QUY CHẾ KHEN THƯỞNG

ỦY BAN NHÂN DÂNXÃ PHƯỚC THÀNHCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcPhước Thành, ngàytháng 12 năm 2013QUI CHẾ HOẠT ĐỘNGCủa Hội đồng thi đua - khen thưởng xã Phước Thành(Ban hành kèm theo Quyết định số/QĐ-UBNDngàytháng 12 năm 2013 của UBND xã Phước Thành)Chương IChức năng[r]

+ Có một vị trí và vai trò nhất định trong hệ thống công việc của tổ chức.+ Phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề và kinh nghiệm của ngườilao động.+ Có cơ hội thăng tiến.+ Không nhàm chán, kích thích lòng say mê sáng tạo.+ Không ảnh hưởng tới sức khỏe, đảm bảo an toàn trong quá trình thựchiện cô[r]

QUY ĐỊNH ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM LỚP
(Ban hành kèm theo Quyết định số QĐĐHSPKT ngày tháng 7 năm 2010)

1. Giáo viên chủ nhiệm lớp và tiêu chuẩn lựa chọn:
Người được giao nhiệm vụ làm trợ lý cho Trưởng khoa về công tác học sinh, sinh viên (HSSV) đối với một lớp cụ thể được gọi là giáo viên[r]

Tiếp tục xây dựng và thực hiện các kế hoạch năm 2016 và 5 năm gồm: Kế hoạchtuyển dụng, cán bộ, công chức; Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức;Kế hoạch cải cách hành chính; Công tác đánh giá công chức; hoạch tổ chức,biên chế HCNN;Kế hoạch công tác Thi đua – Khen thưởng, kế hoạch than[r]

ỦY BAN NHÂN DÂN
XÃ PHƯỚC THÀNH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc

Số: BCUBND Phước Thành, ngày 17 tháng 12 năm 2015

BÁO CÁO
Tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2015
phương hướng, nhiệm vụ năm 2016

Qua một năm triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác thi đ[r]

MỤC LỤC

LÊI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG 3
I. Khái niệm và bản chất của tiền lương 3
I.1. Khái niệm tiền lương 3
I.2. Vai trò của tiền lương 4
I.2.1. Vai trò tái sản xuất sức lao động 4
I.2.2. Vai trò điều phối lao động 5
I.2.3. Vai trò là động lực thúc đẩy sản xu[r]

TỜ TRÌNHĐề nghị xét khen thưởngKính gửi:- Thường trực Đảng uỷ xã Ia Chía.- Hội đồng TĐKT Huyện Đoàn Ia Grai.Căn cứ quy chế thi đua khen thưởng của Đoàn TNCS Hồ chí Minh ban hành theoQuyết định số 198/QĐ-TƯĐTN ngày 29/7/2003 của Ban thường vụ TƯ Đoàn và kếtluận số 92/KL-TƯĐTN ngày 28/6/[r]

UBND Xã Giục TượngViệt NamHội khuyến họcphúcSố 01/ QĐ-KH2Cộng Hòa Xã Hội Chủ NghóaĐộc lập – Tự do – HạnhQUYẾT ĐỊNHV/ việc khen thưởng học sinh học kì I năm học 2008-2009-Căn cứ vào quy chế hoạt động của Hội khuyến học xã GiụcTượng-Căn cứ vào quy chế gây quỹ “ vì ngày mai phát tr[r]

- Ban giỏm đốc cụng ty nờn phối hợp với cụng đoàn xõy dựng quy chế thi đua khen thưởng theo giai đoạn, trong đú quan tõm thiết lập một chế độ ưu đói đối với cỏn bộ quản lý và nhõn viờn c[r]

của khoa và Quy chế Bệnh viện.- Định kỳ sơ kết, tổng kết công tác báo cáo phó giám đốc chuyên môn,những diễn biến bất thường, đột xuất phải báo cáo ngay.- Chủ trì giao ban, hội chẩn, bố trí nhân lực phù hợp với công việc đượcgiao.- Quyết định các phương pháp chẩn đoán, điều trị sử dụng thuốc,[r]

- Về quy định pháp luật, cần rà soát các quy chế làm việc trong các bộ, ngành,loại bỏ các rào cản thực thi công vụ chồng chéo hoặc đã lỗi thời, bổ sung cácquy định tăng cường tính dân chủ và tự chịu trách nhiệm của cán bộ, công chức,viên chức.- Về tổ chức hoạt động của các cơ quan bộ, ngành,[r]

Điều 5.Ủy quyền cho Hội đồng Quản trị lựa chọn Công ty kiểm toán trong danh sáchđược Ủy ban Chứng khoán Nhà nước công bố cho phép kiểm toán những Côngty niêm yết, để kiểm toán cho Công ty Cổ phần Bao bì nhựa Sài Gòn năm2011.Điều 6.Thông qua Báo cáo thù lao, khen thưởng Hội đồng Quản trị, Ban[r]

năm 2014 của tác giả Nguyễn Thị Nguyệt Minh – Trường Đại học công nghiệpHà Nội.Khóa luận đã có những phân tích tốt cụ thể là về ưu điểm về kế toàn tiềnLương tại công ty như là: Phòng tài chính kế toán của công ty đã phối hợp chặtchẽ với các phòng ban về những công việc có liên quan trực tiếp tới côn[r]

Ban chỉ huy, sinh viên chiến dịch mùa hè xanhKính thưa các đồng chí, cùng toàn thể các bạn sinh viên, đoàn viên thânmến. chiến dịch mùa hè xanh năm đã khép lại với biết bao kỷ niện khó quên, đểlưu lại tình cảm mà Thầy, cô và các bạn sinh viên trường đại học BK.TP.HCM đãgiành cho quê hương tháp mười,[r]

phối hợp với các cơ quan liên quan tuyên truyền, phổ biến, nhân rộng các điểnhình tiên tiến; tổ chức thực hiện chính sách khen thưởng của Đảng và nhà nước;hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch, nội dung thi đua, khen thưởng trênđịa bàn tỉnh; thực hiện tổ chức và trao tặng các hìn[r]

dục: Hoàn thành.+ Năng lực: Đạt.+Phẩm chất: Đạt.Thông tư 22- Đánh giá địnhkì về học tậpcuối năm học:Hoàn thành tốthoặcHoànthành.- Đánh giá địnhkì về năng lực,phẩm chất cuốinăm học: Tốthoặc ĐạtMẶT TÍCH CỰC1. Giảm áp lực về Hồ sơ, sổ sách.2. Học sinh không bị cào bằng về khenthưởng, hạn chế việc kh[r]

2. Cá nhân+ Tổng số biên chế trong đơn vị:…. Trong đó Giáo viên:……+ Xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” cho:…. /Tổng số lao động của đơn vị.Đạt Tỷ lệ…….%+ Xét danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” cho:………/Tổng số “lao độngtiên tiến” của đơn vị. Đạt tỉ lệ …………..%- Trong đó Giáo viên:................../..[r]

HỘI LHPN XÃ……….BAN CHẤP HÀNHCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc…….. , ngày….. tháng….. năm ………DANH SÁCH TRÍCH NGANGĐề nghị xét khen thưởng đối với tập thể, cá nhân1.Đối với tập thể:STTTên tập thểĐịa chỉTóm tắt thành tích tiêu biểuHình thức khen thưởng012.Đối v[r]

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1
Hoàn thiện quy chế[r]