QUY ĐỊNH VỀ NÂNG BẬC LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨCCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐƠN VỊ …………………………..Độc lập – Tự do – Hạnh phúcThanh Hoá, ngàythángnăm.ĐƠN ĐỀ NGHỊNâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắctrong hoàn thành nhiệm vụ được giaoKính gửi: Hội đồng nâng bậc lương Tr[r]

PHÒNG TC - HC, TRƯỞNG CÁC đơn vị trực thuộc có liên quan và các Ông Bà có tên tại điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.[r]

Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]

Nghiên cứu cách thức xây dựng vận dụng thang bảng lương theo phương thức 3p tại công ty TNHH KUEHNE + NAGEL TẠI TP.HÀ NỘI.Cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường, đặc biệt là khi Việt Nam chính thức trở thành thành viên của hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương và cộng đồng kinh tế ASEAN[r]

luận văn kế toán Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH WOORIM VINA Tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong những vấn đề được cả doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Vì vậy, ngoài việc xây dựng cho mình một chế độ tiền lương đúng quy định, tiết kiệm chi p[r]

Khi phân tích quá trình sản xuất ra của cải vật chất, Các Mác đã nêu ra ba yếu tố của lao động, đó là lao động của con người, đối tượng lao động và công cụ lao động, thiếu một trong ba yếu tố này thì quá trình sản xuất sẽ không diễn ra được. Nếu xét về mức độ quan trọng thì lao động của con người là[r]

LỜI NÓI ĐẦU

Tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trường hiện nay đòi hỏi người quản lý doanh nghiệp phải biết vận dụng những khả năng sẵn có của mình và vận dụng cơ chế đàn hồi của thị trường để hách toán kinh doanh. Hạch toán kế toán là một trong những công cụ quản lý sắc bén không thể thiế[r]

đánh giá công việc đã đề xuất ở trên, và được quy định như sau:Footer Page 12 of 126.Việc này đã tạo ra sự an tâm cho khách hàng khi sử dụng sản phẩmthương hiệu DRC và đã khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên và cùnghướng họ tới một mục tiêu tốt đẹp.- Tạo dựng nhân lực cao cấp nên quan tâ[r]

(DOANH NGHIỆP) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
_______ Độc lập – tự do – hạnh phúc
Số ….BB – DN _______
……, ngày… tháng… năm…

BIÊN BẢN
Về việc xét kỷ luật lao động

Hôm nay, vào hồi……..giờ…….ngày……..tháng………năm……….
Tại địa điểm :……………………………………………………………………………..

Hội đồng kỷ luật ……(tên doa[r]

Câu 1. Hãy trình bày Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?
Đáp án: Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp
1. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
2. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
3. Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều[r]

Về mặt hạch toán, quỹ lương của doanh nghiệp chia thành: Tiền lương chính là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian không làm nhiệm vụ đã quy định cho họ, bao gồm tiền lương c[r]

Sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ huyện Đông Hải, tỉnh Bạc Liêu.Trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ cấp huyện, số lượng công việc tương đối nhiều, hàng năm phải giải quyết cho nhiều viên chức. Ví d[r]

Nhằm đảm bảo đội ngũ cán bộ kế thừa, UBND xã xây dựng quy hoạchcán bộ, công chức của xã theo từng chức danh cụ thể, hàng năm đều có điềuchỉnh, bổ sung quy hoạch. Từ đó, đội ngũ cán bộ, công chức của xã dần đượcchuẩn hoá theo đúng các chức danh chuyên môn của xã.- Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,[r]

1.2. Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp:
1.2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian:
Khái niệm: Là việc trả lương theo thời gian lao động (ngày công) thực tế và thang bậc lương của công nhân. Việc trả lương này được xác định căn cứ vào thời gian công tác và trình độ kĩ thuật của người lao[r]

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

Chuyên đề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương more information and additional documents connect with me here: http:facebook.comngphutien 1 mở đầu Trong bất cứ một xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra vật liệu của cải hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề lao động của con người là[r]

“Thông tin nhanh cho thành công lớn”. Info Việt Nam là điểm đến tin cậy, là1Luận văn tốt nghiệpKhoa Quản lý kinh doanhngười bạn đồng hành cho tất cả các đối tác và khách hàng trong khu vực vàtrên cả nước.Giá trị cốt lõi: Info Việt Nam luôn coi khách hàng và thành công củahọ là giá trị quan t[r]

Thị trường hàng hóa sức lao động là một trong những thị trường cơ bản của nền kinh tế vận hành theo cơ chế thị trường và trong thị trường này Tiền lương, tiền công là giá cả của loại hàng hóa đặc biệt – hàng hóa sức lao động. Tiền lương phản ánh nhiều quan hệ kinh tế xã hội khác nhau. Tiền lương trư[r]

CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG LAM SƠN1.1. Những vấn đề chung về hoạt động kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương1.1.1 Một số khái niệm liên quan đến kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Kh[r]

Bài 1:
Tại một công đoạn sản xuất sản phẩm X do một nhóm gồm 03 công nhân từ bậc 2 đến bậc 4 (mỗi bậc một người) đảm nhiệm phù hợp với yêu cầu công việc và được trả lương theo sản phẩm. Theo kết quả nghiệm thu, cuối tháng nhóm đã sản xuất được 1.872 sản phẩm đảm bảo chất lượng. Thực tế nhóm đã vượ[r]