DOWNLOAD BIÊN BẢN XÉT KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu: NS – 12 – BM03Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BIÊN BẢN HỌPXEM XÉT XỬ LÝ KỶ LUẬTTên Bộ phận: ………………………………………………………………………………………..Tiến hành họp kiểm điểm và đề nghị hình thức kỷ luật Anh/Chị:…………………………………………………………………………………………………………………………[r]

Cùng với những phơng pháp tiếp cận quen thuộc này, các nhà lãnh đạo ngày nay cũng cần phải phát triển khả năng để tạo ra sự thúc đẩy nhận thức nhằm tạo điều kiện cho những ngời lao động rời bỏ sự an toàn tơng đối trong quả khứ và bắt tay vào những chiến lợc mới cần thiết để đảm bảo cho sự sốn[r]

Pháp luật về bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ ở Việt Nam hiện nay Nguyễn Thị Lan Hương Khoa Luật Luận văn Thạc sĩ ngành: Luật kinh tế; Mã số: 60 38 50 Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Hữu Chí Năm bảo vệ: 2012 Abstract: Nghiên cứu các vấn đề lý luận chung về bảo hiểm xã hội nói chung, bảo[r]

nhiều nhu cầu và muốn tiêu dùng nó và lúc này sẽ làm cho các nhà sản xuất tăng sản xuất kinh doanh để đáp ứng thỏa mãn mọi nhu cầu của khách hàng nếu có thể.Tăng năng suất lao động có ý nghĩa quyết định sự sống còn và phát triển của doanh nghiệp.Tóm lại: năng suất lao động là một chỉ t[r]

Cùng với những phơng pháp tiếp cận quen thuộc này, các nhà lãnh đạo ngày nay cũng cần phải phát triển khả năng để tạo ra sự thúc đẩy nhận thức nhằm tạo điều kiện cho những ngời lao động rời bỏ sự an toàn tơng đối trong quả khứ và bắt tay vào những chiến lợc mới cần thiết để đảm bảo cho sự sốn[r]

QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu: NS – 12 – BM01Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BIÊN BẢN VI PHẠMHôm nay vào lúc ………… giờ…………...phút, ngày……...tháng………năm………………..Chúng tôi gồm:1. Họ tên người lập biên bản:…………………………………………………………………2. Họ tên người làm chứng:… ………………………………………………[r]

2.11 Nghiêm cấm hút thuốc trong khu vực sản xuất - kho .2.12 Không tự ý tháo gỡ nắp cầu chì , không tự ý móc nối đường dây dẫn điện .2.13 Mọi cá nhân nếu thấy có dấu hiệu cháy phải làm đúng tiêu lệnh PCCC và tìm cách báo cho Ban Giám Đốc biết .ĐIỀU 3 : HÀNH VI VI PHẠM KỶ LUẬT VÀ HÌNH THỨC XỬ[r]

Cùng với những phơng pháp tiếp cận quen thuộc này, các nhà lãnh đạo ngày nay cũng cần phải phát triển khả năng để tạo ra sự thúc đẩy nhận thức nhằm tạo điều kiện cho những ngời lao động rời bỏ sự an toàn tơng đối trong quả khứ và bắt tay vào những chiến lợc mới cần thiết để đảm bảo cho sự sốn[r]

đảm bảo năng suất lao động cao, hiệu quả công tác tốt. Thứ hai ngời đợc tuyển chọn phải tìm đợc mối liên hệ giữa lợi ích cá nhân họ với sự phát triển của doanh nghiệp. Điều đó đảm bảo cho sự tự giác làm việc, có kỷ luật trong quá trình lao động của ngời lao động Thứ ba xá[r]

Những thoả thuận khác:- Chịu sự điều hành trực tiếp của: Giỏm c TT DVKH - Trang phục: T tỳc và theo qui định của công ty.- Nghỉ phép: 12 ngày trong một năm, sau mi (5) nm nm c ngh thờm mt ngy- Bảo mật: Trong thời gian làm việc tại công ty hoặc sau khi kết thúc hợp đồng với công ty mọi bí mật về công[r]

Những thoả thuận khác:- Chịu sự điều hành trực tiếp của: Giỏm c TT DVKH - Trang phục: T tỳc và theo qui định của công ty.- Nghỉ phép: 12 ngày trong một năm, sau mi (5) nm nm c ngh thờm mt ngy- Bảo mật: Trong thời gian làm việc tại công ty hoặc sau khi kết thúc hợp đồng với công ty mọi bí mật về công[r]

- Không giữ gìn hình thức cá nhân trong giờ làm việc, không mặc đồng phục theo đúng quy định của công ty;- Sử dụng, chiếm dụng thời gian của Công ty cho những công việc và mục đích riêng;- Không tắt tất cả các công tắc điện và các máy móc, thiết bị hoạt động bằng điện, máy vi tính, máy in … trong ph[r]

Bản quyền tài liệu này thuộc Công ty CP Thép ABC do Ban ISO biên soạn và kiểm soát. Tài liệu này không được sao chép hoặc sửa chữa một phần hay toàn bộ mà không có sự phê chuẩn bằng văn bản của Giám đốc công ty. Số trang 4 / 11QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu: NS - 12Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hàn[r]

QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu: NS – 12 – BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CƠ QUAN………….CÔNG TY CỔ PHẦN………..CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcSố: …………/QĐ-……. Hà nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHVề việc xử lý kỷ luậtGIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN…….[r]

QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu: NS – 12 – BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CƠ QUAN………….CÔNG TY CỔ PHẦN………..CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcSố: …………/QĐ-……. Hà nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHVề việc xử lý kỷ luậtGIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN…….[r]

quy định mức trợ cấp và độ dài thời gian hưởng trợ cấp phù hợp. - Thực hiện bảo hiểm xã hội cho mọi trường hợp giảm hoặc mất khả năng lao động và cho mọi người lao động. Nguyên tắc này đảm bảo cho người lao động làm việc trong bất kỳ thành phần kinh tế nào, bất kỳ loại hình tổ c[r]

tạo ra một môi trờng xã hội đúng đắn để sao cho sự lãnh đạo và sáng kiến trở thành hiệu quả hiện thực. Việc chống lại sự tạo ra cho các doanh nghiệp khả năng tiếp tục đổi mới nảy sinh ra cả từ cấp cao lẫn cấp giữa - ít khi từ cấp dới của doanh nghiệp, bởi các hình thái có ích nhất để sống còn trong[r]

CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚCHÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚCNhóm thực hiện:- Nguyễn Thị Mai Sao- Lê Thị Nga- Nguyễn Thị Huệ- Bùi Thị Hòa- Nguyễn Thị ÁnhNội dung chínhKhái quát chungKỷ luật