TẢI MẪU NỘI QUY LAO ĐỘNG

Ngày nay, nội quy lao động là một quy định bắt buộc với tất cả các doanh nghiệp. Tuy nhiên việc xây dựng nội quy lao động ra sao cho phù hợp với quy định của Luật lao động thì không phải ai cũng nắm được. Tham khảo nội quy lao động dưới đây sẽ giúp các bạn có thể xây dựng cho Doanh nghiệp mình nội q[r]

- Thưởng kết quả kinh doanh: 2 lần/năm dựa trên kết quả kinh doanh của công tyvà hiệu quả công việc của NLĐ;2. Hình thức khen thưởng- Về tinh thần: Bằng thư khen, bằng khen, giấy khen, thư cảm ơn, giấy công nhậnthành tích do Chủ tịch HĐQT ký.- Về vật chất:+ Bằng tiền thưởng hay hiện vật+ Các chuyến[r]

làm việc cho Công ty vì bất cứ lý do gì, trừ các trường hợp sau:Công ty đã chấm dứt hoạt động;Các Thông tin mật đã được Công ty phổ biến rộng rãi trước công chúng;Thời hạn bảo mật đối với Thông tin mật đã hết.Nhân viên không được xem, lưu giữ, tập hợp những văn bản không thuộc phạm vi quản lý,trách[r]

II – PHẠM VI: ĐIỀU 1: BẢN NỘI QUY LAO ĐỘNG NÀY BAO GỒM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG MÀ NGƯỜI lao động phải thực hiện khi làm việc tại Công Ty, quy định việc xử lý đối với người lao[r]

II – PHẠM VI: ĐIỀU 1: BẢN NỘI QUY LAO ĐỘNG NÀY BAO GỒM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG MÀ NGƯỜI lao động phải thực hiện khi làm việc tại Công Ty, quy định việc xử lý đối với người lao[r]

- Nếu tự ý thôi việc, nhân viên sẽ không được nhận lương của những ngày làm việc vừa qua.. TÁC PHONG - Luôn mặc quần áo tươm tất, ủi thẳng khi đi làm.[r]

C. 7mD. 8mCâu 26: Theo luật ATVSLĐ năm 2015, Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sauđây nào dưới đây?A. Cử người giám sát, kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảman toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật;B. Bố trí bộ phận hoặ[r]

TRANG 1 NỘI QUY LAO ĐỘNG - Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 và các văn bản dưới luật có l[r]

Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, những quy định trước đây trái với Quyết định này đều bãi bỏ.. [r]

- Nếu tự ý thôi việc, nhân viên sẽ không được nhận lương của những ngày làm việc vừa qua.. TÁC PHONG - Luôn mặc quần áo tươm tất, ủi thẳng khi đi làm.[r]

STT NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ GHI XUẤT SẮC KHÁ TB KÉM 1 CHẤP HÀNH NỘI QUY Tuân thủ giờ làm việc và nội quy lao động Tuân thủ nội quy, quy chế làm việc của Công ty 2 TÁC PHONG Ăn[r]

CHƯƠNG I: KHÁM VÀ CHẨN ĐOÁN BỆNH

MỤC TIÊU CỦA BÀI
Sau khi học xong chương này, người học có khả năng:
Hiểu được tầm quan trọng của công tác khám bệnh và chẩn đoán, cách chuẩn bị nơi khám bệnh, dụng cụ khám bệnh, gia súc khám bệnh.
Hình thành thói quen làm việc nhóm, vệ sinh, an toàn lao động.[r]

Sáng kiến kinh nghiệm – Dương Hồng LiênNăm học 2013 - 2014nhiệm từ cấp dưới đến cấp trên, cùng sự quan tâm chia sẻ thường xuyên từ phíaphụ huynh, gia đình.Có thể nói, giáo dục đạo đức cho học sinh là một bộ phận của quá trìnhgiáo dục tổng thể nên phải đảm bảo chặt chẽ của quy trình quản lý giáo dục.[r]

Các điều kiện để quyết định sa thải người lao động được coi là hợp pháp Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
Một trong các hình thức kỷ luật lao động mà NSDLĐ có thể được áp dụng đối với NLĐ có hành vi vi phạm là hình thức kỷ luật sa thải – hình thức xử lý kỷ luật c[r]

Tình huống liên quan đến vấn đề Hợp đồng lao động

TÌNH HUỐNG

Bài tập số 5:

Anh H vào làm việc tại công ty X từ năm 2007 với HĐLĐ có thời hạn 1 năm. Sau khi HĐ kết thúc, hai bên lại tiếp tục ký HĐLĐ thời hạn 1 năm. Hết thời hạn này, mặc dù không ký tiếp hợp đồng nhưng anh H vẫn tiếp tục làm công[r]

NỘI QUY LAO ĐỘNG(Ban hành kèm theo Quyết định số QĐCHUCA ngày 52017của Giám đốc Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp và DV Chúc A)Chương IQUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1. Nội quy lao động này được áp dụng đối với toàn thể cán bộ, công nhân, lao động trong danh sách quản lý của Công ty TNHH một thành viên L[r]

Nghề nghiệp (2):Kỹ sư Công Nghệ Thông TinĐịa chỉ thường trú: Thôn 4, Xã Thọ Lộc, Huyện Thọ Xuân, Tỉnh Thanh HóaSố CMTND: 172902428cấp ngày 28/10/2004 tại CA Thanh HóaSố sổ lao động (nếu có): ......... cấp ngày .../..../... tạiThoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng nhữn[r]

Người đi làm trễ phải trình tổ trưởng xác nhận về đến bộ phận nhân sự nhận thẻ ghi giờ, mới được vào làm việc, đi trể 3 lần trong tháng ngoài việc nghĩ giờ trừ lương giờ đó, thành tích c[r]

Đề cương báo cáo tổng kết (mẫu mới nhất) hoạt động công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 20122017 và phương hướng nhiệm kỳ 20172022.
Diễn văn khai mạc, bế mạc, chương trình, kịch bản đại hội, nội quy đại hội, tờ trình xin đại hội, có đầy đủ theo mẫu mới hoàn toàn áp dụng cho các công đoàn cơ sở trường học, công[r]

mẫu nội quy công ty sản xuất
mẫu nội quy công ty bảo vệ