XÂY DỰNG THANG LƯƠNG

Từ ngày 1/5/2013 doanh nghiệp tiến hành xây dựng thang bảng lươngtheo Nghị định 49/2013/NĐ-CP, theo đó các doanh nghiệp tự xây dựng thangbảng lương và gửi cho SLĐTBXH mà không phải làm thủ tục đăng ký nhưtrước đây.Nguyên tắc xây dựng thang lương bảng lương:* Mức lương thấ[r]

HỒ SƠ XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNGA. CĂN CỨ XÂY DỰNGCăn cứ Thông tư 172015TTBLĐTBXH ngày 22 tháng 01 năm 2015 của Bộ LĐTBXH về việc hướng dẫn xây dựng thang bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo nghị định 4[r]

Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới
Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới
Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới
Cơ sở lý luận và t[r]

Đối với người lao động tiền lương có một ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình. Do đó tiền lương có thể là động lực thúc đẩy người lao động tăng năng suất nếu họ được trả công đúng theo sức lao động họ đóng góp, nhưng cũng[r]

đạo (nếu có) + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] X [Tỷ lệ % phụ cấp đượchưởng theo quy định].Điều 7. Nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương1. Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, doanh nghiệp xây dựng và quyết địnhthang lương, bảng lương đối với lao động[r]

Nghiên cứu cách thức xây dựng vận dụng thang bảng lương theo phương thức 3p tại công ty TNHH KUEHNE + NAGEL TẠI TP.HÀ NỘI.Cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường, đặc biệt là khi Việt Nam chính thức trở thành thành viên của hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương và cộng đồng kinh tế ASEAN[r]

Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động trên cơ sở thời gian, chất lượng và kết quả mà người lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp.
Đối với doanh nghiệp, tiền lương là một bộ phấn cấu thành nên chi phí sản xuất kinh doanh. Việc hạch toán tiền lương đối với doanh n[r]

Trong nền kinh tế thị trường theo định hướng XHCN có sự quản lý vĩ mô của Nhà nước, thu nhập không chỉ là một phạm trù kinh tế mà còn là yếu tố hàng đầu của cuộc sống xã hội, nó liên quan trực tiếp đến cuộc sống của người lao động. Người lao động trong bất kỳ một cơ sở sản xuất kinh doanh nào đều mo[r]

Link đang được xây dựng

Link đang được xây dựng

Xây dựng website

Nguyễn Văn Ngọc 2000, Hướng dẫn đồ án môn học Tổ chức thi công _xây dựng, Trường Đại học bách khoa Đà Nẵng._.[r]

a Bước thanh cốt thép phân bố.. L Chiều dài thanh thép.[r]

Link đang được xây dựng

Vấn đề đặt ra là làm thế nào để biết đ−ợc công tác tổ chức quản lý sản xuất, hách toán kế toán lao động tiền l−ơng, định mức lao động trong doanh nghiệp, từ đó để biết tình hình sử dụng [r]

Link đang được xây dựng

Phân tích chính sách tiền lương khu vực công

Trong thành phần kinh tế nhà nước và khu vực hành chính sự nghiệp, tiền lương là số tiền mà các doanh nghiệp quốc doanh, các cơ quan, tổ chức của nhà nước trả cho người lao động theo cơ chế và chính sách của nhà nước và được thể hiện trong hệ thống lương[r]

ẢNH HƯỞNG ĐẾN MÔI TRƯỜNG • Góp phần xử lý được một được chất thải không nhỏ lượng chất thải tại địa phương • Việc quy hoạch một dự án du lịch cũng mang lại ý thức bảo vệ môi trường không[r]

Đây là hình thức trả lương được áp dụng trong các doanhnghiệp vì nó có những ưu điểm nổi trội :Quán triệt tốt nguyên tắc trả lương theo lao động vì tiền lươngmà họ đã nhận được phụ thuộc vào số lượng và chất lượng của sảnphẩm mà họ đã hoàn thành .Điều này có tác dụng kích thích,tạođộng lực cho người[r]

QUY NHƠN, ngày ….. tháng ….. năm 2015B. THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG KHỐI NHÂN VIÊN CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ, THỪA HÀNH, PHỤC VỤ:Đơn vị tính: Nghìn đồngNHÓM CHỨCDANH, VỊ TRÍCÔNG VIỆCBẬC LƯƠNGIIIIIIIVVVIVIIVIIIIX