HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG LÀ GÌ?

Như vậy, theo quy định trên thì HĐLĐ xác định thời hạn được áp dụng cho công việc xác định được thời điểm kết thúc trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và thời hạn tối đa của loại hợp đồng này là 36 tháng. Nhìn chung, cách xác định như vậy là chưa thật sự hợp lí bởi việc xác[r]

- Loại hợp đồng lao động: Nhân viên bán thời gian
- Dịch thuật tài liệu từ tiếng……….sang tiếng………và ngược lại.
Điều 2: Chế độ làm việc:
- Được sử dụng máy tính, điện thoại, máy fax, máy scan trên văn phòng công ty phục vụ cho việc dịch tài liệu khi công ty có yêu cầu.

Điều 2: Giờ làm việc thông thường là 8 giờ/ ngày. Thiết bị và công cụ làm
việc sẽ được [TEN DON VI CAP] cấp phát theo nhu cầu công việc.
Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật hiện hành.

Obligations of the Employee
+ Hoàn thành công việc mình đảm trách nêu trong Hợp đồng, chấp hành lệnh điều hành sản xuất kinh doanh, bảo vệ tài sản của Công ty và sẽ chịu trách nhiệm bồi thường những tài sản bị hư hỏng do vô ý, bất cẩn hay cẩu thả hoặc bị mất cắp khi chuyển giao.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay (tt) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay (tt) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo pháp luật lao động việt nam hi[r]

4 | P a g e CHƯƠNG 1: PHẦN MỞ ĐẦU
1.1. Đặt vấn đề
Xuất phát từ nhu cầu cũng như đòi hỏi mới phát sinh từ thực tiễn quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường, Nhà nước đã đặc biệt chú trọng tới công tác xây dựng, sửa đổi, bổ sung hệ thống pháp luật lao động. Từ khi ra đời[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do lựa chọn đề tài. 1
2. Mục đích và phạm vi nghiên cứu. 2
3. Phương pháp nghiên cứu. 2
4. Kết cấu khóa luận. 3
Chương 1. KHÁI QUÁT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ DOANH NGHIỆPTHỊNH KIỆM 4
1.1. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGPHƯƠNG THỨC CƠ BẢN THIẾT LẬP QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜ[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
LỜI NÓI ĐẦU 1
Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG GIAO KẾT, THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG 2
1.1 Khái niệm hợp đồng lao động 2
1.2 Các loại hợp đồng lao động 2
1.2.1 Căn cứ theo hình thức hợp đồng 2
1.2.2 Căn cứ theo thời hạn hợp đồng 3
1.3 Chế độ giao kết hợp đồng lao động 4
1.3.1[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN 1
LỜI CAM ĐOAN 2
MỞ ĐẦU 6
CHƯƠNG 1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 8
1.1. Khái niệm và ý nghĩa hợp đồng lao động. 8
1.1.1. Khái niệm hợp đồng lao động. 8
1.1.2. Hình thức hợp đồng lao động. 8
1.1.3. Ý nghĩa hợp đồng lao độn[r]

Người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao đ[r]

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động từ phía người lao động * Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ[r]

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Những hành vi nào người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?
Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động:
Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
Tự do giao kết hợp đồng lao động như[r]

12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công
việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng có quy ề n đơ n ph ươ ng ch ấ m d ứ t h ợ p
đồ ng tr ướ c th ờ i h ạ n trong nh ữ ng tr ườ ng h ợ p sau đ ây:
a) Không đượ c b ố trí theo đ úng công vi ệ c, đị[r]

Thế nào là hợp đồng lao động? Nêu các hình thức của Hợp đồng lao động?
Hợp đồng lao động: là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Hình thức hợp đồng lao động:
Hợp đồng lao độ[r]