CHẾ ĐỘ NGHỈ PHÉP CỦA GIÁO VIÊN THPT

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "CHẾ ĐỘ NGHỈ PHÉP CỦA GIÁO VIÊN THPT":

MẪU ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP DÀNH CHO GIÁO VIÊN

MẪU ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP DÀNH CHO GIÁO VIÊN

MỖI NGÀNH NGHỀ CÓ MẪU ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP RIÊNG. HÔM NAY BLOG MAUDONXINVIEC.ORG GỬI TỚI BẠN ĐỌC MẪU ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP DÀNH CHO GIÁO VIÊN.

Đối với nghề giáo viên, việc xin nghỉ phép phải được sự phê duyệt của Hiệu Trưởng hoặc Hiệu phó nhà trường.

Nội dung của mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho giáo viên[r]

2 Đọc thêm

 CHÍNH SÁCH VỀ NGÀY NGHỈ PHÉP CỦA NHÂN VIÊN

CHÍNH SÁCH VỀ NGÀY NGHỈ PHÉP CỦA NHÂN VIÊN

Nghỉ việc riêngNgoài những ngày nghỉ được hưởng lương theo lịch chung của công ty, hàng năm nhân viên có hai khoảng thời gian được nghỉ việc riêng. Yêu cầu nghỉ việc riêng phải được trình bày bằng văn bản trước khi nghỉ it nhất 10 ngày, và phải được công ty chấp thuận trước.Nghỉ vì lý do tín ngưỡng([r]

4 Đọc thêm

THỎA ƯỚC TẬP THỂ 2016 NGÀNH BÁN LẺ

THỎA ƯỚC TẬP THỂ 2016 NGÀNH BÁN LẺ

12 ngày hưởng nguyên lương, người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hàng nămđược tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc và có thể thanh toán bằng tiền. sau 5 nămlàm việc liên tục sẽ được tăng 1 ngày phép thường niên. Nếu trong thời gian làm việc mà người sửdụng lao đ[r]

6 Đọc thêm

HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH HOÀNG HÀ

HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH HOÀNG HÀ

• Tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian ngừng sản xuất do nguyên nhân khách quan, trong thời gian đợc điều động công tác, làm nghĩa vụ theo chế độ quy định, thời gian nghỉ phép[r]

48 Đọc thêm

HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH HOÀNG HÀ

HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH HOÀNG HÀ

• Tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian ngừng sản xuất do nguyên nhân khách quan, trong thời gian đợc điều động công tác, làm nghĩa vụ theo chế độ quy định, thời gian nghỉ phép[r]

48 Đọc thêm

Biểu mẫu quản lý nhân sự

BIỂU MẪU QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Bao gồm 22 biểu mẫu về nhân sự
Phiếu đề xuất nhân sự
Thông báo tuyển dụng
Kế hoạch phỏng vấn
Thông tin ứng viên
Phiếu kết quả phỏng vấn
Thư tuyển dụng
Hợp đồng thỉnh giảng
Giấy yêu cầu bổ sung hồ sơ
Mô tả công việc
Phiếu đánh giá CBNV
Phiếu Kết quả dự giờ giảng dạy
Hợp đồng lao động
Đơn xin gia n[r]

1 Đọc thêm

QUY CHẾ TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP CHO CÔNG NHÂN VIÊN

QUY CHẾ TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP CHO CÔNG NHÂN VIÊN

- Đối với CNV không thường xuyên đi công tác thì được hưởng Công tác phí theo bảng công tácphí của Công ty. Cụ thể là:- Đối với CNV đi công tác ngoài không thường xuyên thì được phụ cấp (không áp dụng công tácnội bộ trong công ty):+ 15000 đồng/lần công tác tính trên quãng đưỡng 1 chiều + 25 000 đồng[r]

18 Đọc thêm

NỘI QUY LAO ĐỘNG 2017

NỘI QUY LAO ĐỘNG 2017

NỘI QUY LAO ĐỘNG(Ban hành kèm theo Quyết định số QĐCHUCA ngày 52017của Giám đốc Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp và DV Chúc A)Chương IQUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1. Nội quy lao động này được áp dụng đối với toàn thể cán bộ, công nhân, lao động trong danh sách quản lý của Công ty TNHH một thành viên L[r]

20 Đọc thêm

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI TRANG KHANH

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI TRANG KHANH

Chuyên đề tốt1.2.3 Hạch toán kết quả lao độngCuối tháng căn cứ vào kết quả lao động của từng người, từng nhóm mà phònghành chính có trách nhiệm tập hợp số liệu, tính toán kết quả làm việc có thểđược biểu hiện bằng số lượng (khối lượng), sản phẩm (công việc) của từngngười, từng nhóm trong tháng đó để[r]

75 Đọc thêm

NỘI QUY LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG QUẢNG PHÁT

NỘI QUY LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG QUẢNG PHÁT

a. Người lao động phải có nghĩa vụ bảo vệ tài sản của Công ty. Phải có ý thức tráchnhiệm trong việc quản lý, sử dụng có hiệu quả trang thiết bị được cấp phát để phục vụchuyên môn công việc.b. Khi phương tiện làm việc bị hư hỏng dù bất cứ lý do gì, người sử dụng không tự tiện tháo,sửa thiết bị mà phả[r]

18 Đọc thêm