Nhận thức được vai trò, ý nghĩa của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, lãnh đạo Viện luôn tạo điều kiện cho các cán bộ, nhân viên của Viện tham dự các khóa học do Tổng cục tổ chức cũng [r]
đáp ứng nhu cầu về mặt toàn bộ và về mặt đồng bộ (cơ cấu) các loại. Nhu cầucán bộ quản lý doanh nghiệp về mặt toàn bộ là lợng cán bộ quản lý đủ để thựchiện, giải quyết kịp thời, đảm bảo chất lợng các loại công việc, các vấn đềquản lý phát sinh. Các loại cán bộ quản lý doanh nghiệp đợc[r]
đội ngũ CB,CC nớc ta hiện nay đa số đợc đào tạo trong thời kỳ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp, cha đợc chuẩn hóa theo tiêu chuẩn chức danh, cha đáp ứng đ-ợc đầy đủ yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc,, mở cửa hội nhập với khu vực và thế giới. đặc biệ[r]
họ có thể phản đối hoặc bỏ qua. Họ thờng học dựa trên kinh nghiệm cũ. Vì vậy để thuyết phục họ chấp nhận một thông tin, hoặc kỹ năng mới cần trình bày chúng theo cách liên hệ đến điều mà học viên đã biết.+ Hoc tốt hơn trong môi trờng không chính thức: nếu môi trờng học tập quá giống một lớp học,các[r]
MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT LỜI CÁM ƠN PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 1 3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 2 4. Phương pháp nghiên cứu. 2 5. Kết cấu của đề tài. 2 PHẦN NỘI DUNG 3 Chương 1. Khái quát về UBND huyện Thạch Thất 3 1.1 Khái quát chung về huyện Thạch Thất 3 1.1.1 Khái[r]
GIẢI PHÁP HẠN CHẾ RỦI RO CHO VAY TỚI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG THANH HOÁ3.1. Định hướng hoạt động cho vay của Ngân hàng Công thương - Thanh Hoá.Với khẩu hiểu hành động của chi nhánh Ngân hàng Công thương - Thanh Hoá đã đề ra là "Đối với phong cách giao dịch và điều hành, nâng cao chất lượng và hiệu quả[r]
1. Tính cấp thiết của đề tài.Thời nào cũng vậy, chế độ xã hội nào cũng vậy, muốn đứng vững và phát triển đều phải được xây dựng nên bởi những con người hết lòng trung thành với chế độ, có trí tuệ và năng lực. Thời phong kiến, đó là hệ thống quan lại của triều đình. Trong xã hội ngày nay, đó là những[r]
Chinh), xa lộ vành đai ngoài (nay là quốc lộ 1A ), các tỉnh lộ 9, 12, 14, 15, 16, hệ thống các hương lộ này khá dày và được xây dựng ngày càng hiện đại, Quận 12 có cơ sở hạ tầng thuận lợi cho phát triển kinh tế – xã hội. Quận 12 còn có sông Sài Gòn bao bọc phía đông, là đường giao thông thủy quan tr[r]
* Phòng thông tin điện toánPhòng thông tin điện toán thực hiện công tác duy trì thông suốt hệ thống thông tin điện toán tại chi nhánh, bảo dưỡng các thiết bị thông tin điện toán của chi nhánh, cập nhật các phiên bản phần mềm mới về công nghệ ngân hàng do NHCT Việt Nam triển khai và hướng dẫn[r]
* Phòng thông tin điện toánPhòng thông tin điện toán thực hiện công tác duy trì thông suốt hệ thống thông tin điện toán tại chi nhánh, bảo dưỡng các thiết bị thông tin điện toán của chi nhánh, cập nhật các phiên bản phần mềm mới về công nghệ ngân hàng do NHCT Việt Nam triển khai và hướng dẫn[r]
* Phòng thông tin điện toánPhòng thông tin điện toán thực hiện công tác duy trì thông suốt hệ thống thông tin điện toán tại chi nhánh, bảo dưỡng các thiết bị thông tin điện toán của chi nhánh, cập nhật các phiên bản phần mềm mới về công nghệ ngân hàng do NHCT Việt Nam triển khai và hướng dẫn[r]
quan, tổ chức, việc tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng và quản lý CBCC có xu hướng nặng về văn bằng, chứng chỉ, chưa chú trọng nhiều đến năng lực của CBCC, việc đào tạo, bồi dưỡng chưa gắn với nhu cầu sử dụng; chưa có cơ chế và chính sách phù hợp để thúc đẩy việc nâng cao chất lượng và quản[r]
cứu tài liệu giao dịch và sử dụng máy tính trong tính toán, thẩm định dự án đầu tư⇒ Có phẩm chất đạo đức tốt.⇒ Có hiểu biết xã hội, khả năng giao tiếp tốt.Ngân hàng phải không ngừng nâng cao trình độ nghiệp vụ và các kiến thức liên quan khác cho cán bộ thẩm định. Công tác đào tạo
dân tộc yếu” .Trong kháng chiến chống Pháp vì bận đánh giặc và sản xuất, nhiềungười chưa chú ý đúng mức đến văn hoá và giáo dục . Bác đã sửa khẩu hiệu“Thi đua thanh toán mù chữ” thành “Thi đua diệt giặc dốt” . Bác kêu gọi mọingười thi đua học tập để đưa dân tộc ta trở thành một dân tộc “thông thái”.[r]
MỤC LỤC A. PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Lý do viết báo cáo 1 2. Đối tượng nghiên cứu 1 3. Phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 2 5. Ý nghĩa của báo cáo 2 6. Bố cục của báo cáo 3 B. PHẦN NỘI DUNG 4 Chương 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ỦY BAN NHÂN DÂNXÃ NẬM KHẮT 4 1. Quá trình hình thành và phát triển của Ủy Ba[r]
quản lý và cung ứng NVL đợc thực hiện một cách tuần hoàn theo mục tiêu chung đề ra, từ kghâu thu mua đến khâu xuất kho đem bán.Có thể thấy đây là quá trình xuyên suốt và phức tạp, đòi hỏi phải chính xác và khoa học, cần có thời gian, công sức và đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn.Vì tất cả nhữ[r]
MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN BẢNG CHÚ THÍCH CHỮ VIẾT TẮT PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Phạm vi nghiên cứu 2 4. Vấn đề nghiên cứu 3 5. Phương pháp nghiên cứu 3 6. Kết cấu đề tài 3 Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC 4 1.1. Hệ thống các khá[r]
nay là trởng thành từ nhiều nguồn khác nhau, một bộ phận không nhỏ là trởng thành từ chiến tranh cách mạng, họ có rất í điều kiện học tập cơ bản, hệ thống, nhng laaij là những ngời có bề dày kinh nghiệm, có vốn tri thức đợc đúc rút từ thực tiễn rất phong phú. Bên cạnh đó là bộ phận trởng thành trong[r]
Công ty Hoa tiêu khu vực II- Phòng hành chính quản trị (HCQT): Quản lý công tác hành chính văn thư, thông tin liên lạc, chăm sóc sức khoẻ cán bộ công nhân viên, sửa chữa nhà cửa, trụ sở công ty...- Phòng kế hoạch tổng hợp (KHTH): Phụ trách lĩnh vực thống kê sản lượng, doanh thu, theo d[r]