GIẢM ĐỊNH MỨC LÀM VIỆC CHO GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG CẤP

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "GIẢM ĐỊNH MỨC LÀM VIỆC CHO GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG CẤP":

Sử dụng phương pháp làm việc nhóm trong giảng dạy môn Giải phẫu - Sinh lý tại trường Trung cấp Y- Dược Hợp Lực

SỬ DỤNG PHƯƠNG PHÁP LÀM VIỆC NHÓM TRONG GIẢNG DẠY MÔN GIẢI PHẪU - SINH LÝ TẠI TRƯỜNG TRUNG CẤP Y- DƯỢC HỢP LỰC

Sử dụng phương pháp làm việc nhóm trong giảng dạy môn Giải phẫu - Sinh lý tại trường Trung cấp Y- Dược Hợp LựcSử dụng phương pháp làm việc nhóm trong giảng dạy môn Giải phẫu - Sinh lý tại trường Trung cấp Y- Dược Hợp LựcSử dụng phương pháp làm việc nhóm trong giảng dạy môn Giải phẫu - Sinh lý tại tr[r]

17 Đọc thêm

Luận văn thạc sỹ: Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường Trung cấp nghề Thái Bình

LUẬN VĂN THẠC SỸ: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ THÁI BÌNH

Trường trung cấp nghề Thái Bình được thành lập từ năm 2006 với tiền thân là một trung tâm dạy nghề thuộc sở lao động thương binh xã hội tỉnh Thái Bình, do đó đội ngũ giáo viên trẻ, năng động nhưng kinh nghiệm giảng dạy chưa nhiều, uy tín của trường còn đang trong thời kỳ tạo lập. Trong khi đó các cơ[r]

108 Đọc thêm

PHÁT TRIỂN đội NGŨ GIÁO VIÊN CHUYÊN môn kỹ THUẬT TRƯỜNG TRUNG cấp kỹ THUẬT XE máy

PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT TRƯỜNG TRUNG CẤP KỸ THUẬT XE MÁY

CƠ SỞ Lí LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIấN CHUYấN MễN KỸ THUẬT TRƯỜNG TRUNG CẤP KỸ THUẬT XEMÁY Những vấn đề lý luận về phát triển đội ngũ giáo viên chuyên môn kỹ thuật trường Trung cấp Kỹ thuật XeMỏyNhững vấn đề thực tiễn về phát triển đội ngũ giáo viên chuyên môn kỹ thuật trường Tru[r]

99 Đọc thêm

Biện pháp quản lý bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ giáo viên Trường Trung cấp Kinh tế Kỹ thuật và Tại chức Ninh Bình

BIỆN PHÁP QUẢN LÝ BỒI DƯỠNG CHUYÊN MÔN CHO ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG CẤP KINH TẾ KỸ THUẬT VÀ TẠI CHỨC NINH BÌNH

1. Lý do chọn đề tài
Phát triển Giáo dục- Đào tạo là quốc sách hàng đầu, là một trong những động lực quan trọng thúc đẩy sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, là điều kiện để phát huy nguồn lực con người. Đây là trách nhiệm của toàn Đảng, toàn dân, trong đó nhà giáo và cán bộ quản lý[r]

117 Đọc thêm

phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề tỉnh bắc kạn theo chuẩn giáo viên dạy nghề

PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ TỈNH BẮC KẠN THEO CHUẨN GIÁO VIÊN DẠY NGHỀ

MỞ ĐẦU
Trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH, HĐH) đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế, đòi hỏi chúng ta phải nêu cao tinh thần độc lập, tự chủ, ý chí tự lập tự cường, tự tôn dân tộc, phát huy nội lực và khai thác, sử dụng nhiều nguồn lực khác nhau, trong đó nguồn lực con người[r]

121 Đọc thêm

Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên Trường Trung cấp GTVT miền Bắc

QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG CẤP GTVT MIỀN BẮC

1. Lý do chọn đề tài
Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá VIII) quyết định định hướng chiến lược phát triển giáo dục - đào tạo trong thời kỳ công nghiệp hoá - hiện đại hoá với nhiệm vụ và mục tiêu cơ bản của giáo dục là: Nhằm xây dựng những con người và thế hệ thiết tha gắn b[r]

109 Đọc thêm

Mẫu kết luận thanh tra trường trung học phổ thông

MẪU KẾT LUẬN THANH TRA TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG

Trường Trung cấp nghề Ph¸t thanh TruyÒn h×nh (PTTH) Thanh Hóa được thành lập theo Quyết định số 843QĐUBND ngày 2232007 của UBND tỉnh; Trường có nhiệm vụ đào tạo Trung cấp nghề, Sơ cấp nghề theo quy định; bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động theo yêu cầu của cơ sở sản xuất kinh[r]

8 Đọc thêm

BAI GIANG TRUYEN DICH

BAI GIANG TRUYEN DICH

FDKGLFKLGFH,LG,B,LF,LHLLFHL;G;LH;GH;LFG;HL;FLÀI GIẢNG VỀ KỸ THUẬT NUÔI DƯỠNG NGƯỜI BỆNH BẰNG ĐƯỜNG TRUYỀN TĨNH MẠCH.ĐƯỢC DÙNG CHO GIÁO VIÊN THAM GIA GIẢNG DẠY TẠI CÁC TRƯỜNG TRUNG CẤP CAO ĐẲNG CHUYÊN NGHIỆP.

26 Đọc thêm

MÔ HÌNH GIÁO DỤC QUỐC TẾ CỦA SINGAPORE VỀ VIỆT NAM

MÔ HÌNH GIÁO DỤC QUỐC TẾ CỦA SINGAPORE VỀ VIỆT NAM

Sáng kiến được tác giả đưa ra nhằm giải quyết các thực trạng: Khả năng làm việc liền sau đào tạo quá yếu; Khả năng xuất khẩu lao động quá yếu do thiếu ngoại ngữ của nước có nhu cầu; Giáo viên không có điều kiện xuống doanh nghiệp tu nghiệp sinh nên dễ lạc hậu.
Các giải pháp được đưa ra gồm:
Cho phé[r]

13 Đọc thêm

ĐỀ ÁN XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP TRƯỜNG TIỂU HỌC KIM ĐỒNG

ĐỀ ÁN XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP TRƯỜNG TIỂU HỌC KIM ĐỒNG

ĐỀ ÁN
VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC
THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP
CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC KIM ĐỒNG

Phần I
CƠ SỞ PHÁP LÝ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN
I. Đề án được xây dựng dựa trên các căn cứ pháp lý sau:
Căn cứ Nghị định số 412012NĐCP ngày 0852012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự n[r]

29 Đọc thêm

ĐỀ TÀI QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY Ở KHOA QUẢN LÝ KINH TẾ TRƯỜNG TRUNG CẤP KINH TẾ - KỸ THUẬT TÂY NINH

ĐỀ TÀI QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY Ở KHOA QUẢN LÝ KINH TẾ TRƯỜNG TRUNG CẤP KINH TẾ - KỸ THUẬT TÂY NINH

Đề tài Quản lý hoạt động giảng dạy ở khoa quản lý kinh tế trường trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Tây Ninh
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU...............................................................................................................1
1. Lý do chọn đề tài ..............................................[r]

160 Đọc thêm

BÁO cáo THỰC tập tốt NGHIỆP CHUYÊN NGÀNH CHẾ BIẾN món ăn tại TRƯỜNG mầm NON TƯỢNG LĨNH năm 2015

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP CHUYÊN NGÀNH CHẾ BIẾN MÓN ĂN TẠI TRƯỜNG MẦM NON TƯỢNG LĨNH NĂM 2015

MỤC LỤC
MỤC LỤC 1
DANH MỤC HÌNH 3
LỜI MỞ ĐẦU 1
NỘI DUNG 3
PHẦN 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP TRƯỜNG MẦM NON TƯỢNG LĨNH 3
1. Tên cơ sở thực tập, địa chỉ, số điện thoại 3
2. Giới thiệu sơ lược về đơn vị thực tập 3
3. Quy mô, loại hình đơn vị thực tập 3
3.1. Quy mô 3
3.2. Loại hình đơn vị thực[r]

30 Đọc thêm

ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ỨNG DỤNG ICT TRONG GIẢNG DẠY CỦA ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG TRUNG CẤP CHUYÊN NGHIỆP MỘT SỐ TỈNH PHÍA NAM THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC ICT CHO ĐỘI NGŨ NÀY

ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ỨNG DỤNG ICT TRONG GIẢNG DẠY CỦA ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG TRUNG CẤP CHUYÊN NGHIỆP MỘT SỐ TỈNH PHÍA NAM THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC ICT CHO ĐỘI NGŨ NÀY

giảng dạy thường ngày. Mặc dù ñược trang bị rất nhiều các thiết bị hỗ trợ(như computer, LCD projector .v.v.), nhưng trong các trường CĐ-TCCN máytính chủ yếu ñược dùng làm thiết bị thực hành phục vụ ñào tạo các chuyênngành liên quan ñến công nghệ thông tin, hoặc ñể số hóa các tài liệu in, tàil[r]

15 Đọc thêm

NỘI QUY PHÒNG Y TẾ TRƯỜNG HỌC

NỘI QUY PHÒNG Y TẾ TRƯỜNG HỌC

NỘI QUY PHÒNG Y TẾNhân viên phòng Y tế và học sinh, cán bộ, nhân viên, giáo viên, giảng viên đang học tập và làm việc tại Trường Trung cấp nghề Thủ Đức khi liên hệ phòng Y tế phải thực hiện các nội quy sau:1. Đối với nhân viên phòng Y tế: Thực hiện giờ làm việc theo quy định của trường. Mặc đồng p[r]

2 Đọc thêm

Đề cương thảo luận môn triết học Mac-Lênin

ĐỀ CƯƠNG THẢO LUẬN MÔN TRIẾT HỌC MAC-LÊNIN

Đề cương câu hỏi thảo luận môn Triết học MacLenin gồm 4 câu hỏi cơ bản trong học phần Triết học MacLenin của trường cán bộ TPHCM áp dụng cho chương trình trung cấp chính trị năm học 2015. Đề cương được soạn thảo theo nội dung bài giảng của giáo viên giảng viên tại học viện.

9 Đọc thêm

TÍCH HỢP LIÊN MÔN VẬT LÝ

TÍCH HỢP LIÊN MÔN VẬT LÝ

- Giáo dục ý thức bảo vệ nguồn năng lượng ánh sángBài 53: Tác - HS hiểu được hoạt động của con người gây ảnhđộng của con hưởng to lớn đến môi trường, làm cạn kiệt các nguồnngười đối với năng lượng. Do đó các em phải cú ý thức bảo vệ vàmôi trườngcải tạo môi trường nhằm bảo vệ các nguồn nănglượng.- Để[r]

24 Đọc thêm

CÁC CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CỦA MÁY PHÁT ĐIỆN

CÁC CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CỦA MÁY PHÁT ĐIỆN

CÁC CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CỦA MÁY PHÁT ĐIỆNI.CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC BÌNH THƯỜNGI.1Biểu đồ véc tơ và đặc tính công suất của máy phát điện:I.1.1Biểu đồ véc tơI.1.2Góc tải:I.1.3Các đường cong đặc tính của máy phát:I.2Phạm vi hoạt động, đường cong công suất của máy phát điện:I.2.1Công suất định mức:I.2.2Điện áp địn[r]

22 Đọc thêm

Nghiên cứu các phương pháp định mức lao động tại công ty cổ phần Cao su Sao Vàng

NGHIÊN CỨU CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SAO VÀNG

Trong xu thế hội nhập như hiện nay, đặc biệt từ khi Việt Nam gia nhập WTO, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng gay gắt. Vấn đề đặt ra đối với các doanh nghiệp ngày càng nặng nề. Để có đầy đủ các nguồn lực đã khó, việc sử dụng các nguồn lực đó hiệu quả còn khó hơn. Nguồn lực đó bao gồm: tài[r]

61 Đọc thêm

Giáo trình định mức xây dựng

GIÁO TRÌNH ĐỊNH MỨC XÂY DỰNG

Khi phân loại các hình thức lao động có thểphân ra thành quá trình lao động bằng tay, quá trình lao động có cơ giới hoá bộphận (công nhân làm việc có sựgiúp đỡcủa máy móc), và quá

trình cơgiới hoá (bản thân máy móc tham gia), nhưng xét cho cùng trong các quá trình này cũng

chỉcó 2 loại đối tượng t[r]

72 Đọc thêm