ĐỀ TÀI TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TỐT LÀ MỘT TRONG YẾU TỐ QUAN TRỌNG ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨ

nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh toàn cầu hóa là một trong những yêu cầu thiết yếu. Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam và một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh toàn cầu hóa

Trong học thuyết của mình, Mankiw cũng đã đề cập đến một loại tư bản mới là vốn nhân lực “ là kiến thức tay nghề mà người lao động tiếp thu được thông qua quá trình giáo dục đào tạo từ thời niên thiếu cho đến khi trưởng thành, cũng như trong quá trình lao động” [25, 11[r]

Trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại, nguồn nhân lực - như là một lực lượng sản xuất hàng đầu của xã hội, yếu tố chính là quyết định quan trọng nhất, là động lực cơ bản nhất. Vì vậy, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế của đất nước cần thực hiện đồn[r]

Nguồn nhân lực y tế là một trong những thành phần cơ bản và quan trọng nhất của hệ thống y tế. Trong những năm gần đây, nguồn nhân lực y tế có sự phát triển không ngừng cả về chất lượng và số lượng.

Nguồn nhân lực y tế là một trong những thành phần cơ bản và quan trọng nhất của hệ thống y tế. Trong những năm gần đây, nguồn nhân lực y tế có sự phát triển không ngừng cả về chất lượng và số lượng.

Lời nói đầu
Trong nền kinh tế thị trờng đầy sôi động của nớc ta hiện nay, sự cạnh chanh của các doanh nghiệp nhằm chiếm lĩnh thị trờng tiêu thụ sản phẩm thu hút khách hàng đến với sản phẩm của mình, đang trở lên ngày càng ngăy ngắt và khốc liệt. Thì tổ chứ đó,doanh nghiệp đó tự kh[r]

Trong nền kinh tế thị trường đầy sôi động của nước ta hiện nay, sự cạnh chanh của các doanh nghiệp nhằm chiếm lĩnh thị trường tiêu thụ sản phẩm thu hút khách hàng đến với sản phẩm của mình, đang trở lên ngày càng ngăy ngắt và khốc liệt. Thì tổ chứ đó,doanh nghiệp đó tự khẳng định mình,tạo được lợi[r]

CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN VÈ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN
NHÂN Lực TRONG TÔ CHỨC
1.1 Khái niệm và ý nghĩa, nội dung, yêu cầu của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực
1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực
Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và lựa chọn đúng người để thoả mãn các nhu càu lao động v[r]

Con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức doanh nghiệp, vận hành doanh nghiệp và quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực không thể thiếu được của doanh nghiệp nên quản trị nhân lực là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong mọi tổ chức doanh nghiệp. Mặ[r]

mâu thuẫn giữa đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là một nhân tố quan trọng hàng đầu để phát triển kinh tế xã hội. Việc đào tạo nguồn nhân lực như thế nào để không mâu thuẫn giữa đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực ở nước ta hiện nay là một bài toán vô cùng khó khăn.
Mặc dù nguồn nhân l[r]

Khái niệm về nguồn nhân lực_ Nguồn nhân lực hay còn được gọi là nguồn lực con người, là một trong những yếu tố quan trọng có tác động tới mọi hoạt động kinh doanh, sản xuất của một doanh[r]

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm đạt được các vấn đề sau:Hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác đảm bảo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, trong đó tập trung vào các hoạt động: phân tích đánh giá nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, tuyển chọn lao động và đào tạo nguồn nhân lực. Mời[r]

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm đạt được các vấn đề sau:Hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác đảm bảo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, trong đó tập trung vào các hoạt động: phân tích đánh giá nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, tuyển chọn lao động và đào tạo nguồn nhân lực. Mời[r]

Thực trạng công tác thu hút và tuyển dụng tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam – Ngân hàng AGRIBANK.
MỞ ĐẦU
Nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của cácdoanh nghiệp hay tổ chức. Do đó việc khai thác tốt nguồn lực này để phục vụphát triển doanh nghiệp và x[r]

A. lời mở đầu
Trong bối cảnh toàn cầu hoá hiện nay, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển nhất định phải biết nắm bắt thời cơ để có đợc nguồn nhân lực cần thiết cho tổ chức mình. Tuyển dụng nhân lực tốt là một trong các yếu tố[r]

2.1.6. Hệ thống các chính sách kinh tế- xã hội của Nhà nước
Trong những năm gần đây, các chính sách kinh tế xã hội của nước ta có nhiều tiến bộ. Trong y tế, chính sách đầu tư phát triển y tế luôn được coi trọng, chi thường xuyên cho y tế hằng năm giữ vị trí cao, Tại Hội nghị trực tuy[r]

Hoạt động đào tạo nguồn nhân lực có vai trò rất to lớn đối với nền kinh tế xã hội nói chung cũng như đối với các doanh nghiệp. Đào tạo được xem là một yếu tố cơ bản nhằm đáp ứng các mục tiêu, chiến lược của tổ chức. Chất lượng nguồn nhân lực trở thành lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất đối với các d[r]

Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực. Và liên hệ thực tiễn tại một doanh nghiệp cụ thể.Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực. Và liên hệ thực tiễn tại một doanh nghiệp cụ thể..Lâu nay nguồn nhân lực được xem là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu tạo nên sự thành[r]

Quy trình này quy định trình tự, thủ tục tuyển dụng nhằm tìm kiếm, lựa chọn nguồn nhân lực chất lượng đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh;Bảo đảm thực hiện công tác tuyển dụng theo một quy trình khoa học, hợp lý, công khai dân chủ trong doanh nghiệp;Cung cấp đầy đủ các biểu mẫu trong quá t[r]

Chương 1: Lý thuyết về công tác tuyển dụng nhân lực
Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội.
Chương 3: So sánh với công tác tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp kinh doanh may mặc: May 10.
Chương 4: Đánh giá công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh n[r]