MẪU QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ

CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CỤ THỂ KẾT QUẢ KHÓ KHĂN/GIẢI PHÁP NS-NV-5.. Nhận, kiểm tra hồ sơ nhân sự từ nhân viên tuyển dụng.[r]

Quản lý nhân sự là một trong những bộ phận quan trọng trong công ty, đặc biệt là trong các công ty lớn trong nước và các công ty nước ngoài, Sự thành bại của công ty phụ thuộc vào cách thức tổ chức nhân sự có tốt không. Trong năm vừa qua quản lý nhân sự đang dần phát triển mạnh mẽ không những ở các[r]

- Bộ phận tổ chức - hành chính: Thực hiện các cơng việc liên quan đến cơng tác nhân sự - quản trị văn phịng như: Quản lý hồ sơ CBNV Cơng ty, khuơn dấu, cơng tác văn thư - lưu trữ; Quản l[r]

LÝ DO CHỌN ĐỀTÀIMỗi lần muốn tìm hồ sơ của một nhân viên nào đó trong công ty người quản lý nhân sự lại phải tìm lần lượt trong kho chứa xem hồ sơ nhân viên đó nằm ở đâu. Như vậy mất rất nhiều thời gian mà có khi không tìm ra do hồ sơ nhân viên quá nhiều. Công việc lưu trữ hồ sơ rất thủ công hầu hết[r]

LỜI MỞ ĐẦU
Ngày nay Công nghệ thông tin đã trở thành một phần tất yếu của cuộc sống con người, có người đã nói rằng nước Mỹ hùng mạnh một phần là nhờ vào Công nghệ thông tin. Nếu lúc trước Công nghệ thông tin là một điều viễn tưởng thì giờ đây nó đã trở thành một phần rất không thể thiếu trong tất c[r]

phải có nghiệp vụ thu thập thông tin vật tư để làm phiếu nhập, phiếu xuất...nên nhân viênkho phải tra thông tin từ các sổ chi tiết để lấy thông tin tiến hành làm phiếu và in ấn.ng Về khía cạnh nhân sự thì tình hình thông tin nhân sự trong công ty thay đổitheo thời gian, mỗi lần có tha[r]

I.Mô tả bài toánQuản lý nhân sự: Phòng nhân sự quản lý tất cả nhân viên của công ty. Mỗi nhân viên có các thông tin là mã nhân viên, tên, địa chỉ, số chứng thư. Khi có nhu cầu tuyển thêm nhân viên, ban lãnh đạo sẽ ra quyết định tuyển dụng, phòng nhân sự sẽ đăng thông báo tuyển dụng. Sau khi tiếp nhậ[r]

bản về từng đơn vị, số lựơng, chất lợng cán bộ công nhân... của đơn vị đó. Lu trữ lại các thông tin về các nghạch bậc lơng cho các chuyên môn nghànhnghề, bậc học phục vụ cho việc tra cứu thông tin, mặt khác chúng có liên quanhệ đến các đối tợng khác cần lu trữ và tính toán. Thống kê số lợng cán bộ c[r]

THÀNH PHẦN, SỐ LƯỢNG HỒ SƠ: a Thành phần hồ sơ cấp lại, bao gồm: 01”Tờ khai đề nghị gia hạn, cấp lại giấy thông hành Biên giới” Mẫu TK11, do Phòng Quản lý xuất nhập cảnh và Trạm Công an [r]

Quản lý nghỉ việc: - Khi nghỉ việc, nhân viên viết đơn xin nghỉ việc theo mẫu :7/BM-QDQLNS chuyển lên Trưởng bộ phận xem xét, nếu đồng ý thì Trưởng bộ phận chuyển đơn cho Phòng HCNS xem [r]

Dưới đây là mẫu Tiểu luận đề tài: Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần Viglacera Từ Liêm để các bạn sinh viên chuyên ngành Quản trị nhân sự sắp làm luận văn, đồ án tốt nghiệp có thể tham khảo thêm cho bài luận của mình. Xem thêm các thông tin về Tiểu luận: Hoàn thiện cô[r]

mẫu hồ sơ, mẫu sơ yếu lý lịch, mẫu anh văn thi công chức 2014





mẫu hồ sơ, mẫu sơ yếu lý lịch, mẫu anh văn thi công chức 2014





mẫu hồ sơ, mẫu sơ yếu lý lịch, mẫu anh văn thi công chức 2014





mẫu hồ sơ, mẫu sơ yếu lý lịch, mẫu anh văn thi công chức 2014




mẫu hồ sơ,[r]

BÁO CÁO NGÀY – QUẢN LÝ HỒ SƠ
(Ngày tháng năm )
Người báo cáo:
I. CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆN
NHIỆM VỤ CỤ THỂ KẾT QUẢ KHÓ KHĂN/GIẢI PHÁP

Xã hội ngày càng phát triển, thông tin ngày càng trở nên phong phú, đa dạng và phức tạp. Sự bùng nổ thông tin đã thực sự trở nên một vấn đề cấp thiết cần giải quyết. Công nghệ thông tin (CNTT) ra đời và phát triển nhằm xử lý những vấn đề cấp thiết đó.
Ngày nay thật khó hình dung một ngành nghề hay m[r]

nhà trường, quyết định thành lập trường), hồ sơ nhân sự (túi hồ sơ theo quyđịnh, sổ lý lịch trích ngang tất cả cán bộ giáo viên, nhân viên qua các thời kỳ),hồ sơ học sinh.……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………[r]

7855518Đ ệ ạ - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net DANH SÁCH HỒ SƠ BỘ PHẬN : ……… Stt Tên HS Người quản Người được Vị trí đề HS Văn Dạng hồ sơ Cách thức, phân loại Ngày [r]

Bao gồm 22 biểu mẫu về nhân sự
Phiếu đề xuất nhân sự
Thông báo tuyển dụng
Kế hoạch phỏng vấn
Thông tin ứng viên
Phiếu kết quả phỏng vấn
Thư tuyển dụng
Hợp đồng thỉnh giảng
Giấy yêu cầu bổ sung hồ sơ
Mô tả công việc
Phiếu đánh giá CBNV
Phiếu Kết quả dự giờ giảng dạy
Hợp đồng lao động
Đơn xin gia n[r]

Nghiên cứu bài toán quản lý nhân sự nói chung và bài toán quản lý nhân sự của Công ty Cổ phần Lâm sản Sơn Tây nói riêng để thiết kế và lập trình phần mềm nhằm hỗ trợ công tác quản lý của công ty.
Dự kiến tìm hiểu và áp dụng được phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu quan hệ Microsoft Office Access 2010 và[r]

PHẦN I : TỔNG QUAN 1
A.Giới thiệu chung 1
B.Lịch sử hình thành và phát triển 1
C.Lý do chọn đề tài và sơ lược phần mềm 4
I. Lý do chọn đề tài 4
II. Hoàn cảnh thực tế 4
III. Các chức năng của phần mềm 5
PHẦN II : PHÂN TÍCH HỆ THỐNG HỆ THỐNG 8
A. Các Acto[r]

[r]