HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CHO CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI

Hoàn thiện quản lý đánh giá thực hiện công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Viglacera Hạ Long (LV thạc sĩ)Hoàn thiện quản lý đánh giá thực hiện công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Viglacera Hạ Long (LV thạc sĩ)Hoàn thiện quản lý đánh giá thực hiện công việc của người lao động[r]

Lời mở đầu
Hiện nay, trong xu thế toàn cầu hóa thì việc cạnh tranh giữa các tổ chức ngày trở nên gay gắt. Để có thể đứng vững và phát triển được thì mỗi tổ chức, doanh nghiệp cần có một đội ngũ nhân viên có trình độ, năng lực, giàu kinh nghiệm,... Vậy làm thế nào để doanh nghiệp có thể giữ chân[r]

Thứ nhất, đối với các nhà quản lý, những người lãnh đạo, trưởng phòng,
trưởng bộ phận, bộ phận chuyên trách về nguồn nhân lực công tác đánh giá thực hiện công việc giúp họ có thể đưa ra được các quyết định nhân sự đúng đắn. Từ kết quả đánh giá thực hiện <[r]

Từ khi thành lập ( năm 2015) đến nay, Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức lao động - xã hội đã luôn quan tâm đến công tác quản lý nhân lực và đã đạt được những kết quả nhất định, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành chức năng, nhiệm vụ của Trường