QUY CHẾ DOANH NGHIỆP

Ngoài các hình thức thưởng định kỳ như hiện nay đang áp dụng,công ty nên nghiên cứu và thực hiện bổ sung thêm cho quy chế trả lương các loại hình thưởng thường xuyên với một số hình thức phổ biến sau: Thưởng tiết kiệm chi phí kinh doanh,chi phí vật liệu,công cụ dụng cụ,bảo toàn các trang thiết bị kỹ[r]

Quy chế tiền lương trong doanh nghiệp Việc đầu tư xây dựng quy chế tiền lương tốt trong doanh nghiệp thành một loại hình văn bản riêng và phổ biến đến mọi nhân viên như một phần của văn hóa doanh nghiệp là rất nên làm.Vấn đề tiền lương có ảnh hưởng tới tất c[r]

Đối tượng được Ngân hàng Phát triển Việt Nam bảo lãnh vay vốn là doanh nghiệp thuộccác thành phần kinh tế (kể cả Hợp tác xã) có vốn điều lệ tối đa 20 tỷ đồng hoặc sử dụng dưới1.000 lao động (trong Quy chế này gọi chung là doanh nghiệp)”.2. Sửa đổi khoản 2 Điều 2 như sau:“2. Khôn[r]

7. Thanh toán nợ có đảm bảo và hoàn trả tài sản cho NN (*)8. Thứ tự phân chia tài sản (theo LPS 2004)Tổ quản lý, thanh lý tài sản đối với DN đặc biệtThànhphần của tổ quản lý thanh lý TS:Nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của Tổ trưởng Tổ quản lý, thanh lý tài sản(Các quyết định của Tổ trưởng Tổ qu[r]

3. NGÀNH NGHỀ VÀ ĐỊA BÀN KINH DOANHSƠ ĐỒ TỔ CHỨC3.1 NGÀNH NGHỀĐẦU TƯ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN.ĐẦU TƯ XÂY DỰNG – KINH DOANH KẾT CẤU HẠ TẦNG KHU CÔNG NGHIỆP, KHU DÂN CƯQUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN VÀ DỰ ÁN ĐẦU TƯXÂY DỰNG DÂN DỤNG VÀ CÔNG NGHIỆPCHO THUÊ KHO BÃI, NHÀ XƯỞNG, VĂN PHÒNGDỊCH VỤ CHÍNH: QUẢNG CÁO BĐS,[r]

Chương 2 Địa vị pháp lý của các doanh nghiệp nhằm trình bày về quy chế pháp lý chung về doanh nghiệp, các loại doanh nghiệp (Theo Luật doanh nghiệp ngày 29112005 có hiệu lực 0172006).Chương 2 Địa vị pháp lý của các doanh nghiệp nhằm trình bày về quy chế pháp lý chung về doanh nghiệp, các loại doan[r]

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
BẢNG KÝ HIỆU CHỮ CÁI VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề 2
3. Mục tiêu nghiên cứu 4
4. Nhiệm vụ nghiên cứu 4
5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4
6. Giả thuyết nghiên cứu 5
7. Phương pháp nghiên cứu 5
8. Cấu trúc đề tài 6
PHẦN NỘI DUNG 8
C[r]

Nguồn nhân lực là một nguồn lực quan trọng trong mọi tổ chức. Thực vậy trong nền kinh tế thị trường như hiện nay thì áp lực cạnh tranh giữa các doanh nghiệp cùng ngành là rất lớn. Do vậy để doanh nghiệp có thể tồn tại và thắng lợi trong cạnh tranh thì vấn đề về nguồn nhân lực cần được chú trọng quan[r]

Theo quy chế tổ chức thì do là một doanh nghiệp Nhà nớc không có Hội đồng quản trị nên chức năng nhiệm vụ của bộ máy quản lý Nhà xuất bản Bản đồ đợc quy định nh sau: Ban giám đốc: gồm 1 [r]

Việc thực hiện Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan Hành chính Nhà nước là vô cùng cần thiết. Trong điều kiện hội nhập, cạnh tranh văn hóa công sở càng trở nên quan trọng, cần phải được chú trọng nhiều hơn nữa ở các công sở, cơ quan hành chính nhà nước và các doanh nghiệp.

MỤC LỤC
CHƯƠNG 1 1
LÍ LUẬN CHUNG VỀ PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH 1
1.1.Tài chính doanh nghiệp và quản trị tài chính doanh nghiệp 1
1.1.1.Tài chính doanh nghiệp 1
1.1.1.1.Khái niệm và nội dung tài chính doanh nghiệp 1
1.1.1.2.Vai trò của tài chính doanh[r]

TRANG 19 nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp dựa trên chính sách pháp luật Nhà nước, điều lệ tổ chức hoạt động và quy chế tài chính; kiểm tra[r]

Luật các tổ chức tín dụng 2010
Luật doanh nghiệp 2005
Bộ luật dân sự 2005
Quy chế cho vay của TCTD đối với 1 khách hàng
Nghị định CP về giao dịch bảo đảm (tr. 28 giáo trình)
Thông tư 132010 quy định về các tỷ lệ bảo đảm an toàn trong hoạt động của TCTD

LỜI MỞ ĐẦU 3
Chương 1: Cơ sở lý thuyết về quy chế trả lương 5
1.1. Nội dung cơ bản 5
1.1.1. Quy định chung 5
1.1.1.1. Căn cứ xây dựng 5
1.1.1.2. Nguyên tắc xây dựng 5
1.1.2. Quỹ tiền lương và sử dụng quỹ tiền lương 6
1.1.2.1. Nguồn hình thành quỹ tiền lương 6
1.1.2.2. Sử dụng quỹ tiền lương 6
1.1.3.[r]

công ty 20
tháng đầu năm 2010
đầu năm 2010
năm 2007
năm 2006
năm 2003
năm 2008
năm 2009
gia đình năm 2000
luật doanh nghiệp 2005

QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ GIAO DỊCH CHỨNG KHOÁN CÔNG TY ĐẠI CHÚNG CHƯA NIÊM YẾT TẠI TRUNG TÂM GIAO

TRANG 19 nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp dựa trên chính sách pháp luật Nhà nước, điều lệ tổ chức hoạt động và quy chế tài chính; kiểm tra[r]

Hoàn thiện cơ sở pháp lý về thành lập và hoạt động của Công ty CTTC Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam×quy chế pháp lý về vốn×quy chế pháp lý về doanh nghiệp×quy chế pháp lý về các loại hình doanh nghiệp×các vấn đề pháp lý về thành lập doanh nghiệp×quy chế pháp lý về thành lập doanh nghiệp×

Hội đồng quản trị hoạt động theo nguyên tắc tập thể và Quyết định theo đa số quá bán(trên ½ số thành viên HĐQT dự họp hoặc lấy phiếu ý kiến bằng văn bản) đối với các vấnđề thuộc thẩm quyền Quyết định của Hội đồng quản trị phù hợp với các quy định củaPháp luật và Điều lệ Công ty. Trong trường hợp số[r]

2. Khái niệm về Công ty lữ hành.Ở thời kỳ đầu các Công ty lữ hành chủ yếu tập trung vào các hoạt độngtrung gian làm đại lý bán hàng sản phẩm của các nhà cung cấp nhƣ: khách sạn,hàng không...Khi đó các Công ty lữ hành đƣợc định nghĩa nhƣ một pháp nhân,kinh doanh chủ yếu dƣới hình thức là đại diện, đạ[r]

Thực trạng quy chế đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH winmark Việt Nam .Thực trạng quy chế đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH winmark Việt Nam .MỞ ĐẦUCon người, với nguồn tiềm năng trí tuệ vô tận, là nguồn lực quyết định, là mục tiêu của động lực và sự phát triển. Trong bất kì[r]