Các điều kiện để quyết định sa thải người lao động được coi là hợp pháp Bài tập học kỳ Luật Lao động Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động Một trong các hình thức kỷ luật lao động mà NSDLĐ có thể được áp dụng đối với NLĐ có hành vi vi phạm là hình thức kỷ luật sa thải – hình thức xử lý kỷ luật c[r]
thể:Ông Hùng không có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích,sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật côngnghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gâythiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc bi[r]
NHỮNG VĂN BẢN PHÒNG HC – NS CẦN LÀM1. Danh mục hồ sơ tuyển dụng2. Bản cam kết nghỉ việc3. Bản tự kiểm cá nhân4. Bảng chấm công tăng ca5. Bảng kê chi tiết tiền lương6. Bảng lương7. Bảng tổng hợp đánh giá chỉ tiêu8. Bảng tự nhận xét của cán bộ9. Biên bản bàn giao công việc10.Biên bản bàn[r]
Điều 1: Nội quy lao động là công cụ điều chỉnh mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động (Giám đốc Công ty) và người lao động trong Công ty và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp dến quan hệ lao động. Điều 2: Công ty Vật liệu điện dụng cụ cơ khí là doanh nghiệp Nhà nước hoạt động theo cá[r]
Tiểu luận cuối khóa lớp Chuyên viên khối Đảng Đoàn thể về vấn đề giải quyết tình huống xử lý vi phạm kỷ luật trong công tác quản lý cán bộ, công chức nhà nước. (Lớp Chuyên viên học tập trung trong vòng 02 tháng)
b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ một năm đến ba năm;c) Ít nhất ba ngày đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ, theo một công việc nhất địnhmà thời hạn dưới một năm.Điều 19: Nguyên tắc và trình tự xử lý vi phạm kỷ luật lao động[r]
- Chế độ lao động nữ.3.3.4.3. Nguyên nhân vệ sinh môi trường.- Do làm việc trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt.- Do làm việc trong điều kiện vi khí hậu không thích hợp.- Môi trường làm việc bị ô nhiễm, các yếu tố độc hại vượt quá tiêu chuẩn cho phép.- Do làm việc ở môi trường áp suất cao ho[r]
Đảng viên sinh con thứ ba có bị xử lý kỷ luậtkhông?Tôi là Đảng viên và sinh con lần 1 lại là sinh đôi 2 con gái. Tôi có được phép sinhthêm con nữa không mà không bị vi phạm vào luật sinh con thứ 3 đối với ngườiđảng viên? Hay có quy định gì là tôi được phép sinh con nữa hay không?Trả lờ[r]
theo quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 85 BLLĐ: _“hình_ _thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng trong những trường hợp sau đây: …_ _người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn n[r]
TRANG 14 NGHỊ ĐỊNH 106 CỦA CHÍNH PHỦ CŨNG QUI ĐỊNH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ĐANG THI HÀNH NHIỆM VỤ TRONG LĨNH VỰC PHÍ, LỆ PHÍ ĐƯỢC GIAO CÓ HÀNH VI VI PHẠM SẼ BỊ XỬ LÝ KỶ LUẬT THEO QUI ĐỊNH VỀ C[r]
VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMMS: 1Độc lập – Tự do – Hạnh phúcĐơn vi: ..............................................(1)Số:.................... /CK-DS(2)..BẢN CAM KẾTTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH DÂN SỐ - KẾ HOẠCH HÓA GIA ĐÌNH(Dùng cho đối tượng là[r]
Công tác kiểm tra đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm (DHVP) có tác dụng quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên; ngăn ngừa, phát hiện các khuyết điểm, sai phạm và kịp thời xử lý những đảng viên vi phạm Điều lệ Đảng, nhằm giữ vững kỷ luật, kỷ cương của Đảng. Đồng thời, giúp tổ chức đảng quản lý đảng vi[r]
CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN VỀ LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN Câu 1: Khái niệm và phân loại viên chức 1 Câu 2: Đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức? 2 Câu 3: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động n[r]
CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN VỀ LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN Câu 1: Khái niệm và phân loại viên chức 1 Câu 2: Đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức? 2 Câu 3: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động n[r]
Luận văn Quy định pháp luật về xử lý kỷ luật lao động vừa được sinh viên khoa Luật Trường Đại học Cần Thơ bảo vệ thành công vào tháng 122016. Xếp loại B điểm 7,5. Các bạn download về tham khảo nhé. Phí dịch vụ là 100.000 đồng là ủng hộ cho tác giả nhe các bạn.
II – PHẠM VI: ĐIỀU 1: BẢN NỘI QUY LAO ĐỘNG NÀY BAO GỒM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG MÀ NGƯỜI lao động phải thực hiện khi làm việc tại Công Ty, quy định việc xử lý đối với người lao[r]
II – PHẠM VI: ĐIỀU 1: BẢN NỘI QUY LAO ĐỘNG NÀY BAO GỒM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG MÀ NGƯỜI lao động phải thực hiện khi làm việc tại Công Ty, quy định việc xử lý đối với người lao[r]
1. Người nào có hành vi vi phạm pháp luật về xây dựng và quy định khác của pháp luật có liên quan thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; trường hợp các hành vi vi phạm pháp luật về[r]