LUÔN ĐỔI MỚI PPSX

Từ những điều vừa trình bày trên đây có thể rút ra kết luận rằng, quá trình hình thành quan điểm toàn diện đúng đắn với t cách là nguyên tắc ph-ơng pháp luận để nhận thức sự vật sẽ trải qua các giai đoạn cơ bản là đi từ ý niệm ban đầu về cái toàn thể đến nhận thức một mặt, một mối liên hệ nào đó của[r]

t nhân, tăng khoảng 1 triệu ngời so với năm 2000. Theo số liệu của bộ tài chính, năm 2004, số thu từ kinh tế t nhân đạt khoản 13.100 tỷ đồng, chiếm khoảng 7,8% tổng thu ngân sách nhà nớc. Sự phát triển kinh tế t nhân đã góp phần mở mang ngành nghề và lu thông hàng hoá. Sản phẩm ngày càng đa dạng và[r]

nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp, sang cơ chế thị trờng có sự điều tiết vĩ mô của Nhà nớc , với tự do hoá thơng mại và tự do hoá giá cả là khâu trung tâm đột phá, từng bớc phát huy vai trò điều tiết của thị trờng, hình thành một thị trờng cạnh tranh làm cho hàng hoá đợc lu thông suốt, cung cầ[r]

LỜI MỞ ĐẦUXu thế hội nhập đã đến, các ngành kinh tế đang xoay mình theo sự vận động của kinh tế thị trường. Ngành dệt may là ngành được xem trọng trong suốt những năm qua và cả thời gian tới. Hàng dệt may Việt Nam đã tìm được đường đến với các thị trường trên thế giới, song việc xác lập một chỗ đứng[r]

từ 40,07% năm 1995 lên 41,23% năm1998,và 40,25 năm 1999;chiếm trên 62%giá trị xuất khẩu;đóng góp 39,25%(kể cả thuế xuất nhập khẩu,thuế tiêu thụ đặc biệt thì là 60%)tổng nộp ngân sách nhà nớc.thời kì 1991-1995 , khu vực DNNN ,nhất là trong công nghiệp ,có tốc độ tăng trởng khá cao(tốc độ tăng trởng c[r]

III. Nội dung bài luận : Như chúng ta đã biết , về nguyên tắc , sáng tạo và đổi mới có thể nảy sinh ở bất kỳ lĩnh vực nào. Trong lĩnh vực công nghệ thông tin cũng thế , nguyên tắc này có thể áp dụng một cách hiệu quả và tiện lợi vô cùng. Có thể thấy rõ ràng nhất là vấn đề các add on trong côn[r]

động nữ ngành dệt gấp đôi lao động nam; trong ngành may thì sự chênh lệch càng lớn, lượng lao động nữ gấp ba lần lao động nam. Điều này yêu cầu các doanh nghiệp ngành dệt may phải tổ chức làm việc hợp lý, phù hợp với điều kiện sức khoẻ của nữ giới.Một thực trạng đáng buồn của ngành dệt may Việt Nam[r]

có nhiều mặt tơng đối thuận lợi cho DNNN tiến hành cổ phần hoá. Theo Ban Chỉ Đạo Đổi mới và phát triển doanh nghiệp ,báo cáo của 202 doanh nghiệp đã cổ phần hoá hơn 1 năm cho thấy phần lớn đã chuyển biến tích cực, toàn diện ,kể cả một số doanh nghiệp thua lỗ trớc khi cổ phần hoá.có hơn 160 do[r]

đến nay vẫn chưa thông qua được). Về các chương trình phát triển nhân lực do DNVVN, mặc dù nhu cầu đào tạo rất lớn, các chương trình đào tạo thường là có nội dung không phù hợp, do các nguyên nhân như thiếu tài trợ ( kinh phí), phương tiện, giảng viên và tư liệu giảng dạy. 2.2 Đổi mới và nâng[r]

Điều này rất quan trọng, không chỉ thu hoạch những thành công từ ý tưởng đổi mới mà còn khuyến khích những người đưa ra ý tưởng mới, vì họ đã đóng góp TRANG 5 Những nhà lãnh đạo khuyến k[r]

1Đổi mới chính sách công nghiệp∗ Ngày 12 tháng 11 năm 2004 Kenichi Ohno Tài liệu này được viết cho Hội thảo Nâng cao Năng lực Cạnh tranh của Các ngành công nghiệp Việt Nam do Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam và Bộ Kế hoạch và Đầu tư phối hợp tổ chức vào ngày 22 tháng 11 năm 2004. Hội thảo[r]

chặt chẽ và không có sự chuẩn bị chiến lược toàn diện các chính sách hỗ trợ các DNVVN. Cũng theo những đánh giá này, các Bộ khác nhau thường đưa ra các chính sách khác nhau, thiếu sự nhất quán.Các Bộ ngành thiếu các chính sách tổng thể phát triển ngành(điện tử là một ví dụ: bản chính sách tổng thể p[r]

MỐI QUAN HỆ GIỮA ĐỔI MỚI KINH TẾ VÀ ĐỔI MỚI CHÍNH TRỊ, NHÌN TỪ THỰC TIỄN VIỆT NAM Hoàng Chí BảoGS.TS Triết học,Hội đồng Lý luận Trung ương_____Kinh tế và chính trị là hai lĩnh vực trọng yếu nhất của đời sống xã hội. Đổi mới kinh tế và đổi mới chính trị cũng là những nội d[r]

PHẦNMỞĐẦU1- Lý do chọn đề tài:Hồ Chí minh, người anh hùng dân tộc, danh nhân văn hoá thế giới, người sáng lập, lãnh đạo và rèn luyện Đảng cộng sản Việt nam. Toàn bộ cuộc đời của Người dành cho sự nghiệp cách mạng Việt nam. Trong số các di sản Người để lại cho dân tộc ta cóđại đoàn kết - một tư tưởng[r]

hiệu quả cao trong các hoạt động của nền kinh tế thị trường.- Đổi mới công nghệ là một quá trình tri thức, chính vì là một quá trình tri thức nên đổi mới công nghệ là một quá trình diễn ra lâu dài. Đổi mới công nghệ phải đi từ việc chọn lọc, phân tích và phê phán. Từ đó rút ra đ[r]

quá trình toàn cầu hóa, khắc phục các yếu kém trong quản lý TCC đã ngăn cản sự pháttriển và tạo nhiều tiêu cực, nội dung Đổi mới quản lý TCC đã được nêu lên và là 1trong 4 nội dung cơ bản của chương trình tổng thể cải cách hành chính NN giai đoạn2001-2010 và tầm nhìn đến 2020.

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368Đại học kinh tế quốc dânKhoa kinh tế lao động và dân số**********Đề án môn họcchuyên ngành quản trị nhân lựcĐề tài:vai trò của quản trị nhân lực đối với các tổ chức ngày nay Giáo viên hớng dẫn : TS. Nguyễn Ngọc QuânSinh viên thực[r]

bị đào thải. Chính vì vậy mà các doanh nghiệp phải luôn tìm mọi cách để đáp ứng nhu cầu thị trường. Bên cạnh đó sự cạnh tranh khốc liệt của cáđối thủ sẽ ảnh hưởng rất lớn tói việc đỏi mới công nghệ. Hiện nay mỗi doanh nghiệp kinh doanh trên thị trường đều phải chịu sự cạnh tranh cảu nhiều đối thủ,kh[r]

một đội ngũ chuyên gia giỏi về chuyên môn, giỏi về quản lý mới đủ sức để vậnhành nền sản xuất đa lại năng suất lao động cao. Nhng ở nớc Nga trớc đây, khi b-ớc vào thời kỳ quá độ lên CNXH, đội ngũ chuyên gia này thiếu nghiêm trọng. Tr-ớc tình hình đó, Lênin đã phải dùng biện pháp thuê chuyên gia các[r]

• Quyền hành trong quản trịQuyền hành là năng lực cho phép chúng ta yêu cầu ngườikhác phải hành động theo chỉ đạo của mình. Mọi nhà quảnGiáo viên hướng dẫn: Nguyễn Hữu Nhuận3Đề tài: Đổi mới tổ chức - 4 -trị đều phải điều khiển người khác, cho nên mọi nhà quảntrị đều phải có quyền hành thì mới[r]