KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

Luận văn Quy định pháp luật về xử lý kỷ luật lao động vừa được sinh viên khoa Luật Trường Đại học Cần Thơ bảo vệ thành công vào tháng 122016. Xếp loại B điểm 7,5. Các bạn download về tham khảo nhé. Phí dịch vụ là 100.000 đồng là ủng hộ cho tác giả nhe các bạn.

tại Điều 118 Bộ luật lao động Việt Nam ban hành năm 2012: “Kỷluật lao động là việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sảnxuất kinh doanh thể hiện trong nội quy lao động.” Quy định này đặtra hai yếu tố mà nội dung kỷ luật lao động cần đảm bảo.Yếu tố thứ nhấ[r]

(DOANH NGHIỆP) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
_______ Độc lập – tự do – hạnh phúc
Số ….BB – DN _______
……, ngày… tháng… năm…

BIÊN BẢN
Về việc xét kỷ luật lao động

Hôm nay, vào hồi……..giờ…….ngày……..tháng………năm……….
Tại địa điểm :……………………………………………………………………………..

Hội đồng kỷ luật ……(tên doa[r]

Chúng ta hãy thử tưởng tượng: Một doanh nghiệp với rất nhiều những cán bộ, kĩ sư ưu tú, có năng lực làm việc và đội ngũ công nhân viên lành nghề, giàu kinh nghiệm. Nhưng nếu họ là những người vô ý thức tổ chức kỉ luật, tác phong làm việc chậm chạp, ỷ lại, tự do, thiếu quy củ, nề nếp.Chắc hẳn một côn[r]

CHƯƠNG 1 4
Cơ sở lý luận về xử lý kỷ luật 4
1.1 Cơ sở lý luận về xử lý kỷ luật: 4
1.1.1 Khái niệm xử lý kỷ luật: 4
1.1.1.1 Khái niệm kỷ luật: ………………………………………………….. 4
1.1.1.2 Khái niệm kỷ luật lao động:………………………………………. 4
1.1.1.3 Khái niệm xử lý kỷ luật lao động:……………………………….. 5
1.1.2 Ý nghĩa của x[r]

[r]

Ông bà [TÊN] và các Ông bà phó giám đốc hành chính và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.[r]

Ông bà [TÊN] và các Ông bà phó giám đốc hành chính và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.[r]

II – PHẠM VI: ĐIỀU 1: BẢN NỘI QUY LAO ĐỘNG NÀY BAO GỒM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG MÀ NGƯỜI lao động phải thực hiện khi làm việc tại Công Ty, quy định việc xử lý đối với người lao[r]

Sáng kiến kinh nghiệm – Dương Hồng LiênNăm học 2013 - 2014nhiệm từ cấp dưới đến cấp trên, cùng sự quan tâm chia sẻ thường xuyên từ phíaphụ huynh, gia đình.Có thể nói, giáo dục đạo đức cho học sinh là một bộ phận của quá trìnhgiáo dục tổng thể nên phải đảm bảo chặt chẽ của quy trình quản lý giáo dục.[r]

II – PHẠM VI: ĐIỀU 1: BẢN NỘI QUY LAO ĐỘNG NÀY BAO GỒM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG MÀ NGƯỜI lao động phải thực hiện khi làm việc tại Công Ty, quy định việc xử lý đối với người lao[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 3
7. Kết cấu đề tài 4
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẦU 11 THĂNG LONG 5[r]

Điều 1: Nội quy lao động là công cụ điều chỉnh mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động (Giám đốc Công ty) và người lao động trong Công ty và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp dến quan hệ lao động.
Điều 2: Công ty Vật liệu điện dụng cụ cơ khí là doanh nghiệp Nhà nước hoạt động theo cá[r]

3,79/10 chất lượng nguồn nhân lực (WB), xếp thứ 11/12 nước châu á tham giaxếp hạng 3.39/10 năng lượng cạnh tranh, xếp 73/133 các quốc gia tham gia xếp hạngTác động của chất lượng dân số: Chưa đáp ứng tiêu chuẩn các bộ phận nhân lực chất lượng cao Hiện tượng “thừa thầy thiếu thợ”. Yếu ớt về mặt[r]

Chương II: Chức danh, nhiệm vụ, giấy phép và chứng chỉ chuyên môn nhân viên hàng không
Chương III: Tiêu chuẩn và chương trình đào tạo, huấn luyện của cơ sở đào tạo nhân viên hàng không, huấn luyện nghiệp vụ
Chương IV: Chế độ lao động, kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không

Các điều kiện để quyết định sa thải người lao động được coi là hợp pháp Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
Một trong các hình thức kỷ luật lao động mà NSDLĐ có thể được áp dụng đối với NLĐ có hành vi vi phạm là hình thức kỷ luật sa thải – hình thức xử lý kỷ luật c[r]

Xã hội xã hội chủ nghĩa tạo ra cách tổ chức lao động và kỷ luật lao động mới. Xây dựng chủ nghĩa xã hội là một quá trình tự giác của quần chúng. Chính vì vậy các nhà kinh điển quan tâm và coi trọng tổ chức và kỷ luật lao động để khắc phục tàn dư của sự tha hóa lao động, đồng thời với quá trình đó xâ[r]

16.8 Cố tình gây tai nạn cho mình hoặc cho người khác (đồng nghiệp, khách hànghoặc người đến giao dịch với Công ty nhưng chưa gây thiệt hại, tổn thất nghiêmtrọng. Nhân viên chịu trách nhiệm bồi thường với những thương tích mà mình gây racho người khác (nếu có);Điều 17: Kỷ luật sa thảiHình thứ[r]

...11 Dưới góc độ pháp lý, kỷ luật lao dộng là một yếu tố của quan hệ pháp luật lao động, là một chế định không thể thiếu của Luật lao động...12 Với tư cách là một yếu tố của quan hệ phá[r]

Với chính sách tuyển dụng lao động của mình, Công ty CP lilama 10 đã tập hợp được một tập thể lao động có chất lượng cao, kỷ luật đoàn kết, được đào tạo chính quy, bồi dưỡng thường xuyên[r]