QUY CHẾ BỔ NHIỆM CÁN BỘ CỦA CHÍNH PHỦ

Tài liệu bồi dưỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đoàn thể năm 2011

CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC (Tài liệu bồi dưỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đoàn thể năm 2011) Phần I CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ I. CÁN BỘ, CÔNG CHỨ[r]

kiểm tra định kỳ để kịp thời có biện pháp hướng dẫn các đơn vị nâng cao chấtlượng giáo dục, đẩy mạnh hoạt động tư vấn hướng nghiệp để nâng cao hiệu quảcông tác phân luồng học sinh sau trung học cơ sở (mở các lớp học theo chươngtrình giáo dục thường xuyên tại trung học cơ sở, THPT); đầu tư tạo nguồn[r]

Pháp lệnh CBCC Cán bộ, công chức quy định tại Pháp lệnh CBCC là công dân Việt Nam, trong biên chế, bao gồm :(1) Những người do bầu cử để đảm nhiệm chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội ở trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đ[r]

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ SỬ DỤNG CÁN BỘ,
CÔNG CHỨC NỮ TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC

1.1. Cán bộ, công chức
Ngày 13112008, Quốc hội đã thông qua Luật cán bộ, công chức số 222008QH12. Có hiệu lực kể từ ngày 01012009.
Điều 4: Cán bộ, công chức
1. Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ[r]

d) Thực hiện lối sống lành mạnh, văn minh, phù hợp với môi trường giáo dục.3. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡnga) Có bằng tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành hỗ trợ giáo dục người khuyết tật trở lên;hoặc có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên một trong các ngành: sư phạm, y tế, công tác xãhội, t[r]

trường làm việc tạo điều kiện cho các suy nghĩ, các ý tưởng đổi mới phát triển.o Chophép phạm sai lầm trong tổ chức để từ đó học hỏi và rút kinh nghiệm.Câu 4: Xác định rõ các bước trong quy trình tuyển dụng một chức danh cụ thể.(phần soạn chưa mang tính tổng quát)Để xác định quy trình tuyển dụng Trư[r]

Phần I:
Câu 1: Đồng chí hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức? Chế độ công chức dự bị được quy định
nh thế nào trong pháp lệnh cán bộ, công chức? So sánh sự giống nhau và khác nhau giữa công
chức và công dân?
Trả lời:
A. §c hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức?
Tại chương I, Pháp lệnh công chức quy định[r]

phục.Cơ chế quản lý, sử dụng và chế độ chính sách đối với cán bộ,công chức còn nhiều bất hợp lý, chưa tạo được động lực để khuyến khíchđội ngũ cán bộ, công chức đề cao trách nhiệm, phấn đấu rèn luyện nâng caophẩm chất năng lực công tác. Quy chế thưởng, phạt còn thiếu minh bạch,[r]

triểnkinh tế- xã hội. “ Những sai lầm, khuyết điểm trong lãnh đạo kinh tế, xã hộibắt nguồn từ những khuyết điểm trong hoạt động tư tưởng, tổ chức và công táccán bộ…. đây là nguyên nhân của mọi nguyên nhân”. Đặc biệt trong giai đoạnhiện nay, chúng ta đang trong giai đoạn chuyển từ nền kinh tế kế hoạc[r]

đình, bạn bè tìm hiểu nguyên nhân, bàn cách động viên con em, đồng thời tổ chức chonhóm bạn thân gặp trực tiếp học sinh làm công tác tư tưởng rồi rủ rê, lôi kéo bạn đếntrường, nếu không được thì GVCN trực tiếp gặp học sinh trò chuyện tâm tình chia sẻ nhữngvướng mắc, kiên trì động viên học sinh đến t[r]

Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Luật này quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển
dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của
cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hành công vụ.
Điều 2. Các hoạt động công vụ của cán bộ công[r]

Tìm hiểu về trái phiếu chính phủ Việt Nam và những nội dung xoay quanh về trái phiếu chính phủ Việt Nam Các tổ chức thu mua,bán và kinh doanh trái phiếu chinh phủ,vai trò của trái phiếu chính phủ trong nền kinh tế

nghiên cứu đề tài “Hoàn thiện pháp luật về bán đấu giá tài sản ở Việt Namhiện nay” là rất cần thiết, không chỉ góp phần hoàn thiện lý luận pháp luật vềvấn đề này mà còn góp phần giải quyết một vấn đề thực tiễn đang đặt ra rấtcấp bách.2. Tình hình nghiên cứuTrong những năm gần đây, trước yêu cầu đổi[r]

cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư thì dễ trở nên hủ bại, biến thành sâu mọt của dân.Nội dung của “Cần, kiệm, liêm chính, chí công, vô tư” trong hoạt động công vụ:“Cần” là cần cù lao động, có tinh thần khuyến khích và giúp đỡ người khác làm tốt công-việc; là tích cực, chủ động, sáng tạo trong côn[r]

lòng phục vụ Nhà nước, phục vụ nhân dân.Đây là tiêu chuẩn đàu tiên, là điều kiện đối với mỗi người cán bộ, côngchức. Để trở thành những nhà tổ chức, những người cán bộ, công chức có nănglực trước hết phải là người có phẩm chất chính trị.Phẩm chất chính trị của cán bộ, công chức[r]

trong khu vực công lập. Theo Luật Cán bộ, công chức, đối với các đơn vị sự nghiệpcông lập, chỉ có những người được tuyển dụng, bổ nhiệm để giữ các chức vụ trong bộmáy lãnh đạo, quản lý mới coi là công chức. Phần lớn những người trực tiếp thực hiệncác hoạt động chuyên môn trong các đơn[r]

tác liên ngành khảo sát việc bố trí, sắp xếp cán bộ không chuyên trách cấp xã ở 7huyện, thị xã và 145 xã phường, thị trấn để có cơ sở thực hiện sát với tình hình địaphương.Từ năm 2005 đến nay, với chức năng nhiệm vụ của mình, Sở Nội vụ tỉnh HòaBình thường xuyên bám sát cơ sở, hướng về cơ sở,[r]

lãnh đạoCông chức, viên chức được đề nghị bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo quy định tạiĐiều 1 Quy chế này phải đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn của chức vụ theo quy địnhchung của Đảng, Nhà nước và các tiêu chuẩn chuyên môn theo quy định của phápluật về giáo dục và Điều lệ trường.Điều 8. Hình thứ[r]

10sống ở nước ngoài phấn đáu vì mục tiêu: dân giầu, nước mạnh, xã hội công bằng,dân chủ, văn minh...Bất cứ cách đặt và giải quyết vấn đề nào liên quan đến vấn đề cán bộ ở nướcta hiện nay mà xa rời nhiệm vụ chính trị cơ bản trên đây đều không tránh khỏi savào sự trìu tượng vô nghĩa.Hiện nay Vi[r]

I Nội dung quản lý cán bộ, công chức:
1. Định nghĩa về cán bộ, công chức (Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008).
2. Phân loại công chức (Điều 34 Luật Cán bộ, công chức)
3. Tuyển dụng công chức:
Điều kiện đăng ký tuyển dụng, phương thức tuyển dụng và nguyên tắc tuyển dụng công chức: Điều 36, 3[r]