ĐỀ TÀI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG, CÁCH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP .TRÌNH BẦY MỘT VỤ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG ĐƯỢC GIẢI QUYẾT TẠI DN HOẶC TẠI CƠ QUAN LAO ĐỘNG HUYỆN HOẶC TÒA ÁN
Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới tiêu đề "Đề tài Tranh chấp lao động, cách giải quyết tranh chấp .Trình bầy một vụ tranh chấp lao động được gi...":
TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ CÁCH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
Sau khi xét sử sơ thẩm Xí nghiệp liên hiệp kháng cáo.
Tại bản án số 01/LĐPT ngày 26/08/1998, Toàán nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế ra quyết định sửa toàn bộ các quyết định của bản án sơ thẩm ; cụ thể là: Huỷ hết quyết định của bản sơ thẩm, đình chỉ việc giải quyết yêu cầu của anh Hả[r]
Tại bản án số 01/LĐPT ngày 26/08/1998, Toàán nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế ra quyết định sửa toàn bộ các quyết định của bản án sơ thẩm ; cụ thể là: Huỷ hết quyết định của bản sơ thẩm, đình chỉ việc giải quyết yêu cầu của anh Hả[r]
13 Đọc thêm
TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ CÁCH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
LỜI NÓI ĐẦU
Khi nền kinh tế chuyển sang nền kinh tế thị trường, do có sự tác động của nhiều yếu tố kinh tế – xã hội , nên trong quá trình sử dụng lao động đã xẩy ra nhiều bất đồng về quyền và lợi ích , dẫn đến tranh chấp giữa người lao động, tập thể lao động với người[r]
19 Đọc thêm
BÀI TẬP LUẬT LAO ĐỘNG
*Cảnh cáo,phạt tiền,đình chỉ thu hồi giấy phép,buộc bồi thờng thiệt hại,đóng cửa doanh nghiệp Câu 34. nhiệm vụ của thanh tra nhà nớc về lao động
Thanh tra việc chấp hành các quy định về lao động an toàn lao động,vệ sinh lao động. điều tra tai nạn lao động. G[r]
13 Đọc thêm
Quy trình giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật việt nam hiện hành
MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục đích nghiên cứu và nhiệm vụ 1
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2
4. Kết cấu 2
Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY TRÌNH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN HÀNH 3
1.1. Các khái niệm cơ bản 3
1.1.1. Người[r]
LỜI CẢM ƠN
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục đích nghiên cứu và nhiệm vụ 1
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2
4. Kết cấu 2
Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY TRÌNH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN HÀNH 3
1.1. Các khái niệm cơ bản 3
1.1.1. Người[r]
Thực trạng tranh chấp lao động tại các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay
Tiểu luận Nguyên lý quan hệ lao động
Tranh chấp lao động tại các doanh nghiệp tại Việt Nam đang là vấn đề cấp thiết cần giải quyết và làm thế nào để giải quyết cuộc tranh chấp này vừa đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động, tạo động lực cho người lao động làm việc vừa đem lại hiệu qu[r]
Tranh chấp lao động tại các doanh nghiệp tại Việt Nam đang là vấn đề cấp thiết cần giải quyết và làm thế nào để giải quyết cuộc tranh chấp này vừa đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động, tạo động lực cho người lao động làm việc vừa đem lại hiệu qu[r]
ĐỀ TÀI: “TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ CÁCH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG” PPTX
Ngày 02/02/1998 giám đốc Xí nghiệp công trình ra quyết định số 28/LHCT- TCLĐ xử lý kỷ luật anh Hải bằng hình thức sa thải.
Ngày 27-3-1998 anh Hải khởi kiện tại toàán nhân dân Thành phố Huế.
Tại bản án sơ thẩm số 01 ngày 3-9-1998, Toàán nhân dân thành phố Huếđã quyết định: Anh Hải không vi phạm[r]
14 Đọc thêm
TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁCH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG...
Người sử dụng lao động cũng phải tốn thời gian, công sức vào quá trình giải quyết tranh chấp nên có thể việc sản xuất kinh doanh bị gián đoạn dẫn đến mất các cơ hội kinh doanh, mất một phần lợi nhuận và khả năng đầu tư phát triển sản xuất, giải quyết việc làm[r]
17 Đọc thêm
TÌM HIỂU QUY TRÌNH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN HÀNH
• Tranh chấp về lợi ích: Tranh chấp về lợi ích là tranh chấp những vấn đề, những cái chưa được quy định hoặc chưa được thỏa thuận 1.2 GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG _1.2.1 CÁC NGUYÊN TẮC[r]
34 Đọc thêm
Thực trạng tranh chấp lao động và đình công tại Việt Nam hiện nay
Thực trạng tranh chấp lao động và đình công tại Việt Nam hiện nay .
A. CƠ SỞ LÝ THUYẾT
I. Tranh chấp lao động
1. Khái niệm và đặc điểm của tranh chấp lao động
1.1. Khái niệm
Tranh chấp lao động là những bất đồng liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích phất sinh giữa các chủ thể trong quan hệ lao đ[r]
A. CƠ SỞ LÝ THUYẾT
I. Tranh chấp lao động
1. Khái niệm và đặc điểm của tranh chấp lao động
1.1. Khái niệm
Tranh chấp lao động là những bất đồng liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích phất sinh giữa các chủ thể trong quan hệ lao đ[r]
HÒA GIẢI TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN NAY (LA TIẾN SĨ)
100
hiện nay, theo quy định của pháp luật hiện hành, ch ng ta chƣa đƣa ra một cơ chế thống nhất nào. Về thực tiễn, các địa phƣơng đều rất l ng t ng trong việc này. Nhiều địa phƣơng mới chỉ dừng lại ở việc xây dựng đội ngũ HGV, cũng chƣa biết quản lý, sử dụng, vận hành. Ngoài bá[r]
TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ QUY TRÌNH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG1
MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
LỜI CAM ĐOAN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu 1
3. Mục tiêu nghiên cứu 1
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Bố cục đề tài 2
CHƯƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 3
1. Tranh chấp lao động[r]
LỜI CẢM ƠN
LỜI CAM ĐOAN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu 1
3. Mục tiêu nghiên cứu 1
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Bố cục đề tài 2
CHƯƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 3
1. Tranh chấp lao động[r]
NHẬN THỨC CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁCH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
Do tính chất đặc biệt của quan hệ lao động mà các tranh chấp lao động cũng có đặc điểm riêng giúp phân biệt nó với các tranh chấp gần gũi khác , cụ thể bao gồm :
- Tranh chấp lao động phát sinh tồn tại gắn liền với quan hệ lao động . Mối quan hệ[r]
18 Đọc thêm
Hãy nêu nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động
Hãy nêu nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động?
Tôn trọng, bảo đảm để các bên tự thương lượng, quyết định trong giải quyết tranh chấp lao động.
Bảo đảm thực hiện hoà giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp[r]
Tôn trọng, bảo đảm để các bên tự thương lượng, quyết định trong giải quyết tranh chấp lao động.
Bảo đảm thực hiện hoà giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp[r]
TRANH CHẤP LAO ĐỘNG, CÁCH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP
Theo qui định hiện hành, về nguyên tắc vụ TCLĐ trứơc khi đưa ra toàán nhân dân hoặc hội đồng trọng tài lao động giải quyết phải được giải quyết trứơc tại hội đồng hoà giải lao động HĐHGL[r]
24 Đọc thêm
TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
PHÂN TÍCH TRANH CHẤP LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: NHẬN THỨC CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 2
1.1. Khái niệm tranh chấp lao động 2
1.2. Đặc điểm của tranh chấp lao động 2
1.3. Phân loại tranh chấp lao động 4
1.4. Đình công 5
1.5. Giải quyết tranh chấp lao động 8
1.5.1. Những nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động 8
1[r]
LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: NHẬN THỨC CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 2
1.1. Khái niệm tranh chấp lao động 2
1.2. Đặc điểm của tranh chấp lao động 2
1.3. Phân loại tranh chấp lao động 4
1.4. Đình công 5
1.5. Giải quyết tranh chấp lao động 8
1.5.1. Những nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động 8
1[r]
Hòa giải trong giải quyết tranh chấp lao động theo pháp luật Việt Nam hiện nay (tt)
Hòa giải trong giải quyết tranh chấp lao động theo pháp luật Việt Nam hiện nay (tt)Hòa giải trong giải quyết tranh chấp lao động theo pháp luật Việt Nam hiện nay (tt)Hòa giải trong giải quyết tranh chấp lao động theo pháp luật Việt Nam hiện nay (tt)Hòa giải trong giải quyết tranh[r]
LKT_NGUYỄN THỊ KIM ANH_GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN
HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN _ _TẠI TÒA ÁN CẦN PHẢI TÍNH ĐẾN YẾU TỐ ĐẶC THÙ CỦA TRANH CHẤP LAO ĐỘNG _ Mục tiêu của việc hoàn thiện pháp luật về giải quyết [r]
13 Đọc thêm
Bài giảng Luật lao động: Bài 5 - PGS.TS. Lê Thị Châu
Bài giảng Luật lao động - Bài 5: Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động phân biệt được tranh chấp lao động cá nhân với tranh chấp lao động tập thể, tranh chấp lao động tập thể về quyền với tranh chấp lao động tập thể về lợi ích; vận dụng sự hiểu biết để xác định tranh chấp lao động qu[r]
TRANH CHẤP LAO ĐỘNG - CÁCH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
dụng lao động ( đối tượng tranh chấp là quyền , nghĩa vụ , lợi ích chỉ liên quan đến một cá nhân người lao động ) thì tranh chấp đóđơn thuần là tranh chấp cá nhân .
Đặc điểm này xuất phát từ bản chất quan hệ lao động là quan hệ chứa đựng nhiều vấn đề m[r]
13 Đọc thêm