1. Tính cấp thiết nghiên cứu của đề tài Viễn Thông Hà Nội là doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước hoạt động trong lĩnh vực Viễn Thông Công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội với khoảng 4.500 cán bộ công nhân viên, doanh thu trên 3.000 tỷ đồngnăm nên vai trò của quản trị nguồn nhân lực càng ngày càng mang[r]
Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động II. Giải quyết tình huống
1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?
này tương ứng với quyền của bên kia. Để đảm bảo quyền lợi của bên có quyền thì cần đề cao trách nhiệm của bên có nghĩa vụ.Khi hợp đồng đã giao kết, đang trong quá trình thực hiện mà vì lý do nào đó như: bên đối tác vi phạm hợp đồng hoặc vì lý dokhách quan (không ai có lỗi), thậm chí cả[r]
ĐẶT VẤN ĐỀLao động là hoạt động có mục đích, có ý thức của con người nhằm tạo ra các của cải vật chất phục vụ cho các nhu cầu của đời sống xã hội. Trong lao động, con người hình thành nên nhiều mối quan hệ xã hội khác nhau. Một trong những quan hệ xã hội cơ bản đó là quan hệ lao động tập thể giữa tậ[r]
Phân tích quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong quan hệ đại lý thương mại Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Thương mại 2 Trong nền kinh tế sản xuất hàng hóa, hoạt động trao đổi hàng hóa, dịch vụ giữa các thương nhân với nhau thông qua mua bán là điều kiện quan trọng cho sự tồn tại và phát triển của[r]
Những tài liệu cấu thành nên Hợp đồng là quan hệ thống nhất giải thích tơnghỗ cho nhau, nhng nếu có điểm nào không rõ ràng hoặc không thống nhất thìcác bên có trách nhiệm trao đổi và thống nhất. Trờng hợp, các bên khôngthống nhất đợc thì thứ tự u tiên các tài liệu cấu thành hợp đồng để[r]
mẫu đơn xin đổi dạy, nhờ dạy. mẫu đơn xin đổi giấy phép lái xe mô tô.mẫu đơn xin đổi cấp lại giấy phép lái xe. mẫu đơn xin đổi giấy phép lái xe hà nội. mẫu đơn xin đổi tên hợp đồng mua bán điện.mẫu đơn xin đổi giấy phép lái xe ô tô.
nhằm khắc phục phần nào hạn chế của phương thức cho vay dựa trên tài sảnbảo đảm truyền thống: tài trợ dưới phương thức thực hiện mua tài sản theoyêu cầu của bên thuê để cho bên thuê sử dụng. Loại hình này mở rộng khảnăng đáp ứng nhu cầu vốn cho các đối tượng thuộc diện rủi ro hơn: tài sảntích lũy ít[r]
Do đối tượng của hợp đồng không còn (khi đối tượng là vật đặc định).Các trường hợp khác do pháp luật quy định.1. 3. Đơn phương chấm dứt hợp đồng-Quy định tại Đ 426 BLDS.1. 4. Hủy bỏ hợp đồng dân sự-Quy định tại Đ425 BLDS.Căn cứĐơn phương chấm dứt hợp đồng H[r]
PHƢƠNG HƢỚNG HOÀN THIỆN CÁC QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT DÂN SỰ VỀ ĐƠN PHƢƠNG CHẤM DỨT THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG Tác giả xin đưa ra một số kiến nghị sau: _Thứ nhất: Trong mục quy định chung về HĐDS hiệ[r]
CHƯƠNG 1 4 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 4 1.1 Những vấn đề lý luận về hợp đồng lao động 4 1.1.1 Khái niệm hợp đồng lao động 4 1.1.2 Đặc điểm của hợp đồng lao động 5 1.1.3 Nội dung, hình thức, thời điểm phát sinh hiệu lực và các[r]
Ban Lãnh Đạo Công ty chúng tôi chính thức mời Ông/Bà thử việc tại Công Ty CP DV và XD Địa Ốc Đất Xanh.. Trân trọng mời Ông/Bà đến Công ty ký hợp đồng thử việc và bắt đầu nhận việc.[r]
Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động
BÀI TẬP SỐ 2:
Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]
ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ LUẬTKHOA LUẬT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤPĐề tài: PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNGTp. Hồ Chí Minh, 2016ContentsDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT1PHẦN MỞ ĐẦU2PHẦN NỘI DUNG5CHƯƠNG 1:NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ[r]
- Bước 9: Ký kết Hợp đồng lao động tuyển dụng chính thức: + Căn cứ bản nhận xét của Hội đồng tuyển dụng, nếu người thử việc đạt yêu cầu thì Phòng Tổ chức Hành chính trình Giám đốc công t[r]
Đơn xin học bán trú Mẫu đơn xin học bán trú ................................................................................................................................................................................................................................................................[r]