QUY ĐỊNH VỀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "QUY ĐỊNH VỀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC":

BÀI TẬP NHÓM LUẬT LAO ĐỘNG: TƯ VẤN CHO CÔNG TY MỘT SỐ NỘI DUNG LIÊN QUAN TỚI VIỆC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

BÀI TẬP NHÓM LUẬT LAO ĐỘNG: TƯ VẤN CHO CÔNG TY MỘT SỐ NỘI DUNG LIÊN QUAN TỚI VIỆC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

12 Đọc thêm

Người lao động được đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động khi nào?

NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHI NÀO?

Có nhiều trường hợp người lao động bị cho nghỉ việc không có lý do hoặc không có lý do chính đáng. Vậy công ty, doanh nghiệp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào? Mức bồi thường khi công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ không đúng theo quy định của pháp luật là bao nhiêu? Mời bạn theo dõi b[r]

4 Đọc thêm

PHÂN TÍCH VÀ BÌNH LUẬN ĐIỀU 177 LUẬT THƯƠNG MẠI 2005 VỀ THỜI HẠN ĐẠI LÝ

PHÂN TÍCH VÀ BÌNH LUẬN ĐIỀU 177 LUẬT THƯƠNG MẠI 2005 VỀ THỜI HẠN ĐẠI LÝ

LTM 2005 quy định “Giá trị của khoản bồi thường là một tháng thù lao đại lý trungbình trong thời gian nhận đại lý cho mỗi năm mà bên đại lý làm đại lý cho bên giaođại lý. Trong trường hợp thời gian đại lý dưới một năm thì khoản bồi thường đượctính là một tháng thù lao đại lý trung bình trong[r]

15 Đọc thêm

Người lao động phải thử việc 3 tháng và phải kí hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần

NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI THỬ VIỆC 3 THÁNG VÀ PHẢI KÍ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN 3 LẦN

Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
II. Giải quyết tình huống

1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?

a)[r]

9 Đọc thêm

Tiểu luận trình tự giao kết hợp đồng dân sự và một số vấn đề lí luận

TIỂU LUẬN TRÌNH TỰ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG DÂN SỰ VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÍ LUẬN

Trong cuộc sống hiện nay, việc trao đổi hàng hóa, tài sản giữa chủ thể này với chủ thể khác là không thể thiếu. Vì vậy chế định về hợp đồng dân sự đã sớm ra đời nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho việc trao đổi hàng hóa, tài sản giữa các chủ thể với nhau. Trong đó, giao kết hợp đồng dân sự là một phần[r]

8 Đọc thêm

NỘI DUNG HỦY BỎ HỢP ĐỒNG THEO QUY ĐỊNH CỦA BLDS 2015

NỘI DUNG HỦY BỎ HỢP ĐỒNG THEO QUY ĐỊNH CỦA BLDS 2015

MỤC LỤC

MỤC LỤC 1
LỜI NÓI ĐẦU 2
1. Tính cấp thiết của đề tài 2
2. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 2
3. Mục đích nghiên cứu đề tài 3
4. Bố cục đề tài 3
CHƯƠNG I: KHÁI NIỆM CHUNG VỀ HỢP ĐỒNG 4
1.1. Khái niệm hợp đồng 4
1.1.1. Định nghĩa hợp đồng 4
1.1.2. Đặc điểm của hợp đồng 4
1.1.3. Chủ thể của hợp đ[r]

31 Đọc thêm

PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG TRANH CHẤP DẪN ĐẾN ĐÌNH CÔNG KHÔNG CÓ SỰ THAM GIA CỦA CÔNG ĐOÀN

PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG TRANH CHẤP DẪN ĐẾN ĐÌNH CÔNG KHÔNG CÓ SỰ THAM GIA CỦA CÔNG ĐOÀN

PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG NHÓM 12
Thứ nhất, về phía NSDLĐ:
+ Về vấn đề trả lương công nhân.
Theo quy định tại Điều 96 BLLĐ 2012:
Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Trong trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và ng[r]

3 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THƯC TRẠNG ÁP DỤNG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VÀ THƯƠNG MẠI TIÊN LỮ

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THƯC TRẠNG ÁP DỤNG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VÀ THƯƠNG MẠI TIÊN LỮ

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 1
IPhần mở đầu. 2
1.Lý do chọn đề tài: 2
2.Mục tiêu nghiên cứu: 2
3.Nhiệm vụ nghiên cứu. 3
4.Phạm vi nghiên cứu. 3
5.Phương pháp nghiên cứu: 3
6.Ý nghĩa,đóng góp của đề tài. 3
7.Kết cấu đề tài: 3
IIPhần nội dung. 5
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ KIẾN TẬP 5
1.1 Đặc điểm tình hình ở[r]

45 Đọc thêm

MẪU THÔNG BÁO ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG THUÊ NHÀ

MẪU THÔNG BÁO ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG THUÊ NHÀ

VnDoc.com - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc-------------.............., ngày.....tháng.....năm.....THÔNG BÁOVề việc chấm dứt hợp đồng thuê nhàHợp đồng thuê nhà ngày …./…./20…. giữa ông/bà ..................[r]

1 Đọc thêm

CÁC BỘ PHẬN CẤU THÀNH CƠ BẢN CỦA PHÁP LUẬT AN SINH XÃ HỘI VÀ GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG

CÁC BỘ PHẬN CẤU THÀNH CƠ BẢN CỦA PHÁP LUẬT AN SINH XÃ HỘI VÀ GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG

“các bộ phận cấu thành cơ bản của pháp luật an sinh xã hội và giải quyết tình huống” :
Bài 6:
1. Phân tích các bộ phận cấu thành cơ bản của pháp luật an sinh xã hội?
2. Chị P là giáo viên THCS Y, làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn 3 năm từ tháng 12013. Tháng 52014, khi có thai được 3[r]

18 Đọc thêm

Bài tập nhóm luật Lao động Các trường hợp người lao động phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty

BÀI TẬP NHÓM LUẬT LAO ĐỘNG CÁC TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI BỒI THƯỜNG CHI PHÍ DẠY NGHỀ CHO CÔNG TY

Các trường hợp người lao động phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty - Bài tập nhóm Luật Lao động

TRƯỜNG HỢP 1: Sau khi học xong, về nước công ty Y chỉ kí hợp đồng lao động với thời hạn 2 năm. Chị X không đồng ý vì cho rằng công ty phải kí với thời hạn 3 năm nên đã không ký hợp đồng với côn[r]

5 Đọc thêm

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM LUẬT DÂN SỰ ĐẠI HỌC – BÀI 8 GIAO KẾT VÀ THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG DÂN SỰ

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM LUẬT DÂN SỰ ĐẠI HỌC – BÀI 8 GIAO KẾT VÀ THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG DÂN SỰ

+ Là việc bên được đề nghị nhận lời đề nghị và đồng ý tiến hành việc giao kết hợpđồng với người đã đề nghị.1. 2. Thực hiện hợp đồng dân sự-Là việc các bên tiến hành các hành vi mà mỗi bên tham gia hợp đồng phaithực hiện nhằm đáp ứng những quyền dân sự tương ứng với bên kia.-Việc thực h[r]

4 Đọc thêm

TƯ VẤN BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP

TƯ VẤN BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP

Em đã tham gia chế độ bảo hiểm thất nghiệp đươc 3 năm và em vừa mới thôi việc hồi tháng 7năm 2014. Sau đó em có cơ hội làm việc ở một công ty mới, nhưng công ty này do lao động ítnên không tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp (chỉ đóng BHXH). Em không muốn bỏ qua cơhội, nhưng nếu em làm chỗ mới (tiếp[r]

1 Đọc thêm

Thủ tục đảm bảo chấm dứt hợp đồng với lao động dư thừa

THỦ TỤC ĐẢM BẢO CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG VỚI LAO ĐỘNG DƯ THỪA

Thủ tục đảm bảo chấm dứt hợp đồng với lao động dư thừa
ĐỀ BÀI:

Nguyễn Lan A nhân viên phòng hành chính tổng hợp của công ty X từ tháng 012000. Năm 2005 A thỏa thuận với công ty xin nghỉ 2 năm để đi học nâng cao trình độ, công ty hỗ trợ học phí là 800.000 đồngtháng, phần co[r]

4 Đọc thêm

Bài tập luật lao động

BÀI TẬP LUẬT LAO ĐỘNG

Tình huống 1.Ngày 1532014, Giám đốc và BCH công đoàn công ty may D thuộc địa bàn huyện A thỏa thuận bằng văn bản số 01, có chữ ký của từng người lao động về việc làm thêm trong năm 2014 mỗi ngày làm thêm 3 giờ liên tục để tăng thu nhập. Thời gian làm việc một ngày được quy định là 11 giờ, trong đó 3[r]

14 Đọc thêm

Mẫu hợp đồng thuê nhà ở

MẪU HỢP ĐỒNG THUÊ NHÀ Ở

1
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
o0o
HỢP ĐỒNG THUÊ NHÀ Ở
Số: .......20.....HĐTN
Hợp đồng này được lập và ký tại ..................., ngày ........ tháng ........ năm ....... giữa các bên có
tên dưới đây:
BÊN CHO THUÊ NHÀ:...............................................[r]

10 Đọc thêm

Bài tập nhóm luật Lao động: Tình huống liên quan đến vấn đề hợp đồng lao động

BÀI TẬP NHÓM LUẬT LAO ĐỘNG: TÌNH HUỐNG LIÊN QUAN ĐẾN VẤN ĐỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Tình huống liên quan đến vấn đề Hợp đồng lao động

TÌNH HUỐNG

Bài tập số 5:

Anh H vào làm việc tại công ty X từ năm 2007 với HĐLĐ có thời hạn 1 năm. Sau khi HĐ kết thúc, hai bên lại tiếp tục ký HĐLĐ thời hạn 1 năm. Hết thời hạn này, mặc dù không ký tiếp hợp đồng nhưng anh H vẫn tiếp tục làm công[r]

10 Đọc thêm

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP CỬ NHÂN LUẬT KINH TẾ VỀ PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG THỰC TIỄN VÀ KIẾN NGHỊ

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP CỬ NHÂN LUẬT KINH TẾ VỀ PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG THỰC TIỄN VÀ KIẾN NGHỊ

CHƯƠNG 1 4
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 4
1.1 Những vấn đề lý luận về hợp đồng lao động 4
1.1.1 Khái niệm hợp đồng lao động 4
1.1.2 Đặc điểm của hợp đồng lao động 5
1.1.3 Nội dung, hình thức, thời điểm phát sinh hiệu lực và các[r]

67 Đọc thêm

PHÂN TÍCH QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG TRONG QUAN HỆ ĐỊA LÝ THƯƠNG MẠI

PHÂN TÍCH QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG TRONG QUAN HỆ ĐỊA LÝ THƯƠNG MẠI

Phân tích quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong quan hệ đại lý thương mại
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Thương mại 2
Trong nền kinh tế sản xuất hàng hóa, hoạt động trao đổi hàng hóa, dịch vụ giữa các thương nhân với nhau thông qua mua bán là điều kiện quan trọng cho sự tồn tại và phát triển của[r]

7 Đọc thêm

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG THEO QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT DÂN SỰ NĂM 2005

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG THEO QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT DÂN SỰ NĂM 2005

, bất cập như nhiềuHĐDS thông dụng và không thông dụng chưa có quy định cụ thể về ĐPCDHĐ, nhiều quy định chưa phù hợp với tínhchất của loại hợp đồng ấy, nhiều thuật ngữ hay cụm từ còn chung chung, không rõ ràng, một số quy định cần có nhưngchưa có, một số văn bản p[r]

15 Đọc thêm