CÁCH LÀM NHÀ LÃNH ĐẠO HIỆU QUẢ

Kỹ năng lãnh đạo, thể hiện cách mà nhà lãnh đạo tác động vào khách thể đối tượng lãnh đạo, quản lý. Trong lãnh đạo, để có thể sự dụng phong cách lãnh tốt, nhà lãnh đạo cần phải làm chủ, xây dựng đa phong cách, cần phải nắm được đặc tính của đối tượng lãnh đạo, tùy vào bối cảnh lãnh đạo để có các các[r]

Nguồn nhân lực tuy dồi dào hơn bao giờ hết nhưng lại trở thành bài toán khó vì sự phát triển đa dạng và phức tạp. Nhiều nhà quản lý đã đưa ra những quy chế riêng để quản lý nhân viên nhưng vẫn không đạt hiệu quả cao. Sự mâu thuẫn luôn tồn tại từ trạng thái căng thẳng đến gay gắt: nh[r]

Chủ tịch American Airlines từng phát biểu rằng: “Ông luôn nằm lòng kinh nghiệm của người tiền nhiệm, mượn tiền khi bạn có thể chứ không phải lúc bạn cần"!
Ở một khía cạnh nào đó nó cùng là tư duy kinh doanh đáng suy nghĩ. Quan trọng là ông Chủ tịch của một Hãng Hàng không lớn đã tự hào xác n[r]

quyền lực cá nhân, nhà lãnh đạo cần nâng cao những kỹ năng
riêng của mình.
 Làm chủ và phân bổ các nguồn lực then chốt: Với vị trí của mình, nhà lãnh đạo hãy giành quyền nắm giữ các nguồn lực quan trọng nhất trong doanh nghiệp và sử dụng chúng hiệu quả[r]

4. Khuyến khích nhân viên sắp xếp lại nơi làm việc .
Mỗi vài tháng, cho nhân viên của bạn hai hoặc ba tiếng đồng hồ để vệ sinh góc làm việc, lau dọn bàn ghế, sắp xếp lại hồ sơ, sửa sang máy vi tính... Bất kỳ một nhân viên nào khi nhận thấy rằng người lãnh đạo quan tâm đến điều kiệ[r]

* Một nhà lãnh đạo hiệu quả biết phải hỏi: "Điều gì cần phải làm?" chứ không hỏi "Bạn muốn gì?" * Một nhà lãnh đạo hiệu quả biết đặt và trả lời câu hỏi: "Tôi có thể làm gì và nên làm gì [r]

ngại của mình là gì.
"Bạn cần phải biết những gì bạn đang phải đương đầu và có thể lập kế hoạch xung quanh những điều đó. Mọi người có thể cho rằng như vậy thật là điên rồ, vì bạn có đủ nỗ lực và nhiệt tình để chinh phục tất cả mọi thứ. Bạn sẽ là một nhà lãnh đạo khôn ngoa[r]

8. Kỹ năng chung sức lãnh đạo:
Trên thực tế kỹ năng lãnh đạo là rất đa dạng, nhưng trong khuôn khổ bài viết này tác giả muốn trích dẫn một câu nói nổi tiếng của Lão Tử một hiền triết Trung Hoa, ông cho rằng một nhà lãnh đạo có tài là người biết thừa nhận[r]

Định hướng 4
Đây là loại hình lãnh đạo thuộc “con đường trung gian”. Nguyên tắc làm việc của những người lãnh đạo theo phương thức này là luôn luôn đảm bảo sự nhất trí với đại đa số mà không bao giờ chạy lên phía trước. Họ luôn tâm niệm: “nếu cách nghĩ, cách nhìn và h[r]

TRANG 1 CÁCH LÀM DẦU GẤC TẠI NHÀ HIỆU QUẢ NHẤT DẦU GẤC CÓ RẤT NHIỀU TÁC DỤNG TUYỆT VỜI CHO CƠ THỂ, ĐẶC BIỆT DÙNG DẦU GẤC DƯỠNG DA SẼ GIÚP DA SÁNG MỊN CỰC KỲ ĐẤY.. HOẶC SỬ DỤNG DẦU GẤC CH[r]

Nhà lãnh đạo cần phải tạo ra một môi trường làm việc mà trong đó, mọi người cảm thấy là những người cùng hội, cùng thuyền, vì những mục đích chung, từ đó sẽ làm việc trên tinh thần hợp tác, đoàn kết. Khi đứng ra kết hợp nổ lực của mọi người để cùng giải quyết[r]

- Nghĩ về sự tiến bộ trong mọi điều bạn làm.
- Nghĩ về các tiêu chuẩn cao trong mọi thứ bạn làm.
Hãy nhớ rằng, khi bạn đảm nhiệm việc lãnh đạo của một tổ chức, những người trong tổ chức đó sẽ nhanh chóng bắt đầu tự thích nghi với những tiêu chuẩn bạn thiết lập. Sự quan tâm l[r]

Chúng ta đang sống trong một thế giới mà sự thay đổi đang diễn ra một cách nhanh chóng trên mọi phương diện, những thay đổi đó khiến cho những điều mà chỉ thời gian ngắn trước đây vẫn được coi là những nguyên lý hay khuôn mẫu cho thành công, thì nay đã không còn thích hợp với thực tại. Để thành công[r]

Người có khả năng lãnh đạo là người có thể biến ước mơ, một tầm nhìn về một tương lai tốt hơn thành hiện thực thông qua sự hợp tác với những người khác. Để làm cho cuộc đời mình có ý nghĩa, một người có thiên hướng lãnh đạo luôn mơ đến một điều gì đó cao đẹp, vượt quá khả nă[r]

lãnh đạo của mình chứ không quan tâm nhiều đến các kết quả thực chất trong công việc.
Thứ hai, những nhà lãnh đạo thành công thường là những người rất cá tính, dồi dào sinh lực, sáng tạo, thông minh và thiên về hành động. Với cá tính mạnh cộng với nhịp độ nhanh của môi tr[r]

Là một nhà lãnh đạo không phải là sai khiến người khác làm việc. Mà đó là việc bạn là ai, bạn biết những gì, và bạn làm gì. Bạn chính là tấm gương phản chiếu cho những người đi theo bạn.
Nghiên cứu đã chỉ ra rằng một nền tảng tốt cho sự lãnh đạo chính là niềm tin[r]

Bài viết Nhà lãnh đạo hiệu qủa: Nhà lãnh đạo hiệu quả là người mang lại hiệu quả cao cho tổ chức, học hỏi liên tục và mạnh mẽ sẽ giúp nhà lãnh đạo có kỹ năng tư duy hệ thống mở, kỹ năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo, khả năng thích nghi với những sự thay đổi, nhằm mang lại hiệu quả cao hơn[r]

Những Phẩm Chất Làm Nên Nhà Lãnh Đạo

họ. Nhưng sau đó, bạn có thể quá bận rộn và vô tình quên mất việc phải để ý đến những điều đó. Rồi sẽ đến lúc bạn nhận ra rằng, sẽ quá muộn để nghĩ về giải pháp cho vấn đề đó.
Hãy dành thời gian cho nhân viên của bạn và lắng nghe những điều họ nói. Đây là một phần của quy trình học tập cho họ[r]

th ất bại khi ngồi v ào v ị trí dẫn dắt. Đó l à lí do vì sao vi ệc huấn luyện
truy ền thống dựa tr ên cung c ấp thông tin thường thất bại trong việc mang đến một sự thay đổi hành vi đối với khả năng l ãnh đạo.
H ọc để trở th ành nhà lãnh đạo