CÔNG TÁC TINH GIẢN BIÊN CHẾ

liên quan ñến quyền lợi chính ñáng của những ñối tương tinh giản biên chế mà vấn ñề này rất nhạy cảm nó ñòi hỏi phải ñược xử lý hợp tình, hợp lý. Do vậy, cần giải quyết một cách nhanh chóng, nếu ñể lâu: + Dư luận lan rộng dẫn ñến có nhiều luồng tư tưởng gây mất ổn ñịnh trong nội bộ cán[r]

Các Bộ, ngành, địa phương khẩn trương hoàn thành việc xây dựng và phê duyệt kế hoạchtinh giản biên chế công chức của các đơn vị thuộc phạm vi quản lý trong 7 năm (20152021) và từng năm, trong đó phải xác định rõ tỷ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021 tốithiểu là 10% so với biê[r]

nghiệp có 1,2 triệu biên chế, trong đó ngành y tế, giáo dục không giảm mà tiếp tục tăng với tốc độ 70.000 người/năm. Hiện cả nước có khoảng 7 triệu người (khoảng 1/10 dân số) sống dựa vào ngân sách Nhà nước. Chúng ta có thể khẳng định: Nếu không thực hiện thành công việc tinh giản b[r]

môi trường làm việc và tạo thành những đám mây đen che phủ khắp công ty. 2. “Công cụ” tốt nhất để dẹp bỏ và cải tạo những ý nghĩ và cảm xúc tiêu cực, hệ quả của việc cắt giảm nhân sự, là cảm xúc tích cực và sự cảm thông chân thành. Trong khoảng từ hai đến ba tuần đầu tiên sau đợt cắt giảm nhân sự, b[r]

với số đã bổ sung hoặc tạm cấp thì sẽ giảm trừ vào đợt cấp kinh phí tinh giản biên chế lầnsau hoặc nộp trả ngân sách Trung ương.Kinh phí giải quyết chế độ theo chính sách tinh giản biên chế nói trên phải được tổng hợpchung vào báo cáo tài chính của cơ quan, đơn vị hàng nă[r]

PHÒNG GD&ĐT CHI LĂNGTRƯỜNG: TIỂU HỌC 2 MAI SAO Số 01/ ĐA-TH2MSCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc *** Mai Sao, ngày 12 tháng 11 năm 2009ĐỀ ÁNTINH GIẢN BIÊN CHẾ THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 132/2007/NĐ-CPĐỐI VỚI TRƯỜNG TIỂU HỌC 2 MAI SAOKính gửi: Uỷ ban nhân dân huyện Ch[r]

Mỗi trờng đợc bố trí 01 biên chế giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh. c) Biên chế viên chức làm công tác th viện, thiết bị, thí nghiệm, văn phòng: Công tác th viện: Mỗi trờng đợc bố trí 01 biên chế;Công tác thiết bị, thí nghiệm[r]

Điều kiện giáo viên không thuộc diện tinh giản biên chế giáo viên, theo thứ tựnhư sau:a/ Các điều kiện cần- Giáo viên có bằng đại học, giáo viên là Đảng viên ĐCSVN- Giáo viên nhiều năm đạt danh hiệu CSTĐ, giáo viên đạt thành tích chuyên môn vòng tỉnh1- Giáo viên nhiều năm đạt danh hiệu[r]

- Kết hợp hài hoà giữa tổ chức bộ máy và con người cùng với sự cải thiện môi trường làm việc, trang thiết bị vănphòng và hệ thống thông tin, liên lạc.2. Xây dựng công tác định mức trong cơ quan hành chính Nhà nướca. Định mức lao động là gì?b. Ý nghĩa của việc xây dựng định mức lao độnga. Định[r]

Liệu pháp tinh giản Ngoài thắt chặt chi tiêu, hợp nhất các bộ phận được xem là giải pháp chiến lược để tạo nên thế mạnh cạnh tranh. Tuy nhiên, vấn đề cơ cấu cũng là một thách thức lớn cho những người làm công tác quản trị. Liệu pháp tinh giản Thu về một mối Không hẹn mà gặp, đ[r]

kinh nghiệm, thiếu năng động sáng tạo cho nên giải quyết công việc kém hiệuquả, thậm chí sai lầm, khuyết điểm. Thiếu trung thực trong học tập và công tác,nặng về danh hiệu, nhẹ thực chất. Nhiều người bằng cấp đầy đủ, bằng gì cũngcó, thậm chí có lúc học lấy hai bằng đại học thử hỏi như vậy, ch[r]

Căn cứ Quyết định số: 06/2007/QĐ.UBND ngày 04/05/2007 của UBND huyện Ba BÓ, về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức bộ máy, biên chế, tiền lương và công tác cán bộ, v[r]

THỦ TỤC HÀNH CHÍNH SỬA ĐỔI, BỔ SUNG THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ NỘI VỤ TỈNH PHÚ YÊN (Ban hành kèm theo Quyết định số 2001/QĐ-UBND ngày 01/12/2011 của Chủ tịch UBND tỉnh Phú Yên) Thủ tục Điều động, thuyên chuyển, tiếp nhận công chức, viên chức - Trình tự thực hiện: + Bước 1. Sở Nội vụ nhận hồ[r]

ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTHÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Độc lập – Tự Do – Hạnh Phúc _______________SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOSố : 447 / GDĐT-TC TP Hồ Chí Minh, ngày 2 tháng 8 năm 2004.V/v thi tuyển công chức Hành chính Nhà nước năm 2004. Căn cứ Thông báo số 948/TB-SNV ngày 22 tháng 7 năm[r]

1 Lời mở đầu Trong sản xuất kinh doanh ngày nay, công tác quản lý đợc coi là một trong những nhân tố quan trọng nhất để giành đợc thắng lợi trong sự cạnh tranh với những doanh nghiệp khác trên thơng trờng. Công tác quản lý bao gồm việc xây dựng kế hoạch một cách cẩn thận, dựng nên một[r]

Trờng hạng 1 có không quá 2 phó hiệu trởng.Trờng hạng 2, hạng 3 có 1 phó hiệu trởng.Trờng tiểu học có từ 5 điểm trờng trở lên đợc bố trí thêm 1 phó hiệu trởng.b) Biên chế giáo viên: Đối với trờng tiểu học dạy 1 buổi trong ngày đợc bố trí biên chế không quá1,20 giáo viên trong 1 lớp;Đối[r]

Giấy chứng minh nhân dân số:………………….cấp ngày:………….tại:……………………………. Nghề nghiệp:……………………………Cơ quan công tác:…………………………………………. Địa chỉ cơ quan…………………………………………………………Điện thoại …………………. Chức vụ …………………………………….Cấp bậc, hàm (lực lượng vũ trang): …………………… Công chức/viên chức*: Loại………… …Bậc………………….N[r]

Phòng GD-ĐT Lơng TàiTrờng THCS Trung Kênh***Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt namãĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc *** Kế hoạch thực hiện nghiệp vụ tài chínhnăm học 2009 - 2010Phần thứ nhấtTình hình chungI. Đặc điểm tình hình1.Thuận lợi:- Tình hình địa phơng: Chính trị ổn định, Kinh tế phát triển; mức thu nh[r]

PHÒNG GD - ĐT …………………. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Trường Tiểu học ………………….. Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc Số : 04 / BC - TH.CH1 ……………………… , ngày … tháng … năm 20…BÁO CÁO Tình hình đầu năm học 20… - 20… Kính gởi : Phòng Giáo Dục - Đào Tạo Thò Xã …………………I/ Về số lượng:Khối Số lớp Số học sinh So[r]

Định mức biên chế viên chức không bao gồm các chức danh hợp đồng quyđịnh tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủvề thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhànước, đơn vị sự nghiệp; b) Thông tư này áp dụng đối với các trường tiểu[r]