BỎ NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG THANG, BẢNG LƯƠNG; ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG (DỰ KIẾN)

Thực hiện quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012 có hiệu lực từ 1/5/2013, Chính Phủ đã ban hành chính sách đổi m ới quản lý lao động và tiền lương trong các Công ty TNHHMTV do Nhà nước làm chủ sở hữu. Trong đó, các Công ty TNHHMTV Quản lý khai thác CTTL (Công ty Thủy lợi) theo hướng tiếp cận[r]

Vì Quy trình xây dựng thang bảng lương theo đánh giá giá trị công việc của 2 nhóm lao động này tương tự nhau để đi sâu vào chi tiết thì Nhóm sẽ làm rõ quy trình xây dựng của các chức dan[r]

Nếu doanh nghiệp tự xây dựng thang lương, bảng lương thì theo quy định tại điều 57 của Bộ Luật lao động, Thông tư 13 - 14/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn cụ thể là:
Điều 57 Bộ Luật lao động: “ khi xây dựng thang lương, bảng lư[r]

NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG THANG LƯƠNG BẢNG LƯƠNG: TRANG 3 hoặc chức danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm để thực hiện công việc hoặc chức danh, trong đó: a Mức lương [r]

Cung cấp hệ thống thang bảng lương để đăng ký với Sở lao động hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp
Hệ thống thang bảng lương dựa trên mức tăng 6.5% theo quy định vào năm 2018. Thang bảng lương này được xây dựng cho khu vực Hà Nội dựa trên mức lương vùng 3.750.000 đồng x 6.5%.
Cung cấp thang bảng l[r]

Chi nhánh công ty ABC xin đăng ký với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội áp dụng thang lương, bảng lương tại Chi nhánh công ty kể từ ngày____/____/_____, cụ thể như sau:
1. Hệ thống thang lương, bảng lương của Giám đốc, các chức danh Trưởng phòng, chuyên viên[r]

BẢNG LƯƠNG CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ, THỪA HÀNH, PHỤC VỤ CHỨC DANH CÔNG VIỆC MÃ SỐ I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 1.[r]

3.1. Những quy định về chế độ chính sách bảo hiểm xã hội:
Để phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội của đất nước, đáp ứng yêu cầu không ngừng cải thiện đời sống của công nhân viên chức Nhà nước, các chế độ trợ cấp xã hội cần được bổ sung và sửa đổi cho phù hợp với thời kỳ xây dựng Chủ nghĩ[r]

Bài giảng Quản lý xây dựng: Chương 4 trình bày các nội dung chính sau: Phương pháp lập định mức kỹ thuật xây dựng, xây dựng định mức kỹ thuật lao động, xây dựng định mức thời gian sử dụng máy, định mức vật liệu, lập định mức dự toán xây dựng công trình.

nước. Khi đó người lao động chỉ biết chấp nhận các điều kiện lao động do người sử dụng lao động đơn phương đưa ra để đưa vào làm việc với mức lương được quy định sẵn trong thang lương, bảng lương của người sử dụng lao động.
Kể từ khi nước ta xóa bỏ cỏ c[r]

a) Đối với doanh nghiệp đã xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương thì căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định để xem xét, điều chỉnh các mức lương trong thang lươ[r]

HỆ THỐNG THANG, BẢNG LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP:_ Xuất phát từ quan điểm tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp trừ những người làm trong các doanh nghiệp [r]

Chuyên đề tiền lương xây dựng thang bảng lươngBảng lương (bảng chức danh) là bảng xác định khoảng cách lương cho mỗi ngạch chức danh công việc. Bài tiểuBảng lương (bảng chức danh) là bảng xác định khoảng cách lương cho mỗi ngạch chức danh công việc. Bài tiểuBảng lương (bảng chức danh) là bảng xác đ[r]

- Chi bồi dưỡng cho tư vấn, luật sư, người trực tiếp chuẩn bị giúp công đoàn cơ sở tham gia với doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lương, thang bảng l[r]

đoàn Việt Nam (nay là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) quản lý toàn bộ quỹ này (sau này giao cho ngành Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý quỹ hưu trí và tử tuất).
Đây là Điều lệ tạm thời nhưng đã quy định đầy đủ 6 chế độ bảo hiểm xã hội, các chế độ này chủ yếu dựa trên n[r]

Qua các nguyên tắc kể trên, có thể rút ra các ưu thế chính của công thức quản lý này đó là: tối ưu hoá quá trình sản xuất nhờ hợp lý hoá lao động, xây dựng định mức lao động; tiêu chuẩn [r]

Doanh nghiệp phải tự xây dựng hệ thống trả công, thang bảng lƣơng phụ cấp phù hợp với tổ chức sản xuất của doanh nghiệp, tự giải quyết vấn đề thuộc về định mức lao động, tự quyết định mứ[r]

MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU DOANH NGHIỆP ÁP DỤNG: 710.000 ĐỒNG/THÁNG HỆ THỐNG THANG BẢNG LƯƠNG BAO GỒM:  BẢNG LƯƠNG CHỨC VỤ QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP  BẢNG LƯƠNG VIÊN CHỨC CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ, TH[r]