xâm nhập ion clo của bê tôngAASHTO T 259-02LỜI NÓI ĐẦU Việc dịch ấn phẩm này sang tiếng Việt đã được Hiệp hội Quốc gia về đường bộ và vận tảiHoa kỳ (AASHTO) cấp phép cho Bộ GTVT Việt Nam. Bản dịch này chưa được AASHTOkiểm tra về mức độ chính[r]

Tiêu chuẩn thí nghiệmThí nghiệm xuyên và lấy mẫu đất bằng ốngchẻAASHTO T 206-03ASTM D 1586-9911PHẠM VI1.1 Tiêu chuẩn này mô tả trình tự thí nghiệm xuyên thường được gọi là Thí nghiệmXuyên Tiêu chuẩn (SPT), bằng cách đóng một ống mẫu chẻ để lấy mẫu đất[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN I: KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP 5
1. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC IBND THÀNH PHỐ VĨNH 5
1. 1 Vị trí địa lý, đặc điểm tình hình. 5
1.2 Chức năng,nhiệm vụ, quyền hạn của UBND thành phố Vĩnh Yên. 10
1.3 Cơ cấu tổ chức của UBND Thành p[r]

Tiêu chuẩn: B11711Tiêu chuẩn phương pháp phun mù muối.Tiêu chuẩn này được đưa ra dưới sự thay đổi của tiêu chuẩn B117.Tiêu chuẩn này đã được phê duyệt để sử dụng bởi các cơ quan của Bộ Quốc phòng.1. Phạm vi áp dụng1.1 Tiêu chuẩn này mô tả thiết bị, quy trình, và điều kiện cần thiết để tạo ra và duy[r]

- Lưu tốc dòng chảy ven bờ thiết kế: 2,0 m/s.7. Tải trọng đỉnh kè:0,1kg/cm2.d. Giải pháp kỹ thuật của mảng bê tông liên kết gài tự chèn ba chiều lắp ghép bằngcác cấu kiện bê tông đúc sẵn:Mái kè lát cấu kiện BT đúc sẵn tạo thành mảng bê tông liên kết gài tự chèn ba chiềulắp ghép. Kết cấu cấu kiện có[r]

Bài làmQuản trị suy cho cùng là quản trị con người, quản lý con người để đạt đượcmột mục tiêu nào đó mà tổ chức đặt ra. Diễn đàn kinh tế thế giới (WEF năm 1997)đã coi nguồn nhân lực chất lượng cao (lao động được đào tạo có kỹ năng) là mộttrong tám yếu tố quan trọng xây dựng năng lực cạnh tranh tổng[r]

Tiêu chuẩn này quy định yêu cầu chung đối với các tài liệu hỗ trợ kèm theo bản công bố của nhà cung ứng về sự phù hợp, như đã mô tả ở TCVN ISO/IEC 17050-1. Với mục đích của tiêu chuẩn này, đối tượng công bố phù hợp có thể là một sản phẩm, quá trình, hệ thống quản lý, chuyên gia hoặc tổ chức. Thay vì[r]

Một ví dụ về:mô tả công việc tổ kế toán tại công ty TNHHbảng phân công công việc kế toáncác công việc kế toán cần phải làm trong doanh nghiệpđịnh lượng khối công việc của nhân viên kế toán................................................................................................................[r]