CUỘC PHỎNG VẤN

10 LỖI “NGỐC NGHẾCH” NHẤT TRONG PHỎNG VẤN.Mỗi năm có hàng ngàn người đi xin việc, hàng ngàn cuộc phỏng vấn và tất nhiên cũng cóngàn lẻ một chuyện bi hài: ngủ gật khi phỏng vấn, dẫn theo cha mẹ tới tham dự phỏngvấn…Qua khảo sát trên 3000 nhà tuyển dụng, CareerBuilder đã tổ[r]

Một cuộc phỏng vấn xin việc thành công là tổng hòa của rất nhiều yếu tố, từ hình thức đến nội dung. Nhiều người trước khi tìm được một công việc phù hợp đã phải trải qua nhiều lần phỏng vấn xin việc, và không ít lần thất bại. Câu hỏi “tại sao mình thất bại trong buổi phỏng vấn đó” dường như chưa đượ[r]

sàn.Qua những bài tập đơn giản này, bạn sẽ bình tĩnh hơn và sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn.Trong cuộc phỏng vấn, hãy kiểm soát nhịp thở của mình. Sau mỗi câu hỏi, bạn nên hít thởthật sâu để tri thức bên trong người bạn được thông suốt.

10 ĐIỀU NÊN BIẾT TRONG CUỘC PHỎNG VẤNĐi phỏng vấn xin việc mà bạn ngơ ngơ ngác ngác như người từ trên trời rơi xuống, thì biếtđến bao giờ bạn mới tìm được việc. Chẳng có một nhà tuyển dụng nào kiên nhẫn ngồiphỏng vấn với một người như vậy. Bạn nên học hỏi những điều dưới đây và tránh x[r]

1. Phỏng vấn là gì ?
+ Định nghĩa:
Theo “Từ điển Bách khoa toàn thư mở”: “Phỏng vấn là một cuộc đối thoại có chủ đích giữa hai hoặc nhiều người, trong đó câu hỏi được đưa ra nhằm thu thập thông tin từ người trả lời”.
Trong cuốn “ Cẩm nang phóng viên”, nhà báo Pháp Alain Masson đưa ra khái niệm: “Ph[r]

Checklist trước khi bước vào vòng phỏng vấnBạn đang chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn với một công việc vào ngày mai và bạn nghĩ rằng bạn đãlàm tất cả các việc cần phải làm. Bạn đã thực hành câu trả lời cho vô số các câu hỏi phỏng vấnthường gặp và có một vài câu hỏi của riêng bạn dành cho ng[r]

Sau khi nghiên cứu công việc, gửi CV, và chờ đợi một thời gian, cuối cùng bạn cũng có một cuộc gọi phỏng vấn. Nhưng bạn phải chuẩn bị như thế nào, cần mặc gì và phải giải thích khoảng trống c

THÔNG TIN NỀN VÀ KỸ NĂNG PHỎNG VẤN1. Thông tin nềnBảng : Cơ cấu dân tộc của các xã huyện Yên Minh (ĐVT: %)Tên xãThị trấn Yên MinhXã Thắng MốXã Phú LũngXã Sủng ChángXã Bạch ĐíchXã Na KhêXã Sủng ThàiXã Hữu VinhXã Lao Và ChảiXã Mậu DuệXã Đông MinhXã Mậu LongXã Ngam LaXã Ngọc LongXã Đường ThượngX[r]

Vì đây là cuộc phỏng vấn trực tiếp, do đó ta sẽ không đề cập đến yếu tố Thời gian và Cách thức vì 2 yếu tố này được xác định sẵn khi thực hiện cuộc phỏng vấn. Ta sẽ phân tích yếu tố Nội dung cho câu trả lời của anh Ngọc đối với những câu hỏi của người phỏng vấn.
Câu hỏi 1: Anh Ngọc là một người đã c[r]

trong hồ sơ xin việc của bạn. Câu trả lời của bạn ăn khớp với những thông tin trong hồ sơ sẽ tạo được ấn tượng tốt ban đầu đối với nhà tuyển dụng. Bước 4: Phần chính của cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn đặt các câu hỏi (câu hỏi hành vi và câu hỏi tình huống) nhằm đánh giá khả năn[r]

THỬ ĐỘ "NHẬY" CỦA ỨNG VIÊN TRƯỚC CUỘC PHỎNG VẤNĐể thành công với cuộc phỏng vấn căng thẳng và mang tính quyết định, bạn phải cókiến thức cơ bản nhất về nó. Vậy, liệu bạn có tự tin rằng mình đã nắm vững những điềucần biết về cuộc phỏng vấn hay không?Hãy thực hiện bà[r]

Một cuộc phỏng vấn xin việc thành công là tổng hòa của rất nhiều yếu tố, từ hình thức đến nội dung. Nhiều người trước khi tìm được một công việc phù hợp đã phải trải qua nhiều lần phỏng vấn xin việc, và không ít lần thất bại. Câu hỏi “tại sao mình thất bại trong buổi phỏng vấn đó” dường như chưa đượ[r]

- Sau khi kết thúc câu trả lời, bạn hãy lịch sự chờ đợi câu hỏi tiếp theo từ nhà tuyển dụng và hãy chủ độngcuộc phỏng vấn của mình.

CHUẨN BỊ GÌ TRƯỚC CUỘC PHỎNG VẤN?Sau khi nộp hồ sơ xin việc, ai cũng mong muốn nhận được cú điện thoại: “Tôi là...Tôigọi đến từ công ty…Tôi muốn biết bạn có còn quan tâm đến vị trí…không?…” Có thểkhi đó bạn sẽ vui sướng reo vì cuộc phỏng vấn sắp tới… Tuy nhiên ngay sau đó[r]

công ty hay không?+ Mục tiêu nghề nghiệp của anh chị là như thế nào trong năm năm tới.+ Nếu được chọn, anh chị có gắn bó lâu dài với công ty hay không?+ Quan điểm sống của anh chị là gì?+ Mức lương mà anh chị nhận được tại công ty trước đây là bao nhiêu?Ngoài ra biểu hiện bên ngoài cũng rất quan trọ[r]

KHI CUỘC PHỎNG VẤN CÓ NHỮNG KHOẢNG LẶNGBạn đang tham dự một cuộc họp hay một cuộc phỏng vấn, bạn vừa trả lời một câu hỏi khó,hoặc nói một vài điểm quan trọng nào đó, nhưng mọi người trong phòng đều im lặng. Bạnchờ một ý kiến, một lời phản bác, nhưng dường như bầu không kh[r]

10.CUỘC PHỎNG VẤN CÓ CHIỀU SÂU DEPTH INTERVIEW: • _THUẬT NGỮ TRONG NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG có nghĩa là một cuộc phỏng _ vấn không có bảng câu hỏi chuẩn bị sẵn, mà người phỏng vấn sẽ đưa ra[r]

Nghiên cứu bước này nhằm làm quen với các hình thức phỏng vấn khác nhau và cách tiến hành một cuộc phỏng vấn đối với cả phỏng vấn viên lẫn người bị phỏng vấn có hiệu quả  Mục tiêu các c[r]

1. vacancy (n):vị trí còn trống2. certificatechứng chỉ, bằng cấp3. interview (n) :cuộc phỏng vấn4. résumé (n):sơ yếu lý lịch5. shortcoming (n):điểm yếu6. neatly (adv):gọn gàng7. create a good impression on:8. interviewer (v):tạo ấn tượng tốtngười phỏng vấn

5 CÁCH KHIẾN NHÀ TUYỂN DỤNG NGAO NGÁNTrong buổi phỏng vấn, bạn có thể áp dụng những ý tưởng sau, để khiến nhà tuyển dụngphải ngao ngán, đồng thời kết thúc nhanh buổi hỏi đáp nhạt nhẽo.“Ăn mày” thông tin trước khi xin việcKhi đọc được thông tin tuyển việc có vẻ thú vị, bạn gọi điện ngay cho nh[r]