QUẢN LÝ THÔNG TIN HỒ SƠ NHÂN SỰ

lu trữ tại đây. Các giấy tờ, quyết định liên quan đến lơng, công việc, sinh hoạtđoàn thể, đợc gửi tới các phòng ban liên quan thi hành. Khi có những thay đổi trong quá trình hoạt động của mỗi nhân viên cán bộphòng tổ chức sẽ cập nhật thông tin vào hồ sơ theo quy định. Dựa trên cơ sở cá[r]

I. Mục đích của hệ thốngViệc tin học hoá công tác quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn so với quản lý thủ công. Giúp cho người quản lý có thể thực hiện nghiệp vụ của mình nhanh chóng, hiệu quả và chính xác. Đồng thời tiết kiệm thời gian, chi phí cũng như tạo cách làm việc chuyên nghiệp.Nhằm mụ[r]

Xã hội ngày càng phát triển, thông tin ngày càng trở nên phong phú, đa dạng và phức tạp. Sự bùng nổ thông tin đã thực sự trở nên một vấn đề cấp thiết cần giải quyết. Công nghệ thông tin (CNTT) ra đời và phát triển nhằm xử lý những vấn đề cấp thiết đó.
Ngày nay thật khó hình dung một ngành nghề hay m[r]

Quản lý nhân sự là một trong những bộ phận quan trọng trong công ty, đặc biệt là trong các công ty lớn trong nước và các công ty nước ngoài, Sự thành bại của công ty phụ thuộc vào cách thức tổ chức nhân sự có tốt không. Trong năm vừa qua quản lý nhân sự đang dần phát triển mạnh mẽ không những ở các[r]

Xã hội ngày càng phát triển, thông tin ngày càng trở nên phong phú, đa dạng và phức tạp. Sự bùng nổ thông tin đã thực sự trở nên một vấn đề cấp thiết cần giải quyết. Công nghệ thông tin ra đời và phát triển nhằm sử lý những vấn đề trọng đại đó.
Cùng với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ thông[r]

- Người đánh giá sử dụng các phương pháp đánh giá để tiền hành đo lường sự thựchiện công việc của người lao động thông qua việc so sánh thực tế thực hiện công việc vớicác tiêu chuẩn.- Các kết quả đánh giá được thảo luận với người lao động để họ thực sự thấy đượchiệu quả công việc của họ. Đồng thời,[r]

của Nhà nước. Thuế là nguồn thu chủ yếu cho NSNN, là công cụ của Nhà nước trongquản lý và điều tiết vĩ mô, thúc đẩy sản xuất phát triển, mở rộng lưu thông hàng hoá,Đnâng cao hiệu quả kinh tế và thiết lập sự công bằng, bình đẳng giữa các thành phầnkinh tế và các tầng lớp dân cư. Bên cạnh đó, trong đi[r]

Đầu tiên cho phép nhóm chúng em gửi lời cảm ơn chân thành tới Ban lãnh
đạo Học viện và Khoa công nghệ thông tin đã tạo điều kiện thuận lợi cho chúng em
học tập.
Đặc biệt, em xin chân thành cảm ơn Cô Vũ Thị Nguyên, người đã trực tiếp
giảng dạy và hướng dẫn tận tình cho đề tài của em hoàn thành đúng t[r]

MỘT SỐ VẤN ðỀ PHƯƠNG PHÁP LUẬN VỀ TIN HỌC HOÁ QUẢN LÝ.…..10 1.1. TỔNG QUAN VỀ VẤN ðỀ TIN HỌC HÓA QUẢN LÝ TRÊN THẾ GIỚI VÀ VIỆT NAM ……………………………..………………………………………………………….10 1.2. CÁC PHƯƠNG PHÁP TIN HỌC HÓA QUẢN LÝ ……………………………….... 27 1.3. CÁC THÀNH PHẦN CỦA HỆ THỐNG THÔNG TIN TIN HỌC HÓA[r]

CHƯƠNG 1: KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG NHÀ MÁY SẢN XUẤT I . Tìm hiểu về nhà máy sản xuất. Giới thiệu chung Trong thời đại kinh tế ngày nay, các nhà máy sản xuất đã trở nên quá phổ biến và cũng rất gần gũi với chúng ta. Nhưng để có được một mô hình sản xuất tốt hòa hợp với sự phát triển của thế giới thì không[r]

Hệ thống quản lý nhân sự và chấm công**************************************************************************************************************LờI Mở ĐầUHiện nay, việc ứng dụng các thành tựu của công nghệ thông tin, nhằmđáp ứng yêu cầu nâng cao hiệu quả và chất lợng hoạt độn[r]

Tài liệu quản lý nhân sự, biểu mẫu về quản trị nhân sự•Quản lý cơ sở dữ liệu tập trung. •Quản lý thông tin đa cấp, đa ngành, phù hợp cho công ty có nhiều phòng ban, nhiều chi nhánh. •Có đầy đủ các báo cáo về quản lý nhân sự, theo dõi chính sách đối với người lao động và các báo cáo sử dụng lao động[r]

Báo cáo Đồ Án WEBXây dựng website quản lý nhân sự của một cơ quan, đơn vịI.Cơ sở dữ liệu:Gồm 3 bảng:user (MaNV, username, password, quyen, ghichu)thongtinnhanvien (MaNV, Hoten, Ngaysinh, Noisinh, Nguyenquan, Quoctich, Dantoc, Tongiao, Tinhtranghonnhan, Tinhtrangsuckhoe, Anh)chucvu (MaNV, MaPB, Te[r]

1.2. Tình hình nghiên cứu
Công tác quản lý nhân sự trong mỗi doanh nghiệp là một vấn đề có vai trò vô cùng quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Do nhận thấy tầm quan trọng của công tác quản lý nhân sự nên đã có rất nhiều công trình nghiên cứu tới vấn đề này. Sau đâ[r]

Sự phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật và công nghệ hiện đại, kéo theo đó là sự phát triển không ngừng của công nghệ thông tin, đã làm cho máy vi tính, tin học hóa …đã trở thành những cụm từ phổ biến không chỉ riêng đối với những chuyên viên trong lĩnh vực lập trình hay những người hiểu biết về[r]

Khảo phân tích thiết kế hệ thống quản lý tiền lương.1. Khảo sát hệ thống
Công ty cổ phần THT được thành lập từ năm 2016, là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp tổng thể và tích hợp hệ thống cho các Trung tâm thương mại, Khách sạn, Tổ hợp văn phòng, Căn hộ cap cấ[r]

CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CỤ THỂ KẾT QUẢ KHÓ KHĂN/GIẢI PHÁP NS-NV-5.. Nhận, kiểm tra hồ sơ nhân sự từ nhân viên tuyển dụng.[r]

LÝ DO CHỌN ĐỀTÀIMỗi lần muốn tìm hồ sơ của một nhân viên nào đó trong công ty người quản lý nhân sự lại phải tìm lần lượt trong kho chứa xem hồ sơ nhân viên đó nằm ở đâu. Như vậy mất rất nhiều thời gian mà có khi không tìm ra do hồ sơ nhân viên quá nhiều. Công việc lưu trữ hồ sơ rất thủ công hầu hết[r]

TRANG 1 HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC QUẢN LÝ HỒ SƠ Bước 1: Nhận hồ sơ: - Kiểm tra đầy đủ hồ sơ theo qui định: -Bước 2: Lưu hồ sơ mẫu: - Ghi tên ứng viên được tạm tuyển vào sổ theo cột gồm: Stt, m[r]

•Đất nước ta đang ngày một phát triển, đang cố gắng hòa nhập và rút ngắn khoảng cách với thế giới, việc nước ta trở thành thành viên của WTO đã được các nhà kinh doanh chú ý đến và đâu tư ngày càng nhiều vào Việt Nam. Vì vậy để không bị quá lạc hậu, để rút ngắn khoảng cách với các nước, để đáp ứng y[r]