định số 204/2004/NĐ-CP).b) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị địnhsố 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ1hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sựnghiệp.c) Người làm việc theo [r]
MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU Quản lý Nhà nước là một dạng quản lý trường hội đặc biệt, mang tính quyền lực Nhà nước và sử dụng pháp luật Nhà nước để điều chỉnh hành vi hoạt động của con người trên tất cả các lĩnh vực của đời sống trường hội, do các cơ quan trong bộ máy Nhà nước thực hiện nhằm thoả mãn nhu c[r]
đảm các điều kiện nâng cao chất lượng; chuẩn hóa, hiện đại hoá, dân chủ hóa, xãhội hóa và hội nhập quốc tế hệ thống giáo dục và đào tạo; giữ vững định hướng xãhội chủ nghĩa và bản sắc dân tộc.Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo là đổi mới những vấn đề lớn,cốt lõi, cấp thiết, từ quan điểm,[r]
được quyền đề nghị Ban Tổng Giám đốc ra quyết định đề bạt, nâng bậc lương, khenthưởng, kỷ luật các nhân viên trong Phòng Xuất khẩu.* Phòng hành chính nhân sự.Chức năng:- Dưới sự chỉ đạo của Giám đốc Nhân sự và Ban Tổng Giám đốc, trực tiếp thực hiệncông tác tổ chức, nhân sự và hành chính-quản trị the[r]
Đối với chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật, Giám đốc, Thủ trưởng cơ quanchịu trách nhiệm chấm công và xác định mức độc hại theo hướng dẫn tại Công vănsố 758/VTLTNN-TCCB ngày 13/11/2006 của Cục Văn thư và Lưu trữ nhà nước.Trong trường hợp các cơ quan, đơn vị chưa bố trí cán bộ lưu trữ chuyêntrách[r]
Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]
Sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ huyện Đông Hải, tỉnh Bạc Liêu.Trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ cấp huyện, số lượng công việc tương đối nhiều, hàng năm phải giải quyết cho nhiều viên chức. Ví d[r]
Lời nói đầu Ngày nay trong quá trình công nghiệp hóa, lao động là một phần không thể thiếu đối với mỗi doanh nghiệp. Một doanh nghiệp muốn phát triển thì phải tập trung đào tạo chất lượng nguồn lao động. Lao động ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả kinh doanh của doanh nghi[r]
………………………………………………………………………………………2. Việc thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên, nhân viêntheo quy định (lương, phụ cấp theo lương; các khoản khác theo quy chế chitiêu nội bộ).……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………[r]
Đơn xin phụ cấp thâm niên . Dùng cho ngành giáo dục. Trường TH Tượng Sơn Năm học 20142015 Giáo viên Đồng Thị Nhâm Căn cứ Nghị định số 542011NĐCP ngày 0472011 của Chính Phủ về chế độ chính sách hưởng phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo. Xét bản thân trong năm học qua tôi đã hoàn thành mọi nhiệm vụ đượ[r]
Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]
nhân viên ốm đau, thai sản trên cơ sở các chứng từ hợp lý, hợp lệ.Trong cuộc sống hằng ngày con người chúng ta thường gặp những khó khăn,những chuyện không may xẩy ra như ốm đau bệnh hoạn, tai nạn ..v…v (khi ốm đau cầnchữa bệnh...). Vì vậy, quỹ BHXH sẽ giải quyết được vấn đề này1.2.3. Bảo hiểm y tế[r]
TRANG 4 Mặt khác, các chế độ về phụ cấp và mức phụ cấp theo lương cũng cần được các bên thoả thuận cụ thể trong thoả ước Ví dụ: Làm việc vào ngày nghỉ phảI có tiền bồi dưỡng trợ cấp ốm đ[r]