CHẾ ĐỘ NGHỈ PHÉP CỦA CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC

để dùng được bạn cần tải bộ Fonts TN Key.giáo trình được viết tỉ mỉ, hiện đang là tài liệu phục vụ cho các cán bộ , công nhân viên chức học tiếng ê đê để phục vụ nhân dân. giáo trình gồm 80 bài có đầy đủ ví dụ và các bài tập . dễ hiểu và dễ học

tổng do Trưởng bộ phận trực tiếp giữ (bản copy).- Tiền lương trả cho người lao động. Mỗi tháng một lần, vào ngày 05 đến ngày 10 của tháng. Đốivới lương sản phẩm, được trả làm hai lần (mỗi lần trả sau khi kết toán số lượng vào ngày 15, ngày30 của tháng, lương sản phẩm được trả chấm nhất không quá 7 n[r]

1. Những quan điểm và chủ trương : Phải thừa nhận tiền lương là giá cả sức lao động, do cung cầu sức lao động trên thị trường quyết định . Cần phải tính đúng, tính đủ giá trị sức lao động, sao cho cán bộ, công nhân viên chức sống bằng chính tiền lương. Phải tiếp tục xoá bỏ bao cấp trong tiền[r]

Chuyên đề tốt1.2.3 Hạch toán kết quả lao độngCuối tháng căn cứ vào kết quả lao động của từng người, từng nhóm mà phònghành chính có trách nhiệm tập hợp số liệu, tính toán kết quả làm việc có thểđược biểu hiện bằng số lượng (khối lượng), sản phẩm (công việc) của từngngười, từng nhóm trong tháng đó để[r]

Trong cơ chế thị trương mở cửa hiện nay của đất nước ta hiện nay, điều có ý nghĩa sống còn đến sự thành công hay thất bại của đơn vị, doanh nghiệplà đơn vị , doanh nghiệp đó quản ly điều chỉnh lao động như thế nàosử dụng phương pháp trả lương cho người lao động như thế nào cho hợp lý,dùng các hình[r]

1. Tính cấp thiết nghiên cứu của đề tài
Viễn Thông Hà Nội là doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước hoạt động trong lĩnh vực Viễn Thông Công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội với khoảng 4.500 cán bộ công nhân viên, doanh thu trên 3.000 tỷ đồngnăm nên vai trò của quản trị nguồn nhân lực càng ngày càng mang[r]

2) Lĩnh Vực Kinh Doanh Của Công Ty
Công ty ME hoạt động trong lĩnh vực cơ điện lạnh từ năm 2007, là Công ty kỹ thuật, thương mại chuyên hoạt động trong các lĩnh vực chính sau:
1. Cung cấp, thiết kế, tư vấn, lắp đặt, bảo hành, bảo trì các hệ thống:
2. Điều hoà không khí và thông gió.
3. Thiết bị[r]

Vấn đề tiền lương là rất quan trọng, người lao động tham gia sảnxuất với mục đích chính là phục vụ các nhu cầu của cuộc sống. Một công ty haybất kể một xí nghiệp nào muốn hoạt động tốt, có doanh thu cao cũng đều phảinhờ vào giai cấp công nhân. Vì vậy, việc trả lương cho họ là một vấn đề rất quantrọn[r]

vào chi phí sản xuất các loại sản phẩm có liên quan theo tiêu thức phân bổ.Xét về mặt phân tích hoạt động kinh tế, tiền lơng chính thờng liênquan trực tiếp đến sản lợng sản xuất và năng suất lao động, còn tiền lơngphụ cấp không liên quan trực tiếp đến sản lợng sản xuất và năng suất laođộng và thờng[r]

ấn tượng tốt với Công ty. Về công tác kế toán trong công ty:•Kế toán lao động tiền lương: Do công tyđã áp dụng tính lương theo thời gian, có các loại phụ cấp cho cán bộquản lý và khoản trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhântrong công ty, có chế độ bảo hiểm xã hội cho công n[r]

Góp phần thực hiện các chỉ tiêu kinh tế xã hội và hoàn thành nhiệm vụ đối với đất nước. Bên cạnh đó công ty phải duy trì và ổn định hoạt động kinh doanh để đảm bảo đời sống cho cán bộ và công nhân viên trong công ty, không ngừng đào tạo tay nghề cho nhân viên, thực hiện các chính sách tiền lương, bả[r]

bổ chi phí nhân công đúng đối tượng sử dụng lao động.- Hướng dẫn, kiểm tra các nhân viên hạch toán ở các bộ phận sản xuấtkinh doanh, các phòng ban thực hiện đầy đủ các chứng từ ghi chép ban đầu vềlao động, tiền lương, mở sổ cần thiết và hạch toán nghiệp vụ lao động tiền lươngđúng chế độ, đúng[r]

Bao gồm 22 biểu mẫu về nhân sự
Phiếu đề xuất nhân sự
Thông báo tuyển dụng
Kế hoạch phỏng vấn
Thông tin ứng viên
Phiếu kết quả phỏng vấn
Thư tuyển dụng
Hợp đồng thỉnh giảng
Giấy yêu cầu bổ sung hồ sơ
Mô tả công việc
Phiếu đánh giá CBNV
Phiếu Kết quả dự giờ giảng dạy
Hợp đồng lao động
Đơn xin gia n[r]

+ Báo cáo tổng kết thực hiện kế hoạch năm trước.+ Các báo cáo theo dõi thực hiện kế hoạch của các đơn vị gửi lên Phòng Kế hoạch.+ Định hướng phát triển của Công ty Mẹ.Các chỉ tiêu kế hoạch năm (dự kiến) được lập theo biểu mẫu BM.09A.01 và trình Tổng Giám đốcxem xét, phê duyệt trước khi gửi UBND Thàn[r]

Song song với quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước, quá trình hội nhập kinh tế quốc tế và khu vực là một bước đi lớn đối với sự phát triển của nền kinh tế nước ta. Với chính sách mở cửa nền kinh tế, Đảng và Nhà nước đã tạo điều kiện cho các doanh nghiệp phát triển không ngừng cả về lượng[r]

Tất cả các bạn học sinh, sinh viên có những thắc mắc về vấn đề lịch sử hình thành nên lãnh thổ Việt Nam như thế nào thì có thể tham khảo tài liệu này, Những trí thức, giáo viên, cán bộ, công nhân viên chức cũng nên xem qua tài liệu này để biết rõ hơn về đất nước mình, Nhưng cai còn lại và những cái[r]

NỘI QUY LAO ĐỘNG(Ban hành kèm theo Quyết định số QĐCHUCA ngày 52017của Giám đốc Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp và DV Chúc A)Chương IQUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1. Nội quy lao động này được áp dụng đối với toàn thể cán bộ, công nhân, lao động trong danh sách quản lý của Công ty TNHH một thành viên L[r]

phải chịu trách nhiệm pháp lý về tính chính xác, trung thực của việc tự khai tựnộp của mình.Cơ quan thuế sẽ chủ yếu tập trung vào công tác kiểm tra, thanh16tra và đôn đốc cũng như tư vấn cho đối tượng nộp thuế.Đây là phương thứctiên tiến được nhiều nước có nền KTTT trên thế giới áp dụng, tạo nhiều t[r]

Bộ máy quan lại thời Trần cũng giống như thời LÝ , được tổ chức theo chế độ quân chủ trung ương tập quyền, gồm ba cấp : triều đình, các đơn vị hành chính trung gian từ lộ đến phủ, huyện, châu và cấp hành chính cơ sở là xã. Bộ máy quan lại thời Trần cũng giống như thời LÝ , được tổ chức theo chế đ[r]

tiếp vào KBNN. Theo đó đối tượng nộp thuế sẽ nộp trực tiếp vào KBNN dướidạng tiền mặt hoặc chuyển khoản. Để làm tốt công tác này cần có sự phối hợpchặt chẽ giữa cơ quan thuế và KBNN để nắm bắt kịp thời tình tình hình nộpthuế từ đó có biện pháp đôn đốc thu nộp kịp thời.- Tổ chức thanh tra, kiểm tra v[r]