7 BƯỚC GIÚP BẠN TUYỂN DỤNG ĐƯỢC NHÂN VIÊN BÁN HÀNG PHÙ HỢP

xuất được nhiều hàng hóa mà không bán được thì không có hiệu quả. Đếnnay, song hành cùng thế giới hiện đại, rất nhiều doanh nghiệp chỉ sản xuấtkhi đảm bảo được rằng chắc chắn hàng hóa sẽ bán được, giai đoạn bánhàng quyết định tất cả.Như vậy có thể thấy, theo các giai đoạn phát triển[r]

Trong nhiều năm trở lại đây, hình thức bán hàng trực tiếp đã ngày càng phát triển và góp một phần không nhỏ vào sự thành công của rất nhiều các doanh nghiệp.Theo hiệp hội bán hàng trực tiếp thế giới, doanh số của nghành bán hàng trực tiếp trên thế giới lên tới 107 tỷ USD.Bán hàng trực tiếp còn giúp[r]

100 câu hỏi phỏng vấn và trả lời – Phần 1

Bạn có thể tham khảo câu hỏi phỏng vấn kèm theo các câu trả lời sau đây.
1.Nói cho tôi biết thông tin về bạn?
Các bước để trả lời câu hỏi phỏng vấn:
Bước 1: Bạn có thể giới thiệu ngắn gọn về bản thân như sau:
Ví dụ, bạn có thể nói: Tôi là Nguyễn Mạnh Việt.[r]

Công tác quản trị nhân sự giúp tìm kiếm, phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên và quản lý có chất lượng những người tham gia tích cực vào sự thành công của công ty. Các tổ chức trông mong vào các nhà chuyên môn về quản trị nhân sự giúp họ đạt được hiệu quả và năng suất cao hơn với một hạn chế về[r]

XÁC NHẬN CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN

Họ và tên: Đặng Văn Điệp Lớp: QTKDTH A
Địa điểm thực tập: Công ty TNHH Canon Việt Nam chi nhánh Quế Võ – Bắc Ninh
1.TIẾN ĐỘ THỰC TẬP CỦA SINH VIÊN :
Mức độ liên hệ với giáo viên:……………………………………………
Thời gian thực tập và quan hệ với cơ sở:………………………………[r]

Checklist đào tạo nhân viên bán hàng ( salesman ) là danh mục các bước để đào tạo được xây dựng bài bản, chuyên nghiệp giúp việc đào tạo nhân viên được tốt nhất và liên tục, nhằm đánh giá được khả năng học viên sau khi hoàn thành khóa đào tạo.

Một số nhân viên bán hàng luôn giới thiệu không biết mệt mỏi cho khách hàng nghecông ty của họ đáng tin cậy như thế nào, sản phẩm của họ chất lượng ra sao, và nếuhợp tác làm ăn với họ thì khách hàng sẽ nhận được những lợi ích vô cùng to lớn…nhưng kết quả bán hàng l[r]

bạn thành công và thăng tiến. Vì vậy khi bạn nhận làm việc gì, bạn hãy làm hếtmình, dồn hết tâm huyết và thời gian để thực hiện nó đúng tiến độ, lúc ấy thànhcông sẽ đến với bạn.Rèn luyện trí nhớ“ Trí nhớ là cả đại dương, chúng ta bơi trên nó để tới tương lai của mình”Trí[r]

THỰC TRANG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CÔNG TY CMC TELECOM.Nhân lực luôn được các nhà quản lý coi trọng doanh nghiệp, tổ chức. Bởi trong quá trình làm việc, khác với vốn, cơ sở vật chất kỹ thuật, người lao động bên cạnh sức lao động, họ còn có tinh thần, bên cạnh thể lực, họ cong có trí lực, và người lao đ[r]

với tour du lịch đã chọn, công ty lại thu được thêm doanh thu từ hoạt động này.Bộ phận bán hàng thay mặt công ty tiếp xúc với khách hàng, giới thiệu sảnphẩm, nắm bắt nhu cầu của khách, cùng với đó là giải đáp những câu hỏi của khách.Muốn bán được nhiều sản phẩm dịch vụ, mang lại[r]

LỜI NÓI ĐẦU

Trong xu thế hội nhập, phát triển và cạnh tranh gay gắt ngày nay mỗi doanh nghiệp đều phải tìn ra lợi thế cạnh tranh của mình nhằm tạo ra sức mạnh vượt trội. Song song với đó là việc phát huy tối đa mọi nguồn nhân lực vào quá trình hoạt động. Đặc biệt, một nguồn lực khá quan trọng và cũ[r]

LỜI MỞ ĐẦU
1.Tính cấp thiết của đề tài
Trong bối cảnh nền kinh tế hiện nay, điều có ý nghĩa quan trọng đến sự thành công trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là mỗi doanh nghiệp phải tìm cho mình một phương thức quản lý vừa phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh, vừa đem lại hiệu[r]

ứng dụng Apple đang sở hữu, sản phẩm iphone có thể được cá nhân hóa để•không cái nào giống cái nào.Lòng trung thành với khách hàng: hình ảnh “quả táo cắn dỡ” đã đi sâu vào tâmtrí người tiêu dùng, đặc biệt là giới trẻ với sự yêu mến và hãnh diện khi sở hữumột sản phẩm Apple. Bên cạnh đó, Apple cũng r[r]

Từng có một câu chuyện về một người bán hàng vĩ đại – người có thể bán bất cứ sản phẩm nào anh ta muốn. Và vì vậy anh ta đã trở thành bậc thầy bán hàng, một tài sản vô giá và là niềm mong ước của mọi doanh nghiệp.

Trở thành bậc thầy về bán hàng là niềm mong ước của mọi doanh nghiệp. Điều đó cũng đồ[r]

Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân lực của FPT telecom.Như đã biết con người là trọng tâm của tất cả các hoạt động, để tồn tại và phát triển không có con đường nào khác là duy trì và phát triển nguồn tài nguyên nhân sự một cách hiệu quả nhất.Nhân sự sẽ quyết thành công của doanh nghiệp,tổ chức, ch[r]

Một trong những yếu tố cạnh tranh quan trọng trong nền kinh tế toàn cầu hóa và dựa trên tri th ức là sức mạnh của lực lượng lao động trong doanh nghiệp. Để có một lực lượng lao động mạnh, không chỉ ở khâu tuyển dụng người mà cốt lõi là ở khâu duy trì, phát huy, nâng cao chất lượng cao nguồn nhân lực[r]

Viết Phần mềm quản lý tiệm thuốc tây.
Phần mềm giúp cập nhật thông tin về thuốc , nhà cung ứng, khách hàng và cập nhật về giá bán giúp người quản lý có thể dễ dàng có được thông tin cần thiết, chính xác và nhanh gọn.
Phần mềm giúp quản ký kho hàng, việc bán thuốc và thu phí theo ngày, tháng, năm,… g[r]

lực sẽ cùng tham gia với các nhà đầu tư, chuyên gia để kèm cặp và đào tạo các kĩ năng5cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ cho các ứng viên. Sau khi hoàn thành khóa trảinghiệm này những ứng viên có thành tích tốt, các công ty đã tham gia vào dự án nàysẽ mang nhân sự mới về công ty mình để làm việc. Còn cô[r]

GIÚP BẠN XÁC ĐỊNH MỨC LƯƠNG PHÙ HỢPCâu hỏi 1: Em đã tốt nghiệp Đại học Bách khoa cách đây 9 tháng, và đang làm cho công tysoftware thâm niên 8 tháng, trong đó 4 tháng làm vị trí Tester (kiểm thử phần mềm), 2tháng học làm SQA (kiểm soát chất lượng sản phẩm phần mềm), 2 tháng làm vị trí[r]

LỜI MỞ ĐẦU
Cùng với thời gian và sự phát triển của đất nước, nền kinh tế Việt Nam đã bước vào thời kỳ phát triển mới: chuyển từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý vĩ mô của nhà nước. Cơ chế thị trường đã tạo điều kiện thuận lợi cho sự xuất hiện của hàng loạt[r]