QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CÔNG CHỨC BỘ NỘI VỤ

Quán triệt đường lối của Đảng, trong những năm qua Bộ Nội vụ đã chú trọng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cả về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên đứng trước yêu cầu và nhiệm vụ mới của Bộ thì đội ngũ này vẫn còn những bất cập. Do được đào tạo từ nhiều ngành nghề khác nhau nên đội cán bộ công ch[r]

Về tổ chức hành chính, sự nghiệp nhà nước: oTrình Chính phủ đề án cơ cấu tổ chức của Chính phủ theo nhiệm kỳ Quốc hội; đề án, dự thảo nghị định của Chính phủ về thành lập mới, sáp nhập,[r]

KẾT QUẢ TỔ NG HỢ P Đ Ể XẾ P LOẠ I CÔNG CHỨ C: Phần này do Thủ trưởng trực tiếp ghi STT Nội dung Chấm điểm Xếp loại Ghi chú 1 Chấp hành chính sách pháp luật của Nhà nước 2 Kết quả công tá[r]

- Giao tiếp và ứng xử với nhân dân Cán bộ, công chức, viên chức trong khi giao tiếp với nhân dân đều thể hiện thái độ nhã nhặn, văn minh, lịch sự: +Lắng nghe nhân dân trình bày ý kiến, n[r]

Loại trung bình: Là những giáo viên đạt các yêu cầu sau: - Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước; - Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của cán bộ, công chức, các quy định của Điều lệ nhà t[r]

d Nhiệm vụ hướng dẫn thi hành và tổ chức thực hiện tốt Luật Cán bộ, công chức Bộ Nội vụ tiếp tục chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan hoàn thiện dự thảo các văn bản quy định chi t[r]

Bài thu hoạch lớp Lãnh đạo phòng để đánh giá kết quả quá trình tập huấn, bồi dưỡng kiến thức theo yêu cầu của Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tổ chức Bộ Nội vụ và Ban tổ chức lớp học. Trong đó, yêu cầu thực tiễn nói trên và thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức của nền hành chính nước ta[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5. Bố cục của báo cáo 2
PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG 1.KHÁI QUÁT CHUNG VỀ SỞ NỘI VỤ TỈNH THÁI BÌNHCƠ CẤU TỔ CHỨC, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN V[r]

THỜI HẠN BỔ NHIỆM KHÔNG QUÁ 5 NĂM TRANG 6 nước, Bộ Nội vụ đã dự thảo nghị định quy định việc áp dụng Luật Cán bộ, công chức đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý công ty TNHH một thành[r]

Mặt khác, việc nâng bậc lương trước hạn đối với cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ luôn được đảm bảo theo đúng Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng d[r]

Bộ Nội vụ đã thực hiện đúng theo Quy chế Văn hóa công sở của Thủ tướng Chính phủ ban hành như về trang phục, đeo thẻ làm việc, giao tiếp ứng xử, bài trí công sở…Tất cả các đơn vị thuộc Bộ đều thực hiện nghiêm túc Quy chế;
Một số đơn vị thuộc Bộ Ban hành Quy chế Văn[r]

nước, Cơ quan Ban Thị đua - Khen thưởng Trung ương, cơ quan Ban Cơ yếu Chính phủ và cơ quan Ban Tôn giáo Chính phủ.
4- Những người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch viên chức, làm việc
trong các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Nội vụ, bao gồm[r]

BỘ NỘI VỤ - Chủ trì tổ chức thực hiện, chỉ đạo việc đánh giá, tổng kết công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã theo các mục tiêu đã định; đề xuất sửa đổi, bổ sung cơ chế, chính [r]

Văn hóa công sở tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ (LV thạc sĩ)Văn hóa công sở tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ (LV thạc sĩ)Văn hóa công sở tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ (LV thạc sĩ)Văn hóa công sở tại c[r]

1.1.1.2 KHÁI NIỆM CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VIỆT NAM TẠI KHOẢN 2, ĐIỀU 4 CỦA LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CỦA QUỐC HỘI BAN HÀNH NGÀY 22 THÁNG 8 NĂM 2008: TRANG 20 trong biên chế và hưởng lương từ ngân[r]

Đánh giá công chức được xem là một quy trình quan trọng trong hoạt động quản lý công chức bởi kết quả đánh giá công chức là cơ sở giúp các cơ quan, đơn vị biết được năng lực, phẩm chất của từng công chức, từ đó mới có thể bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính s[r]

s ự nghi ệ p ch ư a đủ c ơ s ở và thi ế u g ắ n k ế t v ớ i k ế t qu ả đầ u ra...
R ấ t nhi ề u gi ả i pháp đư a ra nh ằ m minh b ạ ch hoá n ề n tài chính công, m ộ t trong nh ữ ng gi ả i pháp quan tr ọ ng đ ó là áp d ụ ng công ngh ệ thông tin hi ệ n đạ i trong qu ả n lý ngu ồ[r]

THÔNG TIN Lĩnh vực thống kê: Nội vụ Cán bộ, công chức, viên chức nhà nước Cơ quan có thẩm quyền quyết định: UBND tỉnh Bình Định Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Nội vụ tỉnh Bình Định[r]

- Đối với hồ sơ hưu trí /tử tuất: việc lập hồ sơ thanh toán với cơ quan bảo hiểm được lập và thanh toán khi có cán bộ nhân viên thuộc diện hưởng chế độ
- Lập giấy giới thiệu nhân viên đi giám định sức khoẻ tại hội đồng Giám định đối với trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ngh[r]

Đánh giá nội bộ nhằm mục đích xác nhận hệ thống quản lý chất lượng:
- Có phù hợp với các yêu cầu nêu trong tiêu chuẩn ISO 9001:2000 và các quy định, quy trình quản lý hồ sơ do Văn phòng HĐND và UBND Tỉnh thiết lập.
- Có được áp dụng một cách hiệu lực và được duy trì.