NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CTY ĐIỆN THOẠ HN

doanh nghiệp được thực hiện dễ dàng hơn.Công ty Điện lực Hưng Yên là nơi đảm trách khâu truyền tải và phân phốiđiện cho tỉnh Hưng Yên. Sản phẩm của Công ty được coi là huyết mạch của nềnkinh tế hiện đại, có vai trò vô cùng quan trọng thúc đẩy quá trình phát triển kinhtế - xã hội; góp phần không nhỏ[r]

Ngoài ra đối với từng bộ phận, lao động trong khách sạn chủ yếu là laođộng trực tiếp tuy nhiên trang thiết bị máy móc vẫn đợc áp dụng vào trong quátrình lao động ở những bộ phận nào mà trang thiết bị máy móc có thể thay thế đ ợc lao động thì bộ phận đó sử dụng ít lao đ[r]

Ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động
Ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực được xem xét ở góc độ sau :
Thứ nhất là đối với doanh nghiệp. Trong công tác quản lý ngày nay, nhân tố con người được các nhà quản lý đặc biệt coi trọng và luôn đặt ở vị trí trọng tâm hàng đ[r]

Sử dụng lao động hiệu quả là chìa khoá quyết định thành công của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp khai thác thế mạnh nội tại, tận dụng khả năng làm việc nơi người lao động, tạo ưu thế cạnh tranh trên thị trường.Sự tăng trưởng kinh tế nói chung của mỗi ngành, mỗi doanh nghiệp nói riêng đều được được[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu 2
3. Mục tiêu nghiên cứu 4
4. Nhiệm vụ nghiên cứu 4
5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4
6. Giả thuyết nghiên cứu 5
7. Phương pháp nghiên cứu 5
8. Kết cấu khóa luận 5
PHẦN NỘI DUNG 7
CHƯƠNG1: CƠ S[r]

Quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam đã đặt ra cho các doanh nghiệp Việt Nam nhiều cơ hội và không ít thách thức. Các doanh nghiệp Việt Nam cũng rất tự tin để hội nhập, đồng thời nhìn thấy nhiều cơ hội mà toàn cầu hoá mang lại. Tuy nhiên, việc hội nhập sâu vào nền kinh tế thế giới và khu[r]

vấn đề thực tiễn nào cũng đứng trước lựa chọn các phương án, chúng ta cần đạt cácphương án tốt nhất với hiệu quả lớn nhất và chi phí nhỏ nhất về lao động.Theo quan điểm của F.W.Taylor thì “Con người là một công cụ lao động”. Quanđiểm này đề cập đến yếu tố con người liên quan trự[r]

- Thảo luận và thương lượng với công đoàn các cấp .Về mặt xã hội và quản lý, việc cắt giảm nhân lực của công ty đayThái Bình càng làm bức xúc vấn đề việc làm, nhưng nó đánh dấu bướcchuyển biến trong quan điểm của cán bộ công nhân viên đó là :Thứ nhất những người kết thúc hợp đồng lao động đã[r]

năng lao động của mỗi cá nhân nhưng đồng thời cũng phải đảm bảo hiệu quả hoạtđộng của tổ chức. Để bố trí lao động đảm nhận công việc phù hợp với trình độ lànhnghề của họ, trước hết đòi hỏi ở các nhà quản lý phải bố trí, sắp xếp và xác địnhmức độ phức tạp của công việc và yêu cầu[r]

Nền kinh tế nước ta được chuyển đổi từ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường. Từ đó dẫn đên hàng loạt các vấn đề nảy sinh trong mọi lĩnh vực, đặc biệt là lĩnh vực kinh tế. Một trong những vấn đề này là quản lý và sử dụng lao động sao cho có hiệu quả.
Để khuyến khích người lao độn[r]

Trong mọi chế độ xã hội, việc sáng tạo ra của cải vật chất đều không tách rời lao động. Lao động là điều kiện đầu tiên cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của loài người, là yếu tố cơ bản nhất, quyết định nhất trong quá trình sản xuất.
Để có thể lao động được thì người lao động phải có vật phẩm[r]

Xã hội loài người muốn tồn tại và phát triển phải tiến hành sản xuất. Lịch sử phát triển của nền sản xuất xã hội đã chứng minh rằng mỗi phương thức sản xuất chỉ có thể xác lập một cách vững chắc trên cơ sở vật chất kĩ thuật thích ứng nhất định. Cơ sở vật chất xã hội gồm những yếu tố vật chất, yếu[r]

1. Lý do lựa chọn đề tài
Thế giới đang từng bước đi vào nền kinh tế tri thức, chuyển từ việc lấy khoa học kỹ thuật làm trung tâm sang lấy con người làm trung tâm. Yếu tố con người đã và đang trở thành tài sản quý giá nhất của mỗi quốc gia nói chung và mỗi doanh nghiệp nói riêng. Bởi nguồn nhân lực l[r]

Báo cáo về phân tích hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty CP Nam Sơn Cát: phân tích doanh thu, chi phí, lợi nhuận, hiệu quả sử dụng vốn, sử dụng lao động,...và các giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty

1. Lý do chọn đề tài.
Quản lý nhân sự dù ở tầm vĩ mô hay vi mô trong nền kinh tế thị trường, vừa là một khoa học vừa là một nghệ thuật và có ảnh hưởng rất lớn đến quá trình phát triển đất nước nói chung và các doanh nghiệp nói riêng. Muốn sử dụng có hiệu quả con người trong xản xuất lao động điều qu[r]

Với nhận thức như vậy, bằng những kiến thức về tài chính doanh nghiệp tích luỹ được trong quá trình học tập, nghiên cứu tại trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, cùng thời gian thực tập tại Công ty cổ phần lắp máy điện nước và xây dựng 2, em đã chọn đề tài: “ Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn cố định tại C[r]

1.Tính cấp thiết của đề tàiHoạt động SXKD của các doanh nghiệp tạo nên từ 3 yếu tố chính: Sức lao động, tư liệu lao động và đối tượng lao động. Để có được 3 yếu tố đó, doanh nghiệp cần có vốn kinh doanh. Doanh nghiệp ứng ra một số tiền nhất định phù hợp với quy mô và điều kiện kinh doanh để hình thà[r]

Quản trị nhân tài là công tác quản lý những người giỏi trong phạm vi nội bộ một tổ chức, là sự đối xử của tổ chức doanh nghiệp với người lao động. Mục tiêu cơ bản của quản trị nhân tài trong doanh nghiệp là thu hút, lôi cuốn những người giỏi về với doanh nghiệp; sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực nh[r]

Đề tài tập trung phân tích năng lực cạnh tranh cho công ty kinh doanh kim loại nhập khẩu từ singapore Tân Việt. Thông qua việc sử dụng các mô hình cạnh tranh của Micheal porter và phân tích các ma trận hình ảnh cạnh tranh. môi trường bên trong bên ngoài doanh nghiệp. Từ đó so sánh năng lực cạnh tran[r]

Thực tế nhiều năm qua cho thấy, bên cạnh những doanh nghiệp làm ăn phát đạt còn không ít những doanh nghiệp rơi vào tình trạng thua lỗ, phá sản. Mặc dù hầu hết các vụ phá sản trong kinh doanh là hệ quả của nhiều yếu tố chứ không phải chỉ do quản trị vốn lưu động tồi. Nhưng thực tế thì sự bất lực của[r]