TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN NGÂN HÀNG 2013

Đề thi tuyển dụng Chuyên viên Quan hệ Khách hàng vào Ngân hàng TMCP Xuất Nhập KhẩuViệt Nam – Eximbank.

- Ngoại hình khá;an toàn.- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên- Quản lý, tổ chức tạo lập, duy trì, phátngành Ngân hàng, Kinh tế, Tài chính – Kếtriển quan hệ khách hàng Doanh nghiệp.toánYêu cầu cụ thể:- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vềnghiệp vụ Ngân hàng, trong đó có ít nhất - Tốt ngh[r]

Tất cả các ứng viên có hồ sơ được lựa chọn sẽ được thông báo lịch làm bài Test hoặc phỏng vấn tùy từng vị trí tuyển dụng _Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển bắt buộc có đầy đủ ít nhất các giấy tờ sau[r]

SL : 40 khách
Đối tượng : Cộng tác viên của Hưng Thịnh Corp.
Thời gian : 27082011
Địa điểm : Long Hải
Chủ đề : Oceanami – Nét chấm phá hoàn hảo
Mục đích : Giới thiệu dự án Oceanami đến với cộng tác viên
Giúp Cộng tác viên cảm thụ được vẻ đẹp của dự án để “thổi lửa” bán hàng

LỜI MỞ ĐẦU 2
Phần 1: Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong một tổ chức: 4
1.1 Các khái niệm: 4
1.1.1 Tuyển dụng: 4
1.1.2 Tuyển mộ: 4
1.1.3 Tuyển chọn: 4
1.2 Quy trình tuyển dụng 4
1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng: 12
1.4 Các chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng: 1[r]

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do viết báo cáo 1
2. Đối tượng nghiên cứu 2
3. Phạm vi nghiên cứu 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5. Ý nghĩa của báo cáo 2
6. Bố cục của báo cáo 3
PHẦN NỘI DUNG 4
Chương 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 4
1.1. Tuyển dụng nhân lực 4
1.1.1. Các khái niệm[r]

thu xếp hay thực hiện HĐBH theo yêu cầu của bênmua BH Đại diện chủ yếu cho quyền lợi khách hàng Hưởng hoa hồng môi giới BH (tính trong phí BH) Bồi thường cho bên mua BH thiệt hại do hoạt độngmôi giới BH  Phải mua BH tr.nhiệm nghề nghiệp26/06/201620103. Hoạt động trung gian bảo hiểm3.3. Cộng t[r]

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG
BỘ MÔN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG




BÀI TẬP NHÓM
ĐỀ TÀI:
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CÔNG TY HONDA VIỆT NAM

Nhóm sinh viên thực hiện: CHICKY SIX IN ONE
Lớp tín chỉ: PPH






Hà Nội, tháng 112011.

TIỂU LUẬN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG

ĐỀ TÀI:
TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN CÔNG TY HONDA VIỆT[r]

Đề thi tuyển dụng Ngân hàng Nông Nghiệp Tin học Tuyển tập đề thi môn tin học vào ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam. Đợt tuyển dụng tập trung 2012.Tổng hợp một số nội dung thi, đề thi, nội dung môn tin học.Tổng hợp một số nội dung thi, đề thi, nội dung môn tin học.Tổng hợp một s[r]

các ngành văn phòng, tài nguyên môi trường, tài chính,ngoại vụ, nông nghiệp UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMHỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Độc lập – Tự do – Hạnh phúcTHI TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2013Kỳ thi ngày 28 tháng 12 năm 2013ĐÁP ÁN Môn[r]

Bảo hiểm xã hội Việt Nam thi tuyển viên chức và đưa ra đề cương để các bạn ôn tập. Đây là hệ thống câu hỏi và đáp án của năm 2013, các bạn có thể sử dụng để tham khảo, ôn thi nhằm đạt kết quả tốt trong kỳ tuyển dụng.

Đề thi viên chức giáo viên cấp Tiếng Anh THCS - Số 1UBND TP HÀ NỘISỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOKỲ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨCLÀM VIỆC TẠI CÁC TRƯỜNG THCS NĂM 2013HƯỚNG DẪN CHẤM BÀI SOẠN BỘ MÔNTIẾNG ANHThời gian: 60 phútThang điểm: 100TÊN BÀI SOẠN: UNIT 8 – COUNTRY LIFE AND CITY LIFELESSON 4 – WRITEA[r]

1. ĐẶT VẤN ĐỀ
Trong công tác y tế việc chăm sóc bảo vệ sức khỏe cho nhân dân gồm ba măt chủ yếu: Dự phòng, điều trị và phục hồi chức năng. Công tác y tế dự phòng là công tác bảo vệ tăng cường sức khỏe, chăm sóc quản lý sức khỏe của nhân dân lúc khỏe mạnh và cả khi ốm đau.
Hệ thống y học dự phòng ở[r]

Tuy nhiên công tác tuyển dụng của ngân hàng còn nhiều bất cập… Có thể thấy quy trình tuyển dụng của ngân hàng khá chính xác, tơng đối đầy đủ, việc tuyển dụng đợc thực hiện công bằng, côn[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
NỘI DUNG 3
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC VÀ KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THÚY THANH 3
1.1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC: 3
1.1.1. Một số khái niệm cơ bản của tuyển dụng nhân lực: 3
1.1.2. Vai trò[r]

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực THU HÚTTÌM KIẾMTUYỂN CHỌN VÀ BỐ TRÍ NGUỒN NHÂN LỰC
Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm và lựa chọn đúng người để thỏa mãn các nhu cầu lao động và bổ sung cho lực lượng lao động hiện có.
Thay vì tuyển nhân viên chính thức, các doanh nghiệp sẽ có xu hướng tuyển nhân viên[r]

Công tác tuyển dụng là một công tác quan trọng và được thực hiện thường xuyên trong các doanh nghiệp. Đặc biệt trong tình hình kinh tế và lao động tại Việt Nam hiện nay – tỷ lệ lao động có trình độ, đáp ứng được yêu cầu công việc không cao, công tác tuyển dụng lại càng quan trọng, quyết định đến sự[r]

Bài tập nhóm Phát triển kỹ năng TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN CÔNG TY HONDA VIỆT NAM

Phát triển kỹ năng là môn học rất mới lạ, lý thú và bổ ích với tất cả sinh viên không chỉ của ĐH Ngoại Thương và với cả sinh viên của nhiều trường Đại học, Cao đẳng khác trên cả nước. Môn học đã cung cấp rất nhiều[r]

TIỂU LUẬN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG
TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN DOANH NGHIỆP
NHÓM : CHICKY 6 IN 1

THÀNH VIÊN:

1. STT 01 Cao Cường An Trưởng Nhóm + viết tiểu luận
2. STT Nguyễn Vân Anh Diễn xuất + đóng góp ý tưởng
3. STT Nguyễn Thành Công Diễn xuất + đưa ra ý tưởng
4[r]

Đề thi tuyển dụng Tienphongbank

Tài liệu Đề thi tuyển dụng Tienphongbank trình bày các câu hỏi được dùng trong phỏng vấn tuyển dụng của ngân hàng Tiền Phong. Đây là tài liệu tham khảo bổ ích cho những ai đang có nhu cầu ứng tuyển vào ngân hàng này cũng như cho các ngân hàng tương tự. Chúc các bạn c[r]