NGHĨA VỤ CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG THI HÀNH CÔNG VỤ

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "NGHĨA VỤ CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG THI HÀNH CÔNG VỤ":

TÌNH HÌNH TỘI CHỐNG NGƯỜI THI HÀNH CÔNG VỤ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG

TÌNH HÌNH TỘI CHỐNG NGƯỜI THI HÀNH CÔNG VỤ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG

Tình hình tội chống người thi hành công vụ trên địa bàn tỉnh Hải Dương
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Tội phạm học
Đề cương nghiên cứu Tình hình tội chống người thi hành công vụ trên địa bàn tỉnh Hải Dương.

1. Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài

Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI năm 1986 được c[r]

66 Đọc thêm

EBOOK CÁC QUY ĐỊNH VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC PHỤC VỤ CÔNG TÁC THANH TRA NGÀNH NỘI VỤ PHẦN 1

EBOOK CÁC QUY ĐỊNH VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC PHỤC VỤ CÔNG TÁC THANH TRA NGÀNH NỘI VỤ PHẦN 1

Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Luật này quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển
dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của
cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hành công vụ.
Điều 2. Các hoạt động công vụ của cán bộ công[r]

380 Đọc thêm

QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG KĨ NĂNG GIAO TIẾP CÔNG VỤ CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP PHƯỜNG THÀNH PHỐ THÁI NGUYÊN (LV THẠC SĨ)

QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG KĨ NĂNG GIAO TIẾP CÔNG VỤ CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP PHƯỜNG THÀNH PHỐ THÁI NGUYÊN (LV THẠC SĨ)

Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng giao tiếp công vụ cho cán bộ, công chức cấp phường thành phố Thái Nguyên (LV thạc sĩ)Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng giao tiếp công vụ cho cán bộ, công chức cấp phường thành phố Thái Nguyên (LV thạc sĩ)Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng giao tiếp công vụ cho[r]

111 Đọc thêm

CÂU HỎI THI CÔNG CHỨC MỘT SỐ DẠNG CÂU HỎI VỀ LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨC

CÂU HỎI THI CÔNG CHỨC MỘT SỐ DẠNG CÂU HỎI VỀ LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Câu 1: Các nguyên tắc quản lý cán bộ công chức được quy định như thế nào tại Luật CBCC ?1Câu 2: Khi thi hành công vụ người CBCC phải thực hiện tuân thủ các nguyên tắc nào? Dựa vào thực tế anh (chị) hãy chứng minh các nguyên tắc đó?2Câu 3: Người CBCC phải thực hiện những nghĩa vụ như thế[r]

18 Đọc thêm

Báo cáo thực tập tốt nghiệp: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác ĐÁNH GIÁ cán bộ, CÔNG CHỨC tại UBND HUYỆN HOÀNH bồ TỈNH QUẢNG NINH

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN HOÀNH BỒ TỈNH QUẢNG NINH

MỤC LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
LỜI CẢM ƠN 1
LỜI MỞ ĐẦU 2
B: PHẦN NỘI DUNG 4
CHUYÊN ĐỀ BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP. 4
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ UBND HUYỆN HOÀNH BỒ VÀ PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN HOÀNH BỒ QUẢNG NINH 4
1.Tổng quan về UBND huyện Hoành Bồ. 4
1.1. Vị trí địa lý 4
1.2. Cơ cấu tổ chức[r]

54 Đọc thêm

Tội chống người thi hành công vụ và dấu hiệu pháp lý của tội này theo bộ luật hình sự 1999

TỘI CHỐNG NGƯỜI THI HÀNH CÔNG VỤ VÀ DẤU HIỆU PHÁP LÝ CỦA TỘI NÀY THEO BỘ LUẬT HÌNH SỰ 1999

1.1. KHÁI NIỆM TỘI CHỐNG NGƯỜI THI HÀNH CÔNG VỤ Trong Bộ luật hình đầu tiên của nước ta năm 1985, tội chống người thi hành công vụ được quy định tại chương VIII: Các tội xâm phạm an toàn trật tự công cộng và trật tự quản lý hành chính, mục C, Điều 205 như sau:“Người nào dùng vũ lực hoặc đe doạ dùng[r]

69 Đọc thêm

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC

ưu điểm: phần lớn đội ngũ cán bộ, cụng chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với sự nghiệp cách mạng. Trình độ học vấn cao (trên 64,5%đhọc trở lên). được đào tạo về lý luận chính trị, quản lý NN, đáp ứng được yêu cầu công việc của thời kỳ KTTT, hội nhập quốc tế, giữ vững phẩm chất đạo đ[r]

6 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ, THỊ TRẤN CỦA HUYỆN QUẾ VÕ TỈNH BẮC NINH

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ, THỊ TRẤN CỦA HUYỆN QUẾ VÕ TỈNH BẮC NINH

LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 3
2. Mục tiêu nghiên cứu 4
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 4
4. Phạm vi nghiên cứu 4
5. Phương pháp nghiên cứu 4
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 4
7. Kết cấu 5
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ UBND HUYỆN QUẾ VÕ 6
1.1. KHÁI QUÁT VỀ HUYỆN QUẾ VÕ 6
1.1.1. Chức năng của UBND huyện Quế Võ[r]

61 Đọc thêm

KHIẾU NẠI VÀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI QUYẾT ĐỊNH KỶ LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC

KHIẾU NẠI VÀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI QUYẾT ĐỊNH KỶ LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC

Khiếu nại và giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính Nhà nước
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Thanh tra và giải quyết khiếu nại tố cáo
Bài tập học kỳ môn Thanh tra và giải quyết khiếu nại tố cáo.

phần a: lời nói đầu

Trong quá trình thực hiện công cuộc đổi mới[r]

20 Đọc thêm

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tỉnh hà giang

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TỈNH HÀ GIANG

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 1
4. Thời gian, phạm vi nghiên cứu 1
5. Phương pháp nghiên cứu 1
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 1
7. Kết cấu của báo cáo 2
Chương I. TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁ[r]

54 Đọc thêm

Nâng cao chất lượng cán bộ công, chức cấp xã ở huyện Sóc Sơn Thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG, CHỨC CẤP XÃ Ở HUYỆN SÓC SƠN THÀNH PHỐ HÀ NỘI TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

1. Tính cấp thiết của đề tàiCán bộ, công chức cấp xã có vị trí, vai trò hết sức quan trọng trong đời sống chính trị xã hội của nhân dân hiện nay: Là người trực tiếp giải quyết những yêu cầu, thắc mắc về lợi ích chính đáng của nhân dân, trực tiếp tập hợp khối đại đoàn kết toàn dân, phát huy tính tự[r]

119 Đọc thêm

Tai lieu on tap chuyen vien khoi nha nuoc

TAI LIEU ON TAP CHUYEN VIEN KHOI NHA NUOC

I. LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NĂM 2008
Tập trung các vấn đề:
1. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ
+ Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
+ Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
+ Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
+ Bảo đảm tính hệ t[r]

15 Đọc thêm

Chế độ pháp lý về giải quyết tố cáo

CHẾ ĐỘ PHÁP LÝ VỀ GIẢI QUYẾT TỐ CÁO

VII.Chế độ pháp lý về việc giải quyết các khiếu nại,tố cáo
2.Tố cáo và chế độ pháp lý về giải quyết tố cáo
a.Khái niệm,đặc điểm của tố cáo
Theo Luật Tố cáo 2011:
Tố cáo là việc công dân theo thủ tục do pháp luật quy định,báo cho cơ quan,tổ chức,cá nhân có thẩm quyền biết về hành vi vi phạm pháp luậ[r]

11 Đọc thêm

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC QUẬN SƠN TRÀ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC QUẬN SƠN TRÀ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

việc cần tuyển.Một số khái niệm khác nhau về tuyển dụng như sau:Theo Nguyễn Thanh Hội, giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuấtbản thông kê Hà Nội, năm 2010 viết: “Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm vàlựa chọn đúng người để thỏa mãn các nhu cầu lao động và bổ sung cho lựalượng lao động hiện có”.Th[r]

42 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP HÀNH CHÍNH HỌC TẠI UBND XÃ NAM QUANG

BÁO CÁO KIẾN TẬP HÀNH CHÍNH HỌC TẠI UBND XÃ NAM QUANG

chức phải dùng chung phòng(thường từ 2 phòng, ban dung chung 1 phòng làmviệc) làm cho không gian không được thoải mái, tiến trình giải quyết công việccòn khó khăn.Công tác quản lý, kiểm tra chưa thật chặt chẽ dẫn tới tình trạng một số cánbộ chưa thực sự chú tâm vào công việc.Do là xã vùng cao nên tr[r]

24 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP: THỰC TRẠNG VÀ GIÁI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI HUYỆN TĨNH GIA – TỈNH THANH HÓA

BÁO CÁO KIẾN TẬP: THỰC TRẠNG VÀ GIÁI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI HUYỆN TĨNH GIA – TỈNH THANH HÓA

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 1
LỜI NÓI ĐẦU 2
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 3
PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG 4
I. Khái quát chung về UBNDvà Phòng Nội vụ huyện Tĩnh Gia 4
1. Khái quát chung về UBND huyện Tĩnh Gia 4
1.1. Vị trí, chức năng 4
1.2. Nhiệm vụ và quyền hạn 4
1.3. Cơ cấu tổ chức 5
2. Khái quát chung về Phòng N[r]

50 Đọc thêm

Tài liệu hướng dẫn ôn tập Môn Luật Hình sự 2

TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN ÔN TẬP MÔN LUẬT HÌNH SỰ 2

TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN ÔN TẬP VÀ KIỂM TRA
MÔN LUẬT HÌNH SỰ 2
A. NỘI DUNG TRỌNG TÂM
1. Các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm con người
Tội giết người (điều 93)
Khách thể của tội phạm là tính mạng của con người; đối tượng phải là người còn
sống
Các dấu hiệu về mặt khách quan:
+ Hành[r]

12 Đọc thêm

DE THI THU SO 8 GIAI CHI TIET CO MAI PHUONG

DE THI THU SO 8 GIAI CHI TIET CO MAI PHUONG

Kiểm tra văn bản là việc xem xét, đánh giá và kết luận về tính hợp pháp của văn bản nhằm phát hiện những nội dung trái pháp luật, kịp thời đình chỉ việc thi hành, huỷ bỏ hoặc bãi bỏ văn bản có nội dung sai trái, bảo đảm tính hợp hiến, hợp pháp và tính thống nhất của hệ thống pháp luật. Đồng thời, ki[r]

16 Đọc thêm

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHU VỰC CÔNG Ở MỘT SỐ QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHU VỰC CÔNG Ở MỘT SỐ QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI

I .CỘNG HÒA LIÊN BANG ĐỨC
1. Giới thiệu khái quát về Cộng hòa Liên bang Đức
Cộng hòa Liên bang Đức có tổng diện tích là 357.021 km² nằm giữa trung tâm châu Âu và được bao bọc bởi 9 nước láng giềng: Pháp, Thụy Sĩ, Áo, Séc, Ba Lan, Đan Mạch, Hà Lan, Bỉ và Lúcxămbua. Nước Đức có vị trí chiến lược ở đồn[r]

66 Đọc thêm

NĂNG LỰC CÔNG CHỨC CÁC PHÒNG, BAN CHUYÊN MÔN THUỘC UBND THỊ XÃ BUÔN HỒ

NĂNG LỰC CÔNG CHỨC CÁC PHÒNG, BAN CHUYÊN MÔN THUỘC UBND THỊ XÃ BUÔN HỒ

1. Tính cấp thiết của đề tài
Năng lực của đội ngũ công chức là yếu tố quan trọng, ảnh hưởng và có tính quyết định đến kết quả hoạt động công vụ. Trước tình trạng đội ngũ cán bộ, công chức còn hạn chế về phẩm chất, tinh thần trách nhiệm, năng lực chuyên môn, kỹ năng hành chính, ngày 1792001 Thủ tướng[r]

99 Đọc thêm