LUAN VAN MOT SO GIAI PHAP NHAM HOAN THIEN CONG TAC QUAN TRI BAN HANG TAI CÔNG TY BIA HANOI

+ Tiêu chuẩn định lượng: là những tiêu chuẩn đánh giá khách quan kết quả hoàn thành như doanh số, lợi nhuận, lỗ lãi…+ Tiêu chuẩn định tính: là những yếu tố chủ quan bao gồm kiến thức về sản phẩm, hiểu biết về khách hàng, đối thủ cạnh tranh, chất lượng của công tác chào hàng và khả năng ra quyết định[r]

sản phẩm, hiểu biết về khách hàng, đối thủ cạnh tranh, chất lợng của công tác chào hàng và khả năng ra quyết định Vì các tiêu chuẩn này đợc định nghĩa một cách lỏng lẻo và không thể đo lờng khách quan, chính xác nên các nhà quản trị đôi khi ngần ngại sử dụng chúng vào việc đánh giá kết quả hoàn thàn[r]

_1.2 Chức năng nhiệm vụ của cụng ty VMS - MobiFone_ Được sự định hướng và chỉ đạo của lónh đạo ngành Bưu chớnh – Viễn thụng, Cụng ty VMS - MobiFone đó xỏc định rừ mục tiờu của mỡnh: xõy [r]

tuyển dụng nhân viên, Công ty sẽ tiến hành tuyển dụng theo các bước sau: Trước tiên Công ty sẽ tiến hành rà soát lại đội ngũ lao động của mình (căn cứ vào hồ sơ lưu trữ) để tìm ra ứng viên phù hợp cho vị trí cần tuyển, bù đắp vào chỗ thiếu hụt nhằm tăng tối đa khả năng của nguồn nhân[r]

TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIÊP TP. HỒ CHÍ MINH GVHD: LÊ ĐỨC LÂM - SVTH : LÊ NGỌC THÀNH - LỚP CDQT11TH Page 14 khi họ có thể bắt chấp tất cả, miễn sao đè bẹp đƣợc đối thủ cạnh tranh để giành đƣợc thị phần, giành đƣợc khách hàng. - Mặt hàng kinh doanh: Có thể nói, đây là một trong những vấn đề cơ bản nhấ[r]

DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒSƠ ĐỒ 2.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy công ty TNHH tư vấ đầu tư xây dựng và Thương Mại Hưng Cường25SƠ ĐỒ 2.2: Mô hình bộ máy phòng kế hoạch  kinh doanh25Biểu 2. 1: Tình hình biến động tài sản của Công ty TNHH tư vấn đầu tư xây dựng và Thương Mại Hưng Cường 201128Biểu 2. 2: Cơ cấ[r]

LỜI MỞ ĐẦU Ngày nay xã hội ngày càng phát triển thì càng phức tạp và đa dạng, vấn đề quản trị nguồn nhân lực được coi là quan trọng nhất có tính quyết định đến sự thành công hay thất bại, khả năng tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Bởi vì một doanh nghiệp hay một tổ chức dù có nguồn tài chính d[r]

Lời mở đầuKể từ khi nớc ta chuyển từ cơ chế quản lý tập chung sang cơ chế thị tr-ờng có sự quản lý của Nhà nớc, môi trờng cạnh tranh ở Việt Nam ngày càngngay gắt hơn, thúc đẩy các doanh nghiệp nớc ta năng động, tích cực hơntrong các hoạt động của mình. Trong đó một thay đổi tích cực nhất là cácdoanh[r]

Vì vậy khi nền sản xuất hàng hoá phát triển ở trình độ cao, việc trao đổi hàng hoá phong phú, đa dạng với khối lượng lớn, diễn ra một cách thường xuyên, liên tục và trên phạm vi rộng, du[r]

Vì vậy khi nền sản xuất hàng hoá phát triển ở trình độ cao, việc trao đổi hàng hoá phong phú, đa dạng với khối lợng lớn, diễn ra một cách thờng xuyên, liên tục và trên phạm vi rộng, dung[r]

lại ai vi phạm kỷ luật hoặc lười biếng và trình độ chuyên môn quá kém so với yêu cầu của công việc thì sẽ bị buộc thôi việc. Do vậy những lao động được tuyển thường là những người phù hợp với công việc, có tay nghề, có lòng yêu nghề, say mê với công việc.-Tình hình nhân sự nói chung của công ty