CÁC YẾU TỐ CƠ BẢN CỦA ĐỘNG VIÊN

person was “born to do”” (nhu cầu của một cá nhân mong muốn được là chínhmình, được làm những cái mà mình “sinh ra để làm”). Nói một cách đơn giảnhơn, đây chính là nhu cầu được sử dụng hết khả năng, tiềm năng của mình để tựkhẳng định mình, để làm việc, đạt các thành quả trong xã hội.7Theo Maslow con[r]

1.1.2.3. Thuyết mong đợi của Victor H.VroomVictor H.Vroom cho rằng động viên là kết quả của những mong đợi của một cáTRnhân. Sự động viên của con người phụ thuộc vào hai nhân tố là mức độ mong muốnthực sự của cá nhân đối với việc giải quyết công việc và cá nhân đó nghĩ về công việcthế[r]

ĐAđược nên họ sẽ đấu tranh để có được và tồn tại trong cuộc sống hàng ngày.Các nhu cầu cao hơn nhu cầu cơ bản trên được gọi là nhu cầu bậc cao.Những nhu cầu này bao gồm nhiều nhân tố tinh thần như sự đòi hỏi công bằng, antâm, vui vẻ, địa vị xã hội, sự tôn trọng, vinh danh với một cá nhân v.v.[r]

I. Những khái niệm cơ bản
1. Cơ chế là gì?
Cơ chế theo Từ điển tiếng Việt là “cách thức theo đó một quá trình thực hiện”. Ở đây, chữ “Cơ” chỉ cơ khí, cơ giới... những gì chuyển động cơ học đều nhằm mục tích tạo ra một bộ máy. Chữ “Chế”: chỉ chế ngự, ức chế, quản chế... Như vậy có thể hiểu: Cơ chế ch[r]

Những thuận lợi, khó khăn và các vấn đề đạo đức mà một nhân viên bán hàng có thể gặp phải?
Vai trò, nhiệm vụ và kỹ năng của giám đốc bán hàng?
Các công việc chính mà nhân viên bán hàng phải thực hiện để hoàn tất một quá trình bán hàng từ giai đoạn tiềm kiếm cơ hội đến giai đoạn kết thúc b[r]

Để đưa đất nước thoát khỏi cơn hiểm nghèo, việc đầu tiên mà những người Giacôbanh quan tâm là phải giải quyết vấn đề ruộng đất. Để đưa đất nước thoát khỏi cơn hiểm nghèo, việc đầu tiên mà những người Giacôbanh quan tâm là phải giải quyết vấn đề ruộng đất - đòi hòi cơ bản của quần chúng nông dân ;[r]

Quản trị nhân tài là công tác quản lý những người giỏi trong phạm vi nội bộ một tổ chức, là sự đối xử của tổ chức doanh nghiệp với người lao động. Mục tiêu cơ bản của quản trị nhân tài trong doanh nghiệp là thu hút, lôi cuốn những người giỏi về với doanh nghiệp; sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực nh[r]

- - -  - - -Báo Cáo Thực TậpKế toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương tạiCông ty cổ phần Sông Hồng.Sinh viên: Nguyễn Thanh Giang1Lớp: C8-E2LỜI NÓI ĐẦUSản xuất ra của cải vật chất là cơ sở tồn tại và phát triển của xã hội loàingười. Để tíên hành sản xuất phải có 3 yếu tố: Lao động, đấ[r]

Tiếp thu quan điểm chủ nghĩa Mác Lê nin về vai trò to lớn của nông dân trong cách mạng vô sản, xuất phát từ thực tiễn cách mạng nước ta, Đảng Cộng sản Việt Nam và Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn xác định nông dân là lực lượng cơ bản của cách mạng. Trước sau như một, Đảng luôn luôn vì lợi ích của nhân dân[r]

Tài sản cố định hữu hình là bộ phận cơ bản tạo nên cơ sở vật chất kỹ thuật của nền kinh tế quốc dân, đồng thời cũng là bộ phận cơ bản của vốn kinh doanh. TSCĐ HH giữ vai trò vị trí quan trọng trong quá trình sản xuất, tạo ra sản phẩm. TSCĐ HH là cơ sở vật chất cực kỳ quan trọng của quá trình sản xuấ[r]

Không chỉ riêng Trung Nguyên mà các nhà sản xuất khác cũng phải lưu ý đến việc phân phối sản phẩm của mình để phù hợp được với mục tiêu đặt ra cũng như các yếu tố môi trường. Với sản phẩm cà phê hòa tan G7 thì Trung Nguyên sử dụng kênh phân phối sẵn có của công ty chứ không tạo ra riêng một kênh phâ[r]

ngừng của Ngân hàng. Hiện nay trong các doanh nghiệp đội ngũ nhân viên bán hàng và doanh thumà họ đem lại cũng giống như huyết mạch của một doanh nghiệp. Khi doanh thutăng trưởng, mọi thứ sẽ tiến triển theo màu hồng. Ngược lại, khi doanh thu sụt giảm, doanh nghiệpsẽ bị bao trùm một màu xám xịt. Vì v[r]

Kiến thức: có các kiến thức cơ bản, các khái niệm về bệnh hại cây trồng nông nghiệp bao gồm nguyên nhân gây bệnh, mối quan hệ giữa cây trồng, mầm bệnh và các yếu tố môi trường, các biện pháp phòng trừ bệnh hại, ưu nhược điểm của từng biện pháp, vai trò của chúng trong quản lý tổng hợp bệnh hại.[r]

Con người ngày càng có vai trò quan trọng trong một tổ chức. Con người được coi là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức vì con người là nhân tố hạt nhân của tổ chức, quyết định sự thành công hay thất bại của tổ chức, làm cho tổ chức vận hành được. Ngày nay một tổ chức tồn tại v[r]

NỘI DUNG TÓM TẮT
HOÀNG MINH PHƯƠNG, Tháng 7 năm 2009. “Đánh Giá Mức Độ Thoả Mãn
của Người Lao Động qua Hệ Thống Trả Công Lao Động tại Công Ty TNHH
Dinh Dưỡng Á Châu”
HOANG MINH PHUONG, July 2009. “Avaluating The Satisfaction of The
Labors about Labor Payment System at Asia Nutrition Ltd Company”.
Ng[r]

Luận văn thực trạng và các giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần chứng khoán đại namLuận văn thực trạng và các giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phầ
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vi
DANH MỤC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ vii
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1. CƠ[r]

Các nội dung chính của bài này bao gồm:
• Phân tích các đặc trưng cơ bản của thị trường yếu tố sản xuất.
• Thị trường lao động.
• Thị trường vốn.
• Thị trường đất đai.
Nghiên cứu bài này, người học sẽ:
• Trình bày được các đặc điểm cơ bản của thị trường các yếu tố sản xuất.
• Phân tích được thị trườ[r]

Động viên nhân viênLý thuyết động viên của Herzberg:Ong chia 02 mức độ khác nhau của thái độ lao động:Mức độ làm việc bình thường (yếu tố bình thường): Các yếu tố làm việc bình thường(như điều kiện làm việc, lương bổng, các chính sách của tổ chức, quan hệ với cấp trên,sự[r]

Sản xuất ra của cải vật chất là cơ sở tồn tại và phát triển của xã hội loài người. Để tíên hành sản xuất phải có 3 yếu tố: Lao động, đất đai, vốn, thiếu một trong 3 yếu tối đó quá trình sản xuất sẽ không thể diễn ra. Nếu xét mức độ quan trọng thì lao động của con người đóng vai trò quan trọng, là yế[r]

bệnh3. Lập kế hoạch chăm sóc• Chăm sóc cơ bản• Thực hiện y lệnh• Theo dõi bệnh nhân• Giáo dục sức khỏe cho bệnh nhân và người nhà4. Thực hiện kế hoạch chăm sócThực hiện chăm sóc cơ bản• Để bệnh nhân nghỉ ngơi tránh lo lắng, căng thẳng• Động viên bệnh nhân an tâm điều trị• Đo DHS[r]