VẤN ĐỀ CÔNG VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CÔNG VỤ TRONG LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC.

Thứ năm , ngƣời đã chấp hành xong hình phạt đƣợc tạo điều kiện làm ăn, sinh sống lƣơng thiện, hoà nhập với cộng đồng, khi có đủ điều kiện do luật định thì đƣợc xóa án tích.
Trong tình hình hiện nay, đấu tranh chống các tội phạm liên quan đến cán bộ, công ch[r]

LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨCĐiều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng………………………………………….1Điều 2. Hoạt động công vụ của cán bộ, công chức………………………………………….1Điều 3. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ (5 nguyên tắc )……………………….......1Điều 4. Cán bộ, công chức……………………………………………………………………1Điều 5. Các nguyên[r]

Mục đích nghiên cứu mà luận án hướng đến là đề xuất một số giải pháp và kiến nghị phù hợp góp phần tăng cường việc thực hiện trách nhiệm công vụ trên cơ sở nghiên cứu các vấn đề lý luận về trách nhiệm công vụ của công chức và thực tiễn thực hiện trách nhiệm công vụ của công chức tại các tỉnh Nam Tru[r]

Để nâng cao nhận thức đạo đức, biến nhận thức đạo đức thành hành vi đạo đức, thành thực tiễn đạo đức là việc làm hết sức cần thiết trong đời sống xã hội nói chung và đội ngũ công chức nói riêng. Để góp phần nâng cao đạo đạo đức công vụ cho đội ngũ công chức hiện nay tôi đưa ra sáng kiến “Một số giải[r]

Câu 1: Nội dung của luật CBCC? Ý nghĩa của luật CBCC?ĐA:1.Nội dung của luật cán bộ, công chức: Quy định về cán bộ, công chức; Quy định bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; Quy định quyền và nghĩa vụ của cán bộ, công chức; Quy định điều kiện bảo đảm thi hành công vụ; Quy định khen[r]

Tất cả những điều nêu trên là lý do để chúng tôi chọn đề tài “Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ (Nghiên cứu thực tiễn tại UBND huyện Krông Nô, tỉnh Đắk Nông)” làm vấn đề nghiên cứu cho Khóa luận kết thúc khóa học tại Họ[r]

Tài liệu bồi dưỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đoàn thể năm 2013 chuyên đề V: chế độ công vụ và quản lý cán bộ, công chức. Phần 1 CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀNHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CHẾ ĐỘ CÔNG VỤI. CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ PHÂN ĐỊNH CÁN BỘ VỚI CÔNG CHỨC1. Cán bộ, công chức, viên chức là nhữn[r]

THU HOẠCH CUỐI KHÓA
LỚP BỒI DƯỠNG THEO TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG NGHỆ: KỸ SƯ CHÍNH (HẠNG II) KHÓA IV ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CỦA NGƯỜI CÁN BỘ CÔNG CHỨC
Phần I: Đặt vấn đề 1
Phần II: Nội dung chính 1
2.1. Khái nhiệm đạo đức 1
2.2. Khái niệm đạo đức công vụ 3
2.3. Chuẩn mực đạo đức của cán bộ công chức hiện n[r]

Mục đích nghiên cứu mà luận án hướng đến là đề xuất một số giải pháp và kiến nghị phù hợp góp phần tăng cường việc thực hiện trách nhiệm công vụ trên cơ sở nghiên cứu các vấn đề lý luận về trách nhiệm công vụ của công chức và thực tiễn thực hiện trách nhiệm công vụ của công chức tại các tỉnh Nam Tru[r]

Qua nghiên cứu tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài, tác giả rút ra một số kết luận như: hầu hết các công trình nghiên cứu về công vụ, thể chế công vụ, trách nhiệm pháp lý của công chức. Đánh giá các nghiên cứu trong nước và ngoài nước c n[r]

[r]

Trong bối cảnh đổi mới, hội nhập quốc tế của đất nước, đội ngũ cán bộ, công chức của nước ta ngày càng phát triển về năng lực trình độ song cũng nảy sinh nhiều vấn đề phức tạp thuộc phạm trù đạo đức. Công chức trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hiện đang được xem là vấn đề nổi[r]

Đề tài: Nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan hành chính nhà nước cấp huyện từ thực tiễn Cà Mau (Luận văn Thạc sỹ hành chính công năm 2012 với đầy đủ phụ lục, bảng tóm tắt, tài liệu tham khảo, phiếu khảo sát)MỞ ĐẦU1.Lý do chọn đề tàiTrong chương trình tổng thể cải cách hành ch[r]

Môn: Công vụ, công chức
Bài làm:
Câu hỏi 1: Anhchị hãy trình bày khái niệm công vụ. Lấy ví dụ minh họa? (2đ)
Công vụ là một khái niệm rộng về phạm vi và quan trọng về ý nghĩa trong nền hành chính nhà nước. Nói đến công vụ là nói đến hoạt động của nhà nước, với nhiều yếu tố hợp thành như thể chế công[r]

Tạo điều kiện thuận lợi cho các tập thể và cá nhân trong việc phấn đấu thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; đưa ra chuẩn về thước đo để cán bộ, công chức cấp xã tự đánh giá, tự chấn chỉnh mình trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, là công cụ cơ quan quản lý cán bộ, công[r]

CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

Phần I
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ
I. CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ PHÂN ĐỊNH CÁN BỘ VỚI CÔNG
CHỨC
1. Cán bộ, công chức, viên chức

Nội dung tố cáo của công dân rất đa dạng, đó có thể là những việc làm trái pháp luật của cán bộ, công chức trong bộ máy nhà nước khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ; là những sai phạm trong [r]

Đổi mới nội dung và chương trình đào tạo, bồi dưỡng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hiện nay, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ, đáp ứng yêu cầu của nền công vụ.

1. Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài hệ thống hóa những
công trình nghiên cứu về CĐQL triều Lê sơ; những công trình nghiên cứu về triều Lê sơ có liên quan (thể chế, pháp luật, tổ chức bộ máy triều Lê sơ; các cuộc cải cách trong lịch sử; các cô[r]

6. Kiện toàn bộ máy nhà nước và nhân sự, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về tài chính - ngân sách nhà nước và nợ công
- Đẩy mạnh thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, gắn với cải cách chế độ công vụ, công chức. Đ[r]