HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG BÌNH

hiện tại và tương lai.Một công ty, hay một tổ chức nào đó dù có nguồn tài chính phong phú,nguồn tài nguyên dồi dào với hệ thống máy móc thiết bị hiện đại, kèm theocác công thức khoa học kỹ thuật thần kỳ đi chăng nữa, cũng sẽ trở nên vô íchnếu không biết quản trị nguồn nhân lự[r]

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng 189A 
Phần 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân
lực trong doanh nghiệp.
Phần 2: Phân tích và đánh giá thực trang công tác sử dụng nguồn nhân lực
tại Công ty TNHH xây dựng 189A.
Phần 3:[r]

Tóm tắt luận văn thạc sĩ đề tài Giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thái Nguyên

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY NAM SƠN
MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU .................................................................................................. 1PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC T[r]

Ở góc độ thứ nhất, NNL là nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội, là bộtếHphận quan trọng nhất của dân số, có khả năng tạo ra mọi giá trị vật chất và tinh thầncho xã hội. Tác giả xét NNL dưới dạng tiềm năng giúp định hướng phát triển NNLđể đảm bảo không ngừng nâng cao năng lực xã hội của NNL[r]

luận văn

Tính cấp thiết của đề tài:
Như chúng ta thấy, trong các nguồn lực của doanh nghiệp thì nguồn lực về lao động là thứ tài sản giá trị nhất giúp doanh nghiệp đứng vững và phát triển. Do đó, vấn đề quản trị nguồn nhân lực một cách có hiệu quả đã trở thành mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp. Sự[r]

NHÂN LỰC1.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực Khái niệmHoạch định nguồn nhân lực bao gồm ước tính cần bao nhieu người có trìnhđộ chuyên môn, kinh nghiệm và các kỹ năng khác phù hợp để thực hiện nhiệm vụđã đặt ra (cầu NNL); ước tính có bao nhiêu người sẽ làm việc cho tổ[r]

đặt ra trong thời gian tới. Hơn nữa chiến lược phát triển của VNPOST đang đặt ra nhiềumục tiêu cho các BĐT thành phố phải đạt được trong giai đoạn 2010 đến 2013 như: Tiếtkiệm chi phí, cắt giảm các khoản chi không hiệu quả, tổ chức lại mạng lưới, mở rộng hoạtđộng kinh doanh trên nhiều lĩnh vực[r]

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nói: “Hiền tài là nguyên khí quốc gia, cán bộ là cái gốc của mọi công việc, công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Nguồn lực con người đóng một vai trò quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế xã hội của một đất nước. Thực tế lịch[r]

Tập trung nghiên cứu các nội dung cơ bản của quản trị nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực; Tuyển dụng, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực; Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; Đãi ngộ nguồn nhân lực; Đánh giá thành tích và khen thưởng; Giải quyết quan hệ lao động tại Sở Công thương Tỉnh Xiêng Khoảng[r]

Đề tài quản trị kinh doanh về tuyển dụng và nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình
trong năm 2011 đên 2015, một số giải pháp đề xuất nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng và nhân lực tại bưu điền tỉnh quảng bình

1. Tính cấp thiết của đề tài:
Trước xu thế mở cửa và hội nhập, với gia tăng tốc độ phát triển khoa học kỉ thuật, tình hình cạnh tranh trong nước ngày càng quyết liệt. Bưu chính viễn thông đóng vai trò huyết mạch của nền kinh tế, luôn đi đầu trong công cuộc đổi mới nhằm thúc đẩy các nghành kinh tế k[r]

LỜI MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài Trong cơ chế thị trường cạnh tranh hiện nay, Nhân lực đóng vai trò quan trọng trong phát triển và tồn tại bền vững của các doanh nghiệp, muốn phát triển nhanh và bền vững, chúng ta phải tạo dựng nguồn nhân lực chất lượng cao và có chính sách phát huy tối đa nguồn nhân[r]

Thực trạng quản lý và sử dụng đất tại xã phúc trạch huyện bố trạch tỉnh quảng bình giai đoạn gần đây Thực trạng quản lý và sử dụng đất tại xã phúc trạch huyện bố trạch tỉnh quảng bình giai đoạn gần đây Thực trạng quản lý và sử dụng đất tại xã phúc trạch huyện bố trạch tỉnh quảng bình giai đoạn gần đ[r]

vận dụng nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn vào việc phát huy nguồn nhân lực ở tỉnh Quảng Bình hiện nay.
Sự thống nhất giữa lý luận và thực tiễn một trong những nguyên tắc cơ bản của chủ nghĩa Mác Lênin. Lần đầu tiên trong lịch sử triết học Các Mác đã phát hiện ra sức mạnh của lý luận[r]

luận văn đánh giá thực trạng hoạt động của văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất thành phố đồng hới, tỉnh quảng bình
luận văn đánh giá thực trạng hoạt động của văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất thành phố đồng hới, tỉnh quảng bình
luận văn đánh giá thực trạng hoạt động của văn phòng đăng ký quyền s[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp đề tài 2
7. Kết cấu đề tài 2
CHƯƠNG I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC BỐ TRÍ, SẮP XẾP NHÂN LỰC TẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH QUẢNG[r]

Trong nền kinh tế thị trường như hiện nay ngày càng xuất hiện nhiều loại hình Công ty, Doanh nghiệp cạnh tranh nhau rất gay gắt nhằm thu hút vốn đầu tư, thu hút khách hàng và thậm chí là thu hút cả nguồn nhân lực chất lượng cao. Doanh nghiệp nào có nguồn nhân lực chất lượng cao và ổn định doanh nghi[r]

LỜI MỞ ĐẦU
Trong sự phát triển Kinh tế Xã hội tích cực hiện nay, nguồn nhân lực đã góp phần lớn lao vào công cuộc xây dựng và phát triển phồn thịnh đó. Từ đó nhận thấy nguồn nhân lực là một trong những tài nguyên quý giá, là một yếu tố đóng vai trò không thể thiếu trong quá trình sản xuất, cũng là[r]